招聘：店员、店长、事业合伙人薪资：面议沅陵本地急聘：店员+店长+事业合伙人招聘岗位及薪资：店员：综合月薪3500元起，业绩越高薪资上不封顶店长：综合月薪4500元起，管理提成另算，收入无上限事业合伙人：共享资源与收益，具体待遇面谈任职要求：身体健康有活力，擅长与人沟通，做事认真有责任心。薪资福利：底薪+业绩提成+手工提成+社保保障+年终奖金，每月休息3天，免费提供带薪学习提升机会。上班时间：早8:00点晚6:00点电话：卢经理

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘： 店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。 电话：

招聘：店面店长5名 薪资：面议 诚聘店面店长5名，加入沅陵县乖宝宝母婴护理中心，共同成长发展。 1. 负责门店日常运营管理，包括团队协作、客户服务及销售目标达成； 2. 制定并执行服务流程与工作计划，确保服务质量与客户满意度； 3. 组织员工培训与绩效管理，提升团队专业能力与凝聚力； 4. 关注市场动态，配合总部推动品牌推广与业务拓展。 具备良好的沟通协调能力、责任心强，有零售或服务行业管理经验者优先。综合薪资约4000元，具体面议。 欢迎有志于母婴服务行业发展的优秀人才加入，携手打造温馨专业的服务环境。 联系电话：183****6306 冉老师

招聘：高图店长、员工 薪资：面议 招聘岗位：高图店长、门店员工 诚聘两名优秀人才加入团队，共同成长，共创价值。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，包括客户接待、商品陈列、销售服务及团队协作； 2. 执行公司销售策略，完成销售目标，提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协助上级开展人员培训、库存管理与服务质量优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售或相关行业工作经验者优先； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活工作安排； 3. 服从管理，具备团队合作精神，愿意在零售领域持续发展。 薪资待遇： 员工底薪2000元，全勤奖励100元，提成比例2%至5%，另设目标达成奖；店长底薪2300元，全勤100元，提成比例2%至5%，另享目标奖。具体收入根据业绩表现确定，多劳多得。

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

店长、导购 20 - ，性格开朗。上班时间：8.30 - 5.30，月休两天 薪资福利:底薪+提成 有意向请来店详谈，欢迎介绍 工作地址:和平广场多喜爱家纺专卖店

招导购、业务员、设计师、店长生活要安稳，工作先站稳，经济独立，才有底气选择生活 溆浦大汉购物中心三楼【全友家居】火热招聘中！ 招聘岗位： 家居顾问（导购）：30名 业务员：10名 设计师：5名 店长：5名 岗位福利： 无责保底4500元/月，年收入6-13万，男女不限，有无经验均可，公司提供统一专业培训，轻松上手； 电话： 地址：溆浦大汉购物中心三楼全友家居 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接致电咨询！

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘： 店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。 电话：

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：奶茶店店长薪资：面议职位名称：奶茶店店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、产品品质稳定；2.组织员工排班与培训，提升团队协作能力与服务水平；3.管理库存与成本控制，定期盘点并优化采购计划；4.处理顾客投诉与反馈，维护良好客户关系，提升顾客满意度；任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，有较强的服务意识；2.有零售或餐饮行业管理经验者优先，无经验者可提供系统培训；福利待遇：缴纳社保、享受年终奖、参与团建活动及节日福利，发展空间广阔。

招聘：小儿推拿师或者学徒 薪资：面议 岗位一：小儿推拿师 1. 为0-6岁婴幼儿提供专业小儿推拿服务，协助改善常见健康问题。 2. 遵循标准化操作流程，确保服务安全、规范、有效。 3. 参与日常客户沟通及服务记录，维护良好的客户关系。 4. 具备基础中医护理知识者优先，有相关经验或接受过系统培训者可优先考虑。 岗位二：小儿推拿学徒 1. 在导师指导下学习小儿推拿基本理论与实操技能。 2. 协助完成日常服务准备工作，参与基础护理工作。 3. 积极参与培训课程，主动学习行业知识与服务规范。 4. 有责任心、热爱母婴护理行业，具备良好的学习意愿与沟通能力。 以上岗位均提供手把手教学，包学包会，学成后可上岗工作，综合薪资3000元起，具体根据能力与表现核定。欢迎有志于从事小儿推拿及相关服务工作的人员加入。

诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元， 二、岗位职‬责： 每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职‬格： 1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由， 能来上海跑车的联系

工作地点在广东省砍按树

怀化制衣厂招工，需要的老乡联系我杨

本公司因业务发展需要，专门招一名清洗餐馆油烟机的师傅。 ，住怀化市内人，年龄30一55岁之间，小白都可以，吃苦耐劳，服从安排。 工资待遇:保底5000元/月(工资点工200一300元/天。技术好的，可以涨到350元/天)。 有意向的，电话联系:夏老师

招聘：富克斯店：管理店长（管理能力优秀+有决策能力+待遇好） 薪资：5000-12000元/月 【招聘岗位】：管理店长 【招聘数量】：1名 【任职要求】： 1. 高中以上学历，具备良好的组织能力和协调能力。 2. 熟悉企业管理的各个模块，具备较强的战略规划和决策能力。 3. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理复杂问题。 4. 有较强的学习能力和适应能力，能够适应公司快速发展和变化的需求。 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标。 【岗位职责】： 1. 负责制定和执行公司的管理策略，确保公司的日常运营顺利进行。 2. 组织并实施员工培训和团队建设活动，提升团队工作效率和凝聚力。 3. 监控各部门的工作进展，确保公司目标的实现。 4. 协调内外部资源，解决运营中的问题和挑战。 5. 深入了解公司业务，进行市场调研，为公司战略发展提供建议。 【薪资标准】：5000-12000元/月 【上班时间】：面议 【面试地址】：每日惠富克斯店 【联系电话】：投递简历后可拨打电话联系！

