【岗位职责】 1. 统筹家具生产全流程管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 负责生产现场的人员调度、设备管理与物料协调，优化生产流程，提升产能与资源利用率。 3. 主导产品质量管控体系落地，组织质量检验与问题整改，降低次品率。 4. 落实安全生产规范，定期开展安全培训与隐患排查，保障生产作业零事故。 5. 协调跨部门协作（设计、采购、市场），推动生产环节与前端需求的高效衔接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工...

年龄25岁～40岁，机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先。 【岗位职责】 1. 负责机器设备操作，生产管理，设备维修、维护、保养及改造工作。负责食品厂各生产线作业流程，优化设备及人效，提升产能、降低成本。 2. 建立、健全生产、质量、工艺及管理制度等。 3. 改善生产条件，优化生产流程，提高生产效率。 4. 负责日常安全生产运营管理，功能保障及设备保养维护管理。 5. 负责统筹、规划、管理仓储及配货。 6. 管控产品品质，不断提升产品状态及质量稳定性。 7. 严格食品安全检测，确保达到国家规定标准。 8. 有特殊膳食食品、压片糖果、固体饮料、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等生产管理经验者优先。 【岗位要求】 1. 食品、药品、机械设备维修等相关专业大专及以上学历，懂设备，懂工艺，有研发经验者优先。 2. 3年以上食品生产经验，1年以上生产管理经验。 3. 熟悉食品生产工艺、质量管理、库房管理、人员管理，精通食品行业产品质量规范。 4. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力。 5. 负责客户和相关部门的接待工作。 6. 有生产颗粒，片剂，胶囊，液体，软胶囊，丸剂，膏贴，口服液、医疗器械（一次性输液器，注射器）消毒产品（片剂，液体，凝胶）、保健品（软胶囊，片剂，胶囊），食品（压片糖果，固体饮料）特殊膳食食品，化妆品（膏霜乳液）等经验。 7. 深耕于生产、技术、质量和工艺管理，精通 SC、GMP、HACCP、ISO、CGMP等法规。 8. 能有独立做资料申请生产许可证和产品申请等。 9. 专业能力：精通胶囊、丸剂，膏贴，片剂、颗粒、散剂、滴眼（耳）剂、妇科洗剂、膏剂，液体口服液制剂，一次性输液器注射器等工艺技术，数次搭建生产和质量管理体系，对中草药提取浓缩有较深研究，善于培养人才。 10. 厂房建设：从0到1建设生产医药净化厂房经验，厂房改造经验，了解新建厂房，丰富的 GMP和 FDA认证经验，擅长安全生产管理。 11. 综合素质：踏实稳重、认真仔细、注重细节、观察力敏锐，敬业务实、勇于承担、具备强烈的团队意识和竞争意识，认真执着、善于思考、富有亲和力，注重专业和创新。

岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，加强成本控制，激发生产潜能，科学调配资源，节约能源与材料，减少浪费，提升效率，缩短生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定具体实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全面质量管理，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化机械设备的维护与管理，确保设备运行状态良好，达到规定的完好率标准 6、应对突发情况，针对生产事故和安全事件及时调查原因，明确责任，落实处理措施，并对违规违纪行为进行处置 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验，有大型制造企业工作经历者优先 2. 大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

1. 负责原材料、辅料库、成品库及备件劳保库的入库、领用、库存等管理工作。 2. 负责库房的定制定位及卫生管理。 3. 负责仓储数据统计及反馈工作。 4. 配合财务进行库存盘点。 5. 完成其他临时性工作。

防水熟练大工2人（350元/天）小工1人（180元/天）做地库底板sbs和丙纶，自带烤火抢，管住不管吃，人走账清。能吃苦耐劳的联系，混子勿扰。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

开封市龙亭北路招聘厨师一名，工资不拖欠按时按点发，活好干。电话同步:

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我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

岗位职责： 1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付目标达成 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度，提升生产效率与良品率 3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作，杜绝重大安全与质量事故 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与人才梯队建设 5. 协同采购、品质、工程等部门，推动降本增效与持续改善项目落地 任职要求： 1.有五金制品（如冲压、机加工、表面处理等）行业厂长或生产主管经验者优先 2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，执行力突出 4.沟通协调能力强，能跨部门高效协同推进重点工作 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

金工车间生产管理

企业正式工，交五险一金 年龄18-40岁，男女不限 日常加班1.5倍，周末加班2倍，法定加班3倍。 工作日只要工作就无偿补贴30，拿到末日降临 工作性质：早8点-晚20点，两班倒。 包吃住 每日吃新鲜食材 住堪比五星级酒店公寓式宿舍 标配洗衣机热水器空调 让你忘记上班的烦恼 到家的感觉

