江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名，20-45岁， 有工作经验优先，无工作经验可以学习 :

工作不累，没人来可以玩手机，给客户取货，提供情绪价值.反应灵敏，活泼开朗大方，不怕人不怯场，服从管理

【陈楼小飞象育婴童精品馆招人啦】 温柔有爱，只为新生！我们招靠谱母婴导购啦 岗位职责 1、负责门店母婴用品、奶粉、辅食、洗护、童装等产品的销售与陈列； 2、接待到店顾客，耐心解答宝妈育儿、产品相关问题，提供专业贴心的选购建议； 3、维护老客户关系，做好客户跟进与售后基础服务； 4、保持门店整洁卫生，完成日常盘点、补货等基础工作。 任职要求 1、28-38岁，性格热情随和，有爱心、耐心、责任心； 2、喜欢母婴行业，亲和力强，善于沟通交流； 3、有无经验均可！新手可带薪培训，宝妈优先录用； 4、工作踏实稳定，服从门店日常工作安排。 我们的福利 薪资稳定：底薪+高提成+全勤奖+节日福利 轻松氛围：团队年轻和睦，无勾心斗角 带薪培训：零基础手把手教学，快速上手 额外福利：员工折扣、定期团建、月/年终奖励 工作暖心、环境舒心、赚钱开心！ 欢迎热爱母婴行业的你，和我们一起守护万千宝宝成长！ 应聘热线 工作地址：邳州陈楼镇小飞象孕婴童精品馆

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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你好SHARK鲨鱼高端服装（急招）{岗位}店长1名岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保品牌形象与服务标准执行2.组织开展店铺销售活动，达成业绩目标并提升客户满意度3.带领团队完成各项工作任务，推动团队协作与效能提升{任职要求}1.具备良好的沟通能力与客户服务意识2.有较强的团队管理能力和责任心3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各项挑战工资待遇：底薪+提成+五险+一金综合薪资5k-12k工作地点：杉杉奥莱联系电话：

一口好饭餐饮连锁店招聘只招能干的不找扯淡的店长5名前厅经理5名火锅配菜3名4000-5000面点4500-5000库管4000-4500收银员4000-5500地址：克拉玛依中心夜市南门联系人：罗经理

面食主管，熟食加工部主管工作地址:凯润生鲜超市一天早七点晚六点一天早七晚九两班倒5000元/月

【招聘】房县新时代·瑾熹女装2F急聘诚招：店长、销售专员薪资待遇店长:3500–8000元/月(含任务指标)底薪+提成，上不封顶，多劳多得销售专员:有销售经验者优选底薪2700+全勤+提成+连单奖收入无上限，能力决定工资！岗位要求店长要求：形象气质好，懂时尚、会穿搭；会自媒体推广，会做库存盘点表；能管理店铺、带团队、责任心强、沟通优秀者可晋升合伙人。销售专员要求：（25–38岁）形象好、爱穿搭、喜欢服装销售；会用手机自媒体，有销售经验优先；积极热情、想赚钱、肯努力。工作地点：房县新时代国际广场1号门2楼·瑾熹女装应聘电话：（直接来电，速度上岗）寻找同频、热爱、靠谱的你一起搞钱、一起变美、一起成长

扶提超市招工收银员理货员 工作时间:半天班7：00到12点30，一名，半天班12点30到9:00一名，半天班，轮班制，一天一倒班。 要求:招长期工，对待工作认真负责，服从管理，积极向上，有一定相关工作者优先。

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小区里的快递驿站干活 驿站营业时间早上9点到晚上8点 工作时间可议

超市收银员，理货员，可以电话联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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