招聘电动车营业员和店长，有无经验均可。薪资为3000-6000元/月。工作地点在沛县新庄路。早晚班自由选择。薪资结构包括底薪加提成加饭补加全勤加奖金。每月休息两天。工作环境轻松舒适。要求形象好气质佳，有责任心和上进心者优先。有意者请电话联系。

【岗位职责】 .门店日常运营，做好门店营收目标 .管控食材成本、卫生及食品安全 . 做好服务，维护门店口碑 【职位要求】 · 初中及以上学历 · 无经验也可，需持有食品健康证 · 有餐饮经验优先，熟悉前厅后厨流程 .责任心强，善于沟通，有团队意识 . 服从管理，做事踏实，有服务意识 【工作时间】 · 纯白班，7点半-2点半，4点-8点半， ，无重工作，非常轻松， 【薪资福利】 - 综合薪资3000-5000元/月，基础薪资3000元 - 包吃，免费提供工服。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳

认真，平易近人负责

餐饮店备餐出餐及管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

徐州市沛县招专业卸防水卷材队伍，价格电议

徐州市沛县大风歌广场附近工地招工地小工，男女不限，年龄18-50岁，身体健康，有过工地工作经验，主要工作搬运防水卷材，刷防水涂料

招聘电动拆车工多名，工作地点江苏徐州沛县，主要拆解电动三轮车、 要求：能吃苦耐劳，有废品拆解、等离子切割经验优先 薪资：多干多得，包住，工资日结，签订劳动合同； 联系电话：

工地在浙江光伏安装学徒工

徐州市沛县招光伏安装

招聘店长，全职或临时均可，男女不限。要求吃苦耐劳、工作认真负责、热情待人。薪资福利为底薪加奖金加门店福利。工作地址位于富源营上镇木头人家具电器旁的零食很忙门店。

招聘店长【薪资8000-12000+】优秀导购【薪资5500-8000+】工作环境【展厅大＋客户多＋空调】任职要求【学历大专以上】1.1‑3年家居建材、家具门店店长管理经验；有实木家具、新零售家居品牌经验优先2.有较强销售能力，懂家具谈单，熟悉成品家具、尺寸定制、送货安装售后流程3.具备团队带领、员工培训、目标拆解和数据分析能力4.认同新零售品牌理念，学习能力强，能够快速掌握木材知识、产品卖点5.年龄25‑40岁，性格开朗，责任心强，抗压能力强；能够适应家具卖场营业时间6.熟练基础办公软件（熟练电脑操作，效率高学历可以放宽）联系：

※张卤堂招聘启事稳定工作包吃包住待遇透明招聘岗位实习店长：工资面议服务员：4300元+200元收银员：4500元+200元切配师：4600元+200元卤肉师：5000元+200元洗碗工：3800元+200元员工福利-包食宿-WIFI覆盖-24小时热水-每月公休2天-有团建福利联系电话：

现诚聘切配一名。薪资待遇为月薪3500元，月休3天，包吃包住，待遇稳定，到店即可上岗。工作地址位于贵州铜仁市碧江区。招聘店长一名、阿姨三名，工作地址位于长沙师范大学张公岭校区，薪资面谈。

招聘临时二氧焊工3名，主要负责焊接上下床和铁条床。工作地点在崔庄子村。联系电话：*829。招聘注塑工2名、小货司机1名（薪资7500元加奖金）、跟车干杂活人员1名（薪资6500元加奖金）。提供食宿。地址在东段开发区。联系电话：9.3胜段。招聘店长2名、店员6名。工作地点在新章世纪花园店。联系电话：916辛聘。招聘数控围弯工2名、焊工2名、司机2名、缝纫工2名。薪资不压工资。地址在堂二里。联系电话：8031堂。

招聘服务员2名，薪资3500-4000元/月，年龄要求20至45岁，需长期工作。招聘领班1名，有中餐工作经验者优先，薪资待遇面谈。地址位于沛县歌风路11号，小场合新徽菜（老县委院子里）。应聘时间为上午10:00至14:00，下午16:30至21:00。

招食堂厨师长，具备成熟大型食堂管理经验，有责任心，非诚勿扰，地址沛县，直接详谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

工作内容 全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理 任职要求 ，拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强 薪资福利 底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红 联系电话： 沈先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。