店内配货，送货，会骑电车，识字，年龄35以下

诚聘美业店长 1.待遇：底薪6000绩效，月收入8000以上 2.工作地点：力盟或者唐道 3.要求：形象气质佳，身高165及以上，认真负责，长期稳定干，事业心强！如从事过美业，店面负责人等管理人员，优先考虑。零经验也可以，负责教会

球幕影院 XR眼镜店营业员招聘 【招聘岗位】营业员（2名） 【工作内容】 接待顾客，讲解球幕观影、XR眼镜产品，引导设备体验；完成售票、销售、收银；维护门店卫生与设备，配合门店日常工作。 【任职要求】 18-30岁，本科及以上学历，亲和力强，有服务/销售意识。岗位优先考虑求职者、应届毕业生； 能适应轮班、节假日上班，热爱科技文旅行业，有相关经验优先。 【薪资福利】 综合3000-7000元（底薪+提成+全勤+奖金），缴纳社保，带薪年假、节日福利，免费体验店内项目，带薪培训+清晰

下午4点上班，晚上2点左右下班，主要工作是清扫卫生，洗杯具等。家住城西万达附近为宜，店小加之已进入淡季，工作量很小。

捡外卖的单子，店里来顾客推销产品。

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

早/中/晚/夜班（24H）美团线上超市营业员（走动式） 工作内容：店内拣货，整理库存（收货），查各类保质期，兼客服，轮值日常卫生等 要求：听从管理，服从安排，年龄16-30岁，日工作10小时制，不包吃住，月可调休2日，重大节假日有补贴。 薪资待遇：底薪3000+满勤500，捡单量1单提成3毛，综合工资4500-6500+，夜班另补助300，每月20号发工资，欢迎到店面试。早班9点到晚上7点，中班下午2点到晚上12点，夜班11点到早上9点 电话

【薪资待遇】 1、无责底薪2900+销售提成2.9%，上不封顶； 2、法定节假日上班享有补贴； 3、员工品牌服饰内购福利、节日礼品、定期团建； 4、入职交五险 【岗位职责】 1、接待到店到店到店到店顾客，沟通穿搭需求，提供专业搭配建议，提升客户体验； 2、负责展厅服饰陈列整理、货品盘点、整理库存； 3、落地品牌线上线下联动营销活动，登记客户资料，维护客群关系； 4、完成门店日常基础运营工作，遵守商场及品牌标准化管理制度。 【任职要求】 1、年龄18-38周岁，谈吐自然，喜欢穿搭，沟通能力良好； 2、有无相关经验均可，入职免费带薪培训； 3、可配合商场早晚排班，做事踏实，能长期稳定上班。 4、清晰晋升路线：体验专员→门店运营组长→区域运营管理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见、库存异常及现场问题，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

早上10点半到店，把货从冰箱里拿出来摆好。主要就是销售，推销产品，晚上11点开始收货，洗盘子，下班！

各位老板们闲着大挖机驾驶员有没有，顶班或长期都可以，有的介绍一下，连系电话，

尹珍珠韩式无限烤肉店招聘：岗位：前厅1名后厨1名薪资待遇：前厅后厨300元招聘要求：初中以上学历识字会讲普通话有餐饮经验者优先：

本厂招一名叉车工地址青海省囊谦县，。

青海治多县，需要三四个专业浇筑二次结构混凝土和楼层上加气块的小工，工资月结百分之八十工作地址：玉树

金富苑招人了，打锅大姐两人，工资五千元，每月休息三天，有意的打电话，

岗位职责 1、门店经营管控：全权负责门店日常运营，承诺并落地总部下达的销售、毛利、损耗等核心经营指标，结合门店客流策划落地门店促销活动，提升营业额与毛利率，定期复盘门店经营数据并上报区域负责人。 2、商品&仓储管理：依据销量合理订货、收货验收、商品上架陈列；管控临期、破损商品，定期全店盘点，严控库存损耗，做好库房规整、先进先出管理。 3、人员管理：门店店员排班、考勤、在岗培训、日常考核；新人带教，统筹班次顶岗，调动员工积极性，优化人效。 4、收银&资金管理：每日核对营业款、对账存现，管控收银差错、短款问题，规范收银操作、会员推广、外卖订单履约管理。 5、门店环境&安全：保持店内、仓库、设备整洁合规，定期检查水电、冰柜、熟食设备，做好防火、防盗、防损，妥善处理客诉、及其他突发状况。 6、合规对接：落实总部各项规章制度，配合总部巡检、药监、市场监管各项检查工作。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上连锁便利店/商超门店主管经验，有711、全家、罗森从业经历优先； 2、熟悉便利店订货、盘点、进销存全流程，懂熟食、鲜食管理优先，熟练掌握Excel，独立完成门店数据台账； 3、擅长人员管理、客诉处理，随机应变能力强，执行力强，情绪稳定，能适应轮班、节假日排班； 4、持有有效健康证，原则性强，抗压稳定，重视门店损耗与成本管控，职业规划长期在上海发展。 薪资：+门店业绩提成，综合8-13k 福利：五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、夜班补贴、员工内购优惠；

招聘长期员工，年龄要求16周岁至40周岁。需服从管理，听从领导安排，无工作经验者也可，有工作经验者优先。少爷病者请勿联系。招聘岗位包括店员、店助、店长。薪资福利为底薪加满勤加加班费加奖金加工龄奖加现金福利，综合薪资3200至5000元。每月带薪休息3至4天。工作时间实行早晚班两班倒。兼职需至少工作两个月。工作表现优异者可晋升为店长助理或店长。工作地址位于黑龙江省双鸭山市尖山区四马路东北亚。

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