招聘店长两名，要求店长，联系电话158****2165，工作地点，小井峪，西矿街，千峰北路。有意者联系我。

【老九天老店·高薪诚聘】销售店长一名！[玫瑰][庆祝]我们是一家全品类高端女装店，客源稳定，业绩稳定，现因业务发展需要，急招一位有经验的销售姐妹加入！岗位要求：·身高162cm以上，形象气质佳·3年以上女装销售经验，能穿版、会拍照·销售能力强，客户维护能力强·做事认真负责，有团队精神我们提供：·稳定客源，高薪待遇（具体面议）·轻松融洽的店内氛围，沟通顺畅·老店平台，适合想长期发展的你联系电话：

堂喜家宴诚聘：1、店长1人，月薪8000起，上不封顶2、领班2人，月薪6000起3、砧板2人，月薪6500-7500工作地点：堂喜家宴酒店（大连市甘井子区）详情面议

招聘门店店长20-40岁懂电脑操作有销售经验者优先～待遇面谈，欢迎推荐[抱拳]门店地址:复兴好一新批发市场联系电话:

店长 性格开朗，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成（3000 - 10000） 也可以与有志之士合作，有意向请来店详谈，欢迎介绍 工作地址:风雨桥和平广场北侧二楼华夏电器店

母婴店导购 1、学习能力强，爱学习；2、敬岗爱业，服从公司管理；3、高中及以上学历。加分项：1、母婴店经验者优先；2、婴儿游泳技能；3、小儿推拿；4、产后护理均有技能补贴标准。1、母婴店商品讲解、销售；2、客户售货跟踪；3、店内日常陈列、卫生、维护；4、店内库存补货，管理。 薪资福利:3000 - 5000元/月，五险，专业培训，节日福利 招工人数:2人 工作地址:国际商贸城6楼

营业员 ，沟通能力强，服务意识好，吃苦耐劳，长期稳定工作（短期勿扰），有药房工作经验者优先 薪资福利:综合薪资：3000—6000元，具体详情请来电面议 招工人数:1名

招聘：服务员，收银员工作轻松，25到45岁，工资3800到4500月休2天。有意私聊！

招聘：店长——零食优选怀熙府店 薪资：面议 岗位职责： 1、全面主持门店日常运营管理工作，落实总部各项经营管理制度与服务规范，保障门店合规、高效运转； 2、牵头制定并执行门店月度/季度销售目标，统筹商品陈列、库存管理、促销活动落地，带领团队完成总部下达的营收、毛利、客单量等核心业绩指标； 3、负责门店团队建设与管理，包括人员招聘、排班调度、绩效考评、日常培训，提升团队服务意识与专业能力； 岗位要求： 1.男女不限，有销售经验、管理能力; 2.完成公司下达的任务和指令; 3.能根据市场的变化提出合理的策略和建议。 其他待遇：薪资待遇:面议，视能力而定

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

岗位名称：水果主管；猪肉水产中工。岗位要求：水果主管：1.具有丰富的水果行业知识或相关工作经验；2.能够管理库存，确保水果的新鲜度和质量；3.具有较强的团队管理和组织能力。猪肉水产中工：1.能够完成猪肉水产加工一条龙工作；2.精通精品打包技术；3.讲究卫生，服务态度好，脾气暴躁者勿扰。薪资待遇：水果主管：月薪6000+，加1000元食宿补贴，200元全勤，再加提成。猪肉水产中工：月薪5000+，加1000元食宿补贴，200元全勤，月休2天。

店长 工作内容：门店日常管理、人员排班、品质与卫生把控、营收目标达成、顾客服务。 招聘条件：有餐饮管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。 普工 工作内容：前厅服务、后厨帮工、清洁卫生，服从店长安排。 招聘条件：手脚麻利，吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可。

营业员 有亲和力，喜欢与妈妈、宝宝互动；具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者优先；有责任心，工作细致，能适应零售行业工作节奏；有母婴行业经验、育儿经验或相关专业知识者更佳；能接受排班制，包括周末及节假日轮班。负责店内母婴用品的陈列、整理、补货与日常清洁维护；接待顾客，提供专业、贴心的产品推荐与购物咨询服务；完成商品销售、收银、打包及会员信息登记等工作；协助处理客户售后咨询与退换货事宜，维护客户关系；参与店内促销活动的执行与宣传，完成销售目标。 薪资福利:薪资结构：底薪2000元+销售提成，多劳多得，收入有成长空间；系统培训：提供母婴产品知识、销售技巧、客户服务等岗前培训；员工福利：享受员工购物折扣、节日福利、团队活动等；发展通道：表现优异者可晋升为店长、区域督导等管理岗位；工作氛围：团队温馨融洽，工作内容充满意义，助人助己。 招工人数:2人 有意者请直接前往丽都大厦优康宝贝或湖山悦府优康宝贝门店咨询面试，或通过本平台留言获取联系方式预约沟通。 工作地址:丽都大厦优康宝贝/湖山悦府优康宝贝（可就近安排）