岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 协调设备、物料、人员等资源，保障生产效率与产品质量稳定 4.指导班组建设，开展员工技能培养与绩效考核工作 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与现场管理标准 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP系统使用经验者优先

岗位职责: 1.根据公司整体规划制定生产排程，科学分配任务，保障产品按时交付。 2.监控生产工艺执行情况，确保产品品质稳定，参与工艺优化并为企业发展提供可行性建议。 3.协同采购部门完成设备及原材料的选型与评估。 4.搭建质量管理机制，监督生产过程质量表现，及时处理异常问题，统筹现场运作与人员管理。 5.负责团队日常管理，开展员工培训与绩效考核，推动积极向上的工作环境建设。 6.统计分析生产运营数据，支持管理决策输出，提出有效的流程改进建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上冷冻饮品行业生产管理经验，有大型工厂工作背景者优先。 3.熟悉生产作业流程、质量管控标准及设备保养规范，具备良好的数据分析能力。 4.具备较强的组织协调、沟通表达和现场问题应对能力，责任心强，关注行业发展趋势。

一、岗位职责 1. 负责本区域内安全管理； 2. 领导、追踪和改善关键指标来达成生产任务目标； 3. 领导核心成员提高个人和组织的绩效，推进团队的绩效管理和人员队伍建设； 4. 通过工艺优化和精益改善持续提高工厂绩效和关键指标； 5. 通过人员轮岗培训和技能矩阵建设，实现团队成员整体技能水平提升； 6. 与其他部门相互协作（如工程、质量、技术、计划、仓储等部门），优化生产流程； 7. 分析数据做出合理决策，解决与生产相关的问题； 8. 与前后环节相关人员或流程配合，实现和超越客户的期望。 二、任职要求 1. 大专及以上学历–食品或工科专业者优先； 2. 有食品企业生产管理经验优先； 3. 持续改进过程工艺满足质量和效率的要求； 4. 具备灵活调班的意愿和能力，包括周末时间； 5. 优秀的沟通能力； 6. 跨部门的协调能力和团队精神； 7. 熟练使用MS办公软件，包括Word，Excel和PowerPoint； 8. 有精益生产相关经验优先考虑； 9. 具备机械背景优先考虑； 10. 具备基本英语读写能力，口语优秀者优先考虑。

岗位职责： 负责专业办公家具领域板式家具生产管理，全面主持板式家具生产线运营 岗位要求： 1、具备5年以上板式家具或办公家具行业管理经验； 2、熟悉板式家具生产工艺流程，掌握生产设备的维护与保养技术

1/负责生产计划的制定，掌握家纺产品特性，审核生产工艺并管控产品质量，熟悉家纺产品的全流程生产环节，具备相关生产管理经验。 2/具备较强的执行能力、协调能力和问题处理能力。 3/岗位福利：五险

岗位概述：在生产部长领导下，全面负责所属车间的日常生产管理，统筹计划执行、现场管理、质量自检、成本控制及安全生产，确保车间任务按期、按质、按量完成。 【岗位职责】 1. 计划执行：分解生产计划至班组，合理安排任务，跟踪进度，协调瓶颈与异常，确保计划达成。提报物料、工装、刀具及备件需求，做好生产准备。 2. 现场管理：推行6S及目视化管理，规范车间定置与物流流转。监督工艺纪律执行，协同技术部门解决现场工艺问题。负责...

对车间有管理经验，对各种厂品制作有丰富经验的技术要求

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2.监督执行工艺标准与质量规范，组织过程巡检与异常问题闭环处理 3.管理车间人员调配、绩效考核及一线员工技能培训与安全教育 4. 控制物料损耗与设备运行效率，协同采购、质检、工程等部门推进持续改进 5.落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与应急演练，确保零重大事故 任职要求： 1.具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业现场管理流程 2.有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力，能承受阶段性工作压力 3. 熟悉ISO质量管理体系及5S、精益生产等管理工具者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及MES系统 5. 责任心强，原则性与执行力兼备，认同务实高效的团队文化

【岗位职责】 1. 统筹生产部门全链路管理，根据公司订单需求与产能规划制定合理的生产排期，保障交付时效，同时对生产效率、制造成本、产品良率负责，持续优化生产投入产出比。 2. 牵头搭建并落地生产全流程规范，严格落实食品行业安全生产、质量管控相关法规要求，定期开展生产现场巡检，排查安全隐患与质量风险，杜绝安全生产事故与批量质量问题。 3. 推进生产现场精益化管理，优化生产作业流程、设备运维机制与人员排班模式，...

1、负责指定区域内结构专业相关工作的现场统筹与管理； 2、协调区域内结构施工所需资源调配及人员组织安排； 3、监督结构施工过程中的质量、安全与进度，确保满足规范标准； 4、处理并上报区域内结构专业技术问题的现场解决方案； 5、加强与区域内各关联部门或单位的沟通协作，保障工作顺畅推进； 6、组织开展结构施工团队的安全教育、技术交底以及经验总结交流活动。

招聘A2挂车带车司机，自有固定货源。运输路线为南通至、安徽，运输餐巾纸，返程配货，单程距离200-500公里，无需装卸，国道与高速结合行驶。司机需吃住在车上。车辆为16.5米至23米的厢式挂车，采用甩挂模式。司机需自带车头，租赁公司挂车，每月总运费扣除油费、路桥费及挂车租赁费（5000元）后，利润全部归司机所有，综合月收入可达3万元以上，无需缴纳其他。油费和路桥费可由公司垫付，但第一车油费及第一个月ETC需司机自理。每月25号左右结算上月运费，工作满一个月以上可预支少量生活费。

