工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件和积极的工作心态； 2.具有基础管理能力及团队协作意识； 3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。

岗位职责: 1.统筹并督导车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.调配内部资源，持续优化生产工艺流程，提升整体作业效率。 3.落实车间安全管理制度，确保各项操作符合安全生产规范要求。 4.严格把控生产过程中的品质环节，保证产品符合公司及客户质量标准。 5.及时排查并处理生产异常，快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队开展工作。 2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对生产现场突发情况。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够推动团队共同达成目标。 5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，具备一定团队管理能力，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规标准。

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大专及以上学历，掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系，具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力，能够合理制定生产计划，及时处理生产中的各类问题。

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营管理，确保生产计划的顺利执行； 2、监督生产过程，保证产品质量符合公司标准，及时处理生产中的技术问题； 3、优化生产流程，提升生产效率和降低成本； 4、协调各部门资源，解决生产过程中的瓶颈问题； 5、组织实施安全生产措施，维护车间安全环境。 任职要求： 1、具备丰富的钢结构制造管理经验，熟悉钢结构生产工艺； 2、能够独立解决生产中的技术难题，具备较强的团队领导能力； 3、具有良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 4、注重细节，有较强的责任心和执行力； 5、熟悉国家相关钢结构行业的标准和法规。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和职业操守； 2.具备基础管理能力及团队协作意识； 3.具备出色的沟通技巧与问题应对能力。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

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薪资及福利待遇： 小时工：白班28，晚班30/小时，一天十个小时白班280，晚班300/天， 包吃包住，不扣钱，上六休一，长白班居多 年龄16-55周岁以内，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病 公司主要生产：新能源汽车线束、电池、方向盘 ，雨刷器，大灯等，无须经验，老员工一对一教 一天工作10小时，法定节假日放假。（月综合工资7500～8500左右） （包吃包住宿舍4-6人一间） [每个月10号准时发放薪资] 过年不回家，留任奖金3000[红包]加班3倍工资 ​厂区在江苏无锡滨湖区

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前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调，待工厂建设完毕投产后，负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等 经验要求： 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验，至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。 薪资待遇：年薪8-10万，按时发放，根据产能效益有绩效奖金 ，包吃住

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年龄25岁～40岁 机修、电工、食品、药品相关领域专业优先考虑 1、承担设备的维修、维护、保养及技术改造任务。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、负责生产设备的日常运行与管理。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、任职要求： 1、具备3年以上相关行业管理工作经历。 2、持有电工操作证，工作态度认真踏实者优先录用。 3、具备积极进取、勇于担当的创业型工作精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经验者优先。 5、具有外地工作经历者优先考虑。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，佩戴劳保用品，确保作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈并协助改进 5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作能力 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线节奏及站立作业 2. 初中及以上，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书和标识 3. 无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4. 责任心强，服从管理，具备良好的纪律意识和团队配合意识 5. 无不良从业记录，能接受倒班或加班安排（依实际生产需求）

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普工 3000-5000 服从车间组长安排，完成打包、搬运、配合各工序生产，协助木工、扪工、缝纫工等岗位完成辅助任务

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坐着上班+吃住在厂 不穿无尘服+工资高+活轻松基本上全坐班、满足坐班要求 恒温车间、四季恒温 吃住不需要花钱 常年工资稳定、不需要换来换去 12小时计薪制 白班30元一小时 360元 X26天=9360元 夜班30元一小时 补贴20 380元 X26天=9880元 新人补贴打卡30个工作日反3000元 于发薪日发放 男女不限 16—55岁 工作自由，高薪工作，厂区稳定订单 工资保障，长期合作订单，工作稳定 月到手工资9000-10000/月 备注：住宿4-6人间 环境好公寓式宿舍 朋友入职满月2000内荐费