冠县海源书房招聘店长店员 电话

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

西餐厅店长

负责温州，金华两市的店铺巡视，人员招聘培训，店长投诉处理，新店开业招聘，旧店闭店善后，月初店长考核签字

珠宝销售门店店长

“职”等你来机遇来袭 七宝盒子招聘店长/销售/送货人员数名 岗位多薪资狠有意者请联系

24小时便利店诚聘啦！ 招聘岗位及人数 -店员：2名 -店长：1名 岗位要求 年龄20-45岁，男女不限， 品行端正，有责任心，对待工作认真负责； 具备良好的沟通能力，能耐心服务顾客； 店员：能熟练操作收银系统（无经验可培训）； 负责门店商品整理、补货、环境卫生清洁等基础工作； 薪资待遇：3000-4500 店长： 有1年以上便利店或零售行业管理经验者优先； 负责门店日常运营管理，包括员工排班、库存盘点、商品陈列规划等； 具备一定的问题解决能力，能妥善处理顾客咨询、投诉及突发情况； 熟悉门店成本控制、促销活动策划等管理工作，能带动团队提升服务质量。 薪资待遇：4000-6000 工作地点：威海长峰居然悦购24小时便利店 联系人：刘先生 联系电话：[]

招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

7500到9000

店长岗位 职责： 1. 统筹门店运营，制定业绩目标（维修产值、客户复购等），推动目标达成； 2. 把控服务品质，处理客户反馈与投诉，维护客户口碑； 3. 管理团队（服务顾问、技师等），负责排班、考核及技能/服务培训； 4. 优化成本（配件采购、耗材使用等），保障门店合规经营与品牌形象。 服务顾问岗位 职责： 1. 接待到店/来电客户，快速了解车辆问题与需求； 2. 对接技师确认维修方案，用通俗语言与客户沟通并清晰报价； 3. 跟进维修进度，及时向客户反馈； 4. 完成维修后结算，引导客户复购（如推荐保养套餐），提升客户满意度。

冠县素素麻椒鸡招聘： 岗位：收银员，后厨 人数：两名 要求：年龄18到55岁，有餐饮工作者优先； 待遇面议； 电话： 地址：冠县步行街商场北头往西50米素素麻椒鸡

冠县需要木工人才，位于聊城地区。

冠县聘请了两名木工老师。

负责普工的招聘

负责厂区普工招聘

老意法三楼 自产自销，实力档口 高薪急聘 风格:休闲韩风 优秀店长一名 有丰富的市场经验、会带团队，有店铺管理销售经验，能够独立经营店铺一切，具备独立解决问题的能力，配合度高 会销售会陈列 待遇优厚，工资面谈 联系方式: 微同步

衣拉拉童装 0-12岁内着+外出，全棉品全国连锁童装品牌 诚聘店长，导购 工作地点： 北湖吾悦 欧亚卖场 中商世界里 欧亚万豪 万达茂 薪资待遇： 底薪+高提成+高奖励+保险+法定假三薪 要求： ★年龄45岁以下，形象好，有亲和力。 ★有狼性想挣钱，拒绝想躺平的。 联系人：滕女士 ☎ 联系电话：（同步）

兴隆台中餐店招聘： 店长一名，工资8～1万 要求：全面负责酒店前台运营，团队管理与培养，确保酒店服务质量、营收目标及客户满意度达到酒店要求。 电话：

运动户外品牌卡尔美河西金鹰店招人啦 店长：4500（基本工资2200++600城市补贴➕1300岗位补贴➕100满勤奖➕300绩效）➕店铺总抽 店员：3900（基本工资2200++600城市补贴➕1000岗位补贴➕100满勤奖） 抽成：抽成：2.8-4.5个点，按照店铺完成率 发薪日每月20号 试用期30天，月休4天，早晚班轮班，7小时， 联系电话： 周先生

生鲜超市招聘 店长:6000-10000元 男女不限，必须有实际工作经验! 月休2天,供吃住。（新店长期短期都可以） 地址: 九台 电话:

店长、优先考虑！待遇可谈。

店内店长

有一到三年肯德基麦当劳等西式快餐工作经验

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

玺约女装品牌馆 德州市天衢新区宋官屯街道福满园小区12号楼门市 会直播会拍视频。

滨州滨城区品牌咖啡店招聘店长 全职:4000+ 做六休一，加班10r/h，同时招聘兼职 工作内容：负责咖啡师相关工作，包括但不限于咖啡制作、咖啡店日常运营等 1）提供优质的咖啡服务，确保顾客满意度 2）保持咖啡店的整洁和卫生，确保提供安全、舒适的咖啡环境 任职要求： 1）具备良好的咖啡制作技巧和对咖啡的热情。 2）具备良好的服务意识，能够提供优质的服务。 3）具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作内容。 4）有连锁饮品店工作经验者优先。 5）五官端正、形象好、气质佳。 联系电话：李经理

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

经营管理

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

年龄28-38岁 男女不限 管理经验五年以上，身体健康，品行端正，有事业精神者，优先录取