店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

MYBODY 现招聘岗位:导购/店助/店长 一、福利待遇 1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限 导购（工资：4000-8000上不封顶 店助（工资：4500-10000上不封顶） 店长（工资：5500-15000上不封顶） 2、购买社保 3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假 4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。 二、应聘要求 1、学历不限、年龄20到37岁，口齿伶俐，责任心强。 2、有零售工作经验者优先 工作地址：怀化万达广场MYBODY 联系电话：

辰溪县《佰佳》超市~招聘:一、店长一名，有超市经营管理经验（五洲国际店）二、理货员数名，能吃苦耐劳，适应倒班，服从安排，有经验者优先(五洲国际店)三、熟食促销员一名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；（先锋店，买社保）四、烘焙师一名，有相关经验（先锋店，买社保）五、糕点促销员两名，身体健康，有销售经验优先（年龄45岁以下，先锋店）六、非食主管一名（先锋店）七、非食理货员一名，身体健康，服从管理（先锋店）八、水果理货员一名，（海利山庄店）联系人:张女士

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘： 店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。 电话：

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【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘：<BR>店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。<BR>电话：

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

招聘：天索店长、员工 薪资：面议 诚聘天索店长及员工各1名，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务品质与销售目标达成； 2. 组织并指导员工开展销售服务工作，提升客户满意度； 3. 执行公司各项管理制度，维护门店形象与品牌标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2. 有零售或相关行业工作经验者优先，能适应快节奏工作环境； 3. 能够积极配合团队协作，具备一定的抗压能力与学习意愿。 我们提供稳定的工作平台与成长空间，期待与您共同进步。

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招聘：服务员，收银员工作轻松，25到45岁，工资3800到4500月休2天。有意私聊！

（工作日8:30-18:30） 简历投递：（命名格式：岗位+姓名+电话） 合则约见，非诚勿扰！ ✅南城大1店招聘店长/收银员 岗位及薪资：店长4000-5000元/月； 包子工、收银员、煮粥工岗位薪资：3000-4500元/月 要求：男女不限，有相关工作经验者优先， 有晋升空间，工作氛围好 工作地址：东莞南城区万科金域华府 联系电话：

肃宁家电卖场 招聘销售10人，门店经理1人，底薪➕提成➕保险➕节假日福利 联系马总

招聘：店长（泰华城MU）交社保，全勤奖 薪资：4000-10000元/月 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成，提升客户满意度。 2. 组织并指导团队完成销售任务，优化门店陈列与商品管理，提高经营效率。 3. 落实公司各项规章制度，监督员工工作表现，开展定期培训与绩效评估。 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 5. 具备大专及以上学历，1至3年相关工作经验，熟悉零售行业运营流程。 6. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强。 7. 适应轮班工作制，具备较强的服务意识和职业素养。 8. 公司提供社会保险、全勤奖等福利保障，薪资范围为4000至10000元/月，具体根据能力与经验面议。

贵州钰叶商贸有限公司 招聘岗位：店长 岗位职责： 1.全面负责门店日常经营管理，确保门店正常有序运营 2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质，做好进货验收、陈列与损耗管控 3.维护客户关系，提升服务质量与复购率，处理客诉 4.制定销售目标，完成业绩指标，策划简单促销活动 5.管理店员排班、培训、考核，带领团队提升工作效率 6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理 任职要求： 1.年龄25–45岁，有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先 2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理，懂选品、陈列优先 3.沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强 4.具备基本收银、库存管理能力，会使用门店收银系统 5.身体健康，无不良嗜好，长期稳定 薪资待遇 •薪资：面议（底薪+提成+全勤+绩效奖金 综合工资4000-6000以上） 福利：月休2天、节日福利、员工福利、 •工作地点：盘州市老电视台一楼农产品集合店 联系电话： 李总

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 良好的沟通能力和服务意识，工作积极上进。吃苦耐劳，要有团队精神及团队荣誉感。

店长 工作内容：门店日常管理、人员排班、品质与卫生把控、营收目标达成、顾客服务。 招聘条件：有餐饮管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。 普工 工作内容：前厅服务、后厨帮工、清洁卫生，服从店长安排。 招聘条件：手脚麻利，吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

店长 性格开朗，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成（3000 - 10000） 也可以与有志之士合作，有意向请来店详谈，欢迎介绍 工作地址:风雨桥和平广场北侧二楼华夏电器店

负责管理前厅工作，配合后厨

【衣购惠工厂店】招聘①主管2名②导购员数名

招导购、业务员、设计师、店长生活要安稳，工作先站稳，经济独立，才有底气选择生活 溆浦大汉购物中心三楼【全友家居】火热招聘中！ 招聘岗位： 家居顾问（导购）：30名 业务员：10名 设计师：5名 店长：5名 岗位福利： 无责保底4500元/月，年收入6-13万，男女不限，有无经验均可，公司提供统一专业培训，轻松上手； 电话： 地址：溆浦大汉购物中心三楼全友家居 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接致电咨询！

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店长、导购 20 - ，性格开朗。上班时间：8.30 - 5.30，月休两天 薪资福利:底薪+提成 有意向请来店详谈，欢迎介绍 工作地址:和平广场多喜爱家纺专卖店

招聘：店长——零食优选怀熙府店 薪资：面议 岗位职责： 1、全面主持门店日常运营管理工作，落实总部各项经营管理制度与服务规范，保障门店合规、高效运转； 2、牵头制定并执行门店月度/季度销售目标，统筹商品陈列、库存管理、促销活动落地，带领团队完成总部下达的营收、毛利、客单量等核心业绩指标； 3、负责门店团队建设与管理，包括人员招聘、排班调度、绩效考评、日常培训，提升团队服务意识与专业能力； 岗位要求： 1.男女不限，有销售经验、管理能力; 2.完成公司下达的任务和指令; 3.能根据市场的变化提出合理的策略和建议。 其他待遇：薪资待遇:面议，视能力而定

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。