店长20-50岁，性格开朗薪资福利:底薪+提成上班时间：8.30-5.30，月休两天有意向请来店详谈，欢迎介绍工作地址:和平广场多喜爱家纺专卖店

招聘：店长薪资：5000-7500岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力岗位要求：1.有门店管理经验，懂陈列、库存、带团队2.能完成门店销售目标，有户外品牌经验者优先

招聘｜寻找热爱时尚的你！VEROMODA招聘招聘职位：店长，导购2名福利待遇与发展：薪资：底薪+提成+其他奖励到手5000-100001、公司全额五险2、年底发放13薪3、工作满一年，每年10天带薪年假4、时尚工服，每年免费8套工作时间：早中晚班，每周公休一天上班地点:怀化万达联系方式：

MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、住宿补贴4、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假5、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到35岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

【拾艺堂】银饰招聘￭招聘岗位：店长、导购员￭基本要求：年龄20-36岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神￭薪资待遇：3000-8000元/月，买五险月休4天，上班时间7.5小时￭工作地点：怀化万达拾艺堂银饰￭联系电话：周店长

BOSIDENG1.薪资店长：8K-1.5W上不封顶导购：5K-8K上不封顶2.淡季月休4天，旺季月休2天3.店长1.年龄32岁以下2.有品牌服装店铺管理经验，管理过300W以上店铺2年以上3.有旺场管理经验，具备极强的团队管理经验导购1.年龄22一35岁2.有旺场销售经验3.做过品牌服装销售2年以上，个人销售能力强宁总

招聘：智慧停车管理员（退伍军）薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责智慧停车收费工作，准确收取停车2.做好停车数据记录与统计，确保信息准确3.协助处理停车相关问题，提供优质服务任职要求：对工作认真负责，有责任心。注：申请职位后请直接拨打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

做过医院高压舱的水电师傅

店长25-40岁，药学或医学相关专业，有药店工作经验者优先薪资福利:4000-7000元/月福利待遇：其他奖励＋五险一金＋各种福利招工人数:4名工作地址:绥阳县城各分店

店长25-40岁，药学或医学相关专业，有药店工作经验者优先薪资福利:4000-7000元/月福利待遇：其他奖励＋五险一金＋各种福利招工人数:4名工作地址:绥阳县城各分店

店长薪资福利:4000～6000招工人数:0罗东赵一鸣；电话工作地址:福建省南安市罗东镇银河中路39号、41号、43号

招聘信息:金百川美居酒店诚聘 店长，要求有酒店管理从业经历；酒店前台3600-4500、客房服务员3500-4300，酒店保安3000-3500。联系电话：

【招聘岗位】服装店店员/店长（待遇好）【招聘人数】6【薪资待遇】店员：5000-8000元；店长：5000-10000元；底薪+800+提成【工作地址】任丘市区贺奇杨服装店【联系方式】【公司名称】贺奇杨服装店联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

招聘：导购薪资：3000-3200岗位职责：负责门店商品陈列与销售支持，提供客户咨询与产品推荐服务。任职要求：熟悉零售流程，沟通能力佳投递简历之后请直接拨打电话！！！

招聘：野庐咖啡馆 薪资：2000-3000元/月 晚班，工作时间晚18至凌晨一点，能吃苦耐劳。工作要求：店内菜单上都要学会，还需搞卫生。

万品盟怀化店高薪诚聘 好岗位不等人，家门口的好工作！ 招聘岗位： 店长3名｜店助2名｜部门主管20名｜文员2名｜客服1名｜收银员12名｜导购员数名 薪资待遇： 店长：8000-2万 店助：6000-1.5万 主管：3500-8000 文员/客服/收银：3500-6000 导购：3000-5000 任职要求： 能吃苦耐劳，责任心强，有相关经验优先 工作地址：怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店 招聘电话： 期待优秀的你加入， 与万品盟携手同行，共赢未来！

招聘伊利牛奶9月19.20.24天人数：1人上班时间:9:00-18:00门店：佳惠市委店【工资】105/天，连续做2周以上的110/天【工作要求】年龄18-32岁2、公司统一提供促销服，自备黑色裤子和鞋子3、净身高160cm，穿鞋身高162以上，身材匀称，长相甜美，不戴框架眼镜，不做颜色鲜艳美甲，不染夸张颜色头发，会卖货，胆子大4、工作主动积极，手机系统打卡，不迟到不早退，鸽子、勿扰。5、每周二发放上一周工资联系方式：

具有责任心能吃苦耐劳，年龄要求45岁以下

招沟通能力强服从安排想拿高新的精英。新人小白都可以

招聘招聘，9.23–2天，云箭嘉苑佳惠鲜天下招临促1人，工资12小时150一天，做的好可以加工资，有工作经验，能叫卖，看清楚必须能叫卖，再联系我，社恐、鸽子档勿扰，联系电话：舒女士，直接打电话联系我！

招聘伊利奶酪棒招临时促销员1名上班时间：中秋、国庆，每周六日地点：佳惠超市城市店，工资100元/天加提成，工资月结，8小时有健康证，20岁到54岁，工作认真负责，积极主动,活泼外向，最好有销售经验。联系方式

招聘：店长/店员薪资：2500-3500岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理，提升销售转化率3.处理客户投诉与需求任职要求1.踏实做事2.具备良好沟通能力与客户服务意识

BOSIDENG1.薪资店长：8K-1.5W上不封顶导购：5K-8K上不封顶2.淡季月休4天，旺季月休2天3.店长1.年龄32岁以下2.有品牌服装店铺管理经验，管理过300W以上店铺2年以上3.有旺场管理经验，具备极强的团队管理经验导购1.年龄22一35岁2.有旺场销售经验3.做过品牌服装销售2年以上，个人销售能力强宁总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 完成收银、开单、库存盘点及货架整理等基础运营事务 4.维护店面整洁与陈列规范，营造舒适购物环境 5.配合促销活动执行，及时反馈市场与顾客需求 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。