河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息•招聘岗位：门店店长•工作地点：河南信阳•招聘人数：1名•性别要求：男女不限•年龄要求：40周岁及以下岗位职责1.全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。2.精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。3.搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。4.维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。5.负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。6.及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。任职要求1.年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。2.有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。3.精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。5.热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。薪资福利1.薪资：底薪8000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。2.不符合条件勿扰应聘方式：联系本人：

招聘：优秀导购薪资：工资面谈河南集一服饰有限公司旗下弌末原创女装品牌，总部在郑州，现有20家店铺（郑州、信阳、驻马店、南阳、焦作、平顶山、洛阳）。现诚聘：❶优秀店长一名，底薪4290＋个人提成＋店铺提成，有女装店长工作岗位一年以上经验，会陈列、会电脑；❷优秀导购一名，导购底薪3505＋个人提成＋个人提升，要求有女装导购工作岗位一年以上经验，会搭配、会讲解、会销售。????以上岗位要求35岁以下，能吃苦耐劳形象气质佳，高中以上学历，能长期工作。岗位福利:❶公司免费提供培训❷一年免费四套工装❸生日福利❹公司团建聚餐旅游❺出差补助补贴电话：工作地址：信阳市商城县西亚丽宝2楼、潢川县西亚丽宝2楼、新县西亚丽宝3楼弌末专柜

招聘：销售经理（店长） 薪资：5000-6000元/月 福利：绩效奖金、年终分红、销售提成、节日福利 工作要求： 学历：大专及以上，管理、市场营销等相关专业优先 经验：3-5年大型商超优先 核心能力： 适应早晚班/轮班，节假日高强度工作

连锁涮羊肉品牌招聘厨师长，店长，要求相关工作经验薪资8000-12000联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

招聘：优秀店长薪资：工资面谈河南集一服饰有限公司旗下弌末原创女装品牌，总部在郑州，现有20家店铺（郑州、信阳、驻马店、南阳、焦作、平顶山、洛阳）。现诚聘：❶优秀店长一名，底薪4290＋个人提成＋店铺提成，有女装店长工作岗位一年以上经验，会陈列、会电脑；❷优秀导购一名，导购底薪3505＋个人提成＋个人提升，要求有女装导购工作岗位一年以上经验，会搭配、会讲解、会销售。以上岗位要求35岁以下，能吃苦耐劳形象气质佳，高中以上学历，能长期工作。岗位福利:❶公司免费提供培训❷一年免费四套工装❸生日福利❹公司团建聚餐旅游❺出差补助补贴电话：工作地址：信阳市商城县西亚丽宝2楼、潢川县西亚丽宝2楼、新县西亚丽宝3楼弌末专柜

全民优生活招聘客户经理：若干名（善于沟通表达，性格外向）店长：5名（有管理经验者优先）会计：1名人事：1名要求：25—50岁！男女不限正常休息4天/月上班时间：8：00—11：302：00—6:30（根据季节调整）薪资面议熟悉手机、等软件操作工作地址：信阳联系：新社会，新趋势，欢迎您的加入！

招聘：和平桥 | 超市店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 全面负责门店人员、商品、运营、安全、业绩整体管理、确保门店正常高效运营 任职要求： 具备商超管理经验、责任心强，熟悉门店运营、擅长团队管理与目标达成

信阳市固始县招铲车/装载机司机、叉车工，要固始县本地人.

信阳市固始县招贴砖

信阳市招电焊。会点会焊。钢结构

要男护工急用

信阳市招门窗安装/塞缝

【招聘】： 《四季艾春灸馆》 招聘店长1名，店员2名！20至53岁，底薪 ➕10%提成➕全勤奖 初中及以学上历！（不是按推摩拿 不累人！）（用仪器的，不累）电话：（）

急招｜麻辣烫店长1名✨ 有经验者优先，待遇拉满！ 【招聘岗位】麻辣烫店长 1名 【岗位要求】 ✅ 性别：男女不限 ✅ 年龄：25-45周岁，精力充沛，有责任心 ✅ 有1年以上麻辣烫/餐饮店长相关经验，熟悉麻辣烫门店运营、食材管控、人员管理 ✅ 踏实肯干、执行力强，善于沟通，能统筹门店日常工作 ✅ 干净卫生，注重细节，能带动店员提升服务质量 ✅ 学习能力强，能及时调整产品结构，研发新品以提升门店销售额； 【工作优势】 工作地点：高新区国茂府小区内 权责清晰，工作氛围轻松，不用内卷，同事好相处 薪资优厚（面议），底薪+提成+全勤奖，福利齐全（月休+节日福利） 稳定发展，有上升空间，新手可带（有经验者薪资可谈） 有意向的小伙伴速来对接，携手把小店做好～ 联系电话：，备注“店长应聘”）