我方有固定货源，从南通拉餐巾纸到安徽，回程配货，单程200-500公里，无需装卸，国道与高速结合行驶。吃住在车上。车辆为9.6米箱式车，车厢长约11米。工资按每月总运费减去油费、路桥费后剩余部分平分，若平分金额不足8000元，则按8000元发放。所有违章平分。包住不包吃，每月25号左右发放上个月工资，工作满一个月以上可预支少量生活费。招聘B2司机，要求50岁以下，身体健康，非银行，实际驾龄3年以上。

打磨工岗位，月薪8000-12000元，具体薪资根据手法面谈确定。要求有打磨经验，会使用5寸打磨机、3寸打磨机、抛光机等工具。年龄18-50周岁。

招聘启事招水果打包长期临时工2人（基本天天都可以做）薪资：20元/小时，要求：年龄25—55，工作认真，手脚麻利，生手，混时间勿扰，不包吃，现结，6点—订单结束电话：工作地址：百简水果仓库

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

任职要求： 1. 熟悉豆制品等生产运作流程和标准化落地，掌握基本生产管理知识； 2.具备较强的组织协调能力，能有效领导生产团队；沟通能力良好，能够跨部门协作推进； 3. 能够快速应对生产过程中的突发问题，保障生产和品质稳定，优化改善精益求精。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作职责： 1. 全面负责生产基地的全周期运营管理工作，主导编制并实施年度、季度及月度生产计划，保障船舶及海工装备产品的交付进度与履约品质； 2. 推进生产流程的精益化升级与资源动态调配，聚焦船舶建造、分段制造、舾装、涂装等关键工序，全面提升生产效能与资源使用效率； 3. 引领生产技术与工艺革新，结合产业特点导入先进制造技术，持续优化生产体系以强化产品市场竞争力； 4. 严格落实ISO质量管理体系及安全生产规范，牵头开展质量与安全隐患排查治理，夯实生产过程中的质量与安全基础； 5. 协同技术、采购、质量、安环等相关职能部门，疏通生产供应链中的瓶颈环节，闭环处理技术协作问题，确保生产链条高效运转； 6. 承担新基地派驻管理任务，适应长期异地工作安排，推动新基地顺利过渡并实现快速达产。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为船舶与海洋工程、机械制造、工业工程等相关领域； 2. 具备8年以上船舶或海工装备制造领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部长或同等职务，熟悉船舶建造全流程管理； 3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及抗压能力，能够胜任跨区域、跨文化的管理环境。

【岗位职责】 1. 制定技术部的工作计划并确保其实施。 2. 建立和维护技术部的工作流程和制度，以确保技术部的工作高效有序。 3. 管理和指导技术部员工的工作，确保技术部员工的工作质量达到公司的要求。 4. 确保技术部的工作与其他部门的配合紧密，以提高产品的质量和生产效率。 5. 制定和执行技术部的工作考核制度，以确保技术部员工的工作绩效达到预期。 6. 处理技术部突发问题，确保问题得到及时有效的解决。 7. 指导和培训技术部员工，以提高其专业技能和工作能力。 【岗位要求】 1. 本科全日制，具备扎实的技术基础和较强的学习能力。（条件优先者学历可放宽） 2. 对产品技术领域有深入的了解，熟悉相关的技术流程和方法。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通和协调。 4. 具有强烈的责任心和决策能力，能够快速做出反应并采取行动，以确保问题的解决。 5. 对技术文献有较好的编写能力，能够编写清晰、准确的技术文档。 【加分项】 有以下行业经验：通用设备·电气机械/器材·自动化设备

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉滚镀，连续镀流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及车间工作环境

岗位职责： 工作内容简单，体力劳动小； 临时工短期工；服从管理； 早七点至晚六点半长白班，包吃2顿饭；月结

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务流程； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

负责阀门零部件（阀体、阀座、阀芯、执行机构等）的机加、焊接（轨道焊接）、表面处理（EP）、清洗、组装等关键工艺的规划与持续优化。 推进新工艺、新技术的应用，以提高产品质量与生产效率。 针对生产过程中出现的技术问题（如泄漏率不达标、颗粒度超标、寿命测试失败等）进行分析与解决，开展根本原因排查。 跟踪并提升产品一次通过率及整体良品率，有效控制制造成本。 主导新产品从研发样机至批量生产的转化过程，完成工艺验证与产能爬坡工作。 编制并更新工艺流程图、作业指导书、标准操作规程等生产技术文件。 负责工装治具的设计改进与优化，助力产品质量提升与生产效率增强。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理分配工作任务，提高生产效率，改善产品质量。 2. 对生产异常做出反应，发现问题并及时追踪。 3. 维护生产工作纪律、工作秩序，提高生产品质，降低物料损耗，按时完成生产目标。 4. 负责现场6S管理。 【岗位要求】 1. 服装行业管理经验优先。

【岗位要求】 1. 负责编写各种产品报告、质检报告，整理统计生产数据、整合归档质检及各种生产资料。 2. 纯文职岗位。精通电脑办公软件，会CAD绘图软件优先。 3. 工作地点在搬经这附近。 4. 能接受加班。 【福利待遇】 1. 单休，缴纳五险。 2. 月薪4-4.5k。 3. 试用期两个月，期间缴纳五险。

5s生产模式管理