蓬莱秘特健康管理咨询中心【公司简介】：北京秘特鼻炎中医研究院直营机构，从事中医鼻炎调理、视力防控、脾胃调理等健康产业。全国连锁品牌。【岗位名称】：销售店员、店长各1名【岗位描述】：1.具备良好的沟通能力与服务意识。2.及时响应公司的营销方案及方法等日常工作要求。【岗位要求】：30-45岁，（健康行业经验者不限年龄），中专以上学历。有销售经验及自主营销能力。【工资待遇】:3000元～8000元.。【联系人】：徐【联系电话】：【公司地址】：蓬莱西关古街姚琪学校南邻（秘特鼻炎）

招聘生鲜经理2名任职要求1. 有2年以上生鲜/超市管理经验2. 懂蔬果肉水产保鲜、定价、损耗管控3. 能吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强联系电话薪资6000-10000

招聘：欧铂丽门店店长招聘要求：22-45岁，有良好的门店管理及组织协调能力，能够独立策划并执行门店活动，能够带领团队完成门店任务目标，具有建材行业门店管理工作2年以上工作经验优先薪资待遇:面议地址：同安区北京集美家居二号馆一楼：欧铂丽轻奢定制联系电话:陈

招聘：撤台（包吃住）薪资：3000-4000元商城县【田婆婆的菜】餐饮有限公司诚聘：❶前厅主管1人，，35岁以下，有餐饮带班经验，形象气质佳，月薪6000～8000元；工作内容：前厅日常管理，服务管理，突发事件处理❷迎宾、收银各1人，月薪3300～4000元，，30岁以下，形象气质佳，性格开朗；工作内容：迎宾是门店第一形象，迎客送客，主动开门，微笑问好，安排座位；收银需要准确核对账单，确保账款一致，点单开单，票据管理，接待服务❸撤台1人，，50岁以下，月薪3000～4000元。工作内容：按序收餐具，清理杂物与小件以上岗位月休3天，包吃住，节假日补休，有经验者优先。电话：地址：温泉大道汉庭酒店隔壁

卫生，报货，进货全店运营店务等等

信阳大别山会务服务有限公司，前厅经理，熟练使用电脑，有前台管理经验优先，勤劳能干有责任心，薪资面议，联系人：王经理，电话：，地址：信阳市平桥区新二十四大街与北环路交叉口职业技术学院经贸楼一号楼

招聘厨师长2名，底薪8000到12000元 ​要求有管理经验，执行能力强，做事果断。能接受武汉或重庆两地区域。 张

河南省信阳市招厨师长一名： 薪资12000/月，年龄30-45岁以内，月休3天，包食宿，能烧正宗的江西菜，能开发应季新菜，目前店铺成熟，有实力和管理能力可开放部分股权，

招聘：门店店长（早八晚六点半） 薪资：5000-10000元/月 招聘条件：有一年以上房产中介门店工作经验，有一定管理能力 工作内容： 1、制定本店年度、季度、月度营运指标经营计划，并负责指导监督执行； 2、对门店各项成本进行严格控制； 3、掌握门店的销售动态 工资待遇：底薪+提成+分红+福利 上班时间：8-11:30，下午14-18:30 福利待遇： 伯乐奖、孝心工资、带薪年假、pk 奖等多种福利

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量 2.制定并优化菜品菜单，下达采购指令单和每日加工指令单，把控食材采购标准与成本控制，定期推出新菜品 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，保障厨房操作规范达标 4.指导和培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识 5.协调加工部与后厨工作衔接，及时处理突发情况 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有厨师长或同等岗位管理经验优先 2.熟悉各类菜系制作流程，具备较强的菜品研发与成本控制能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备食品安全相关知识，遵守职业操守 5.学历不限，有中央厨房及团餐或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑

鼎盛北城店招聘长期工如下： 前厅招聘服务员数名、传菜数名工资面议。前厅经理联系电话

招聘：家的味道餐厅招聘店长1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与产品质量稳定达标； 2. 组织并带领团队完成销售目标，制定月度、季度经营计划并监督执行； 3. 优化顾客体验，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率； 4. 负责员工排班、培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围； 5. 协助总部开展市场推广活动，结合本地情况提出合理化建议； 6. 管理门店库存、成本控制及卫生安全，确保合规运营。 任职要求： 1. 学历不限，有1-3年零售或餐饮门店管理经验者优先； 2. 热爱美食行业，认同“家的味道”品牌理念，具备服务意识与责任心； 3. 具备基础的沟通协调与团队管理能力，能独立解决问题； 4. 适应轮班制工作安排，能承受一定工作压力； 5. 有创业精神或强烈发展意愿者优先。

招聘：店长/店面经理薪资：7000-20000元/月【招聘岗位及人数】店长/店面经理1人【招聘要求/岗位职责】1.要求有2年10人+团队的店面管理经验，能有效进行分工、监督和业绩评估。2.能独立制定并实施门店的月度、季度、年度销售计划，将公司下达的业绩目标合理拆解到个人。3.精通销售流程优化，能通过分析客流量、签单量、成单率等数据，诊断问题并提出改进措施。4.全面负责店面的日常管理，包括商品陈列、卫生环境、物料损耗、安全防火等。【薪资待遇】底薪7000+提成【福利待遇】节日福利，年度旅游【工作时间】早8点到晚6点半【工作地点】新县医院东门向北200米（泊華官邸楼下）

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。