工作职责 1. 负责电磁流量计本体及转换器机械结构的开发与改进，输出满足生产要求的工程图纸及相关工艺资料。 2. 建立并优化生产工艺流程，编制技术规范与质量控制文件，指导产品组装与调试，确保设计有效转化为实物。 3. 全程支持订单技术环节，包括前期方案制定、中期生产配合及后期交付问题处理，保障项目顺利推进。 4. 定期组织生产人员开展技术培训，强化团队对产品构造与制造工艺的掌握与实操水平。 任职要求 1. 机械工程、测控技术等相关专业背景，具备系统的机械设计知识体系。 2. 熟知电磁流量计内部构造，熟练使用CAD等绘图软件，可独立承担零部件设计与出图任务。 3. 有工艺文档编写经历，熟悉加工制造流程，能够协助现场解决装配与校准过程中的技术难题。 4. 具备较强的沟通协调能力与合作精神，能顺畅联动研发、制造及客户各方需求。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

生产计划与排产统筹 主导订单评审工作，结合交货周期、生产能力、物料供应情况及各工序产能匹配度，制定切实可行的周/日滚动生产计划，并对计划的科学性与执行效果全面负责。 实时跟踪生产进展，灵活应对临时插单、紧急订单及订单变动等情况，动态优化排产安排，保障各环节有序衔接，避免出现生产中断或积压现象。 交付进度全程管控 以交付时效为核心目标，全面监管从材料准备、加工制造、外协协作至成品入库的全流程节奏，提前识别潜在延误风险并采取预防措施。 牵头组织每日生产例会，通报交付完成状况，针对存在延期风险的订单及时发出预警，联动销售、采购、仓储等相关部门协同突破瓶颈，确保准时交付指标稳定达成。 质量与产量双重保障 在生产过程中设置关键质量控制点，监督首件确认、过程中的自检互检以及成品装配验证，确保产品满足品牌客户品质要求，防止大规模返工发生。 当出现质量问题或工艺不达标等影响“双保”情形时，迅速组织现场排查，实施应急处理并落实纠正与预防措施，杜绝问题流入下道工序或交付客户。 物料跟进与齐套管理 围绕生产排程节点，推动物料需求计划有效落地，持续追踪主要原材料、五金配件及外协部件的到货进度，对可能发生的缺料风险提前预警并跟进解决闭环，全力保障产线连续运行。 协同PMC、采购及仓库团队，缩短物料齐套周期，降低因待料造成的停机及非计划性调整频次。 车间异常快速响应与效率提升 面对设备故障、人力不足、来料不良等突发状况，第一时间协调资源介入处理，提出可行应对方案，助力产线迅速恢复正常运转，最大限度减少对交付和品质的影响。 汇总典型异常案例及交付、质量相关数据，深入分析根因，推动流程改进、防错机制建立和作业标准化，不断提升一次合格率与整体生产效能。 【任职要求】 大专及以上学历，具备3年以上生产管理、PMC或车间主管工作经验，具有展示道具、展柜、家具、钣金或非标定制行业经验者优先考虑。 熟悉生产排程体系，拥有较强的物料掌控能力与跨部门协作统筹能力，能够独立承担交付与质量考核目标。 具备扎实的现场问题解决能力，反应敏捷、逻辑清晰、执行高效。 熟练操作办公软件及常用ERP系统，具备良好的数据敏感度。 责任心强，抗压性能佳，能适应多品种、小批量、快节奏的生产环境。

化学类专业背景，提供食宿，重视职业平台成长，踏实肯干，可适应倒班安排。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产班组的日常作业运行 2. 保障生产计划按时交付，维持作业质量稳定 3. 推动团队协作，持续提高生产运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效组织与协调团队工作 2. 具备快速应变能力，积极改进和优化作业流程 3. 工作积极主动，具备高度的责任意识与执行能力

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

生产总监厂长

1、需具备1—3年木线条行业管理相关经验。 2、具备较强的表达能力，善于沟通与协调工作事务。 3、负责车间人员调度及生产订单的全流程安排。 4、性格沉稳，工作态度严谨，能与团队紧密协作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、全勤奖

1. 本科以上学历。 2. 28-40周岁。 3. 熟悉生产流程、工艺及相关生产管理知识。 4. 掌握生产计划制定方法，能熟练使用管理软件。 5. 3年以上生产计划相关经验。

【岗位职责】 1. 负责家具厂生产计划的制定与实施，确保生产任务按时完成； 2. 组织车间人员开展生产作业，合理安排工序与人员调配； 3. 监督生产过程中的质量控制与安全管理，确保产品符合标准； 4. 负责生产设备的维护协调及车间现场管理； 5. 跟进原材料使用情况，配合相关部门做好物料管控与成本控制； 【岗位要求】 1. 具备家具厂生产管理相关工作经验，熟悉板式家具或实木家具生产流程； 2. 熟悉车间运作模式，具备较强的组织协调与问题解决能力； 3. 能适应生产现场工作环境，具备良好的团队管理能力；

1. 新品开发：根据市场需求，进行新产品的研究开发； 2. 老品改良：生产车间现生产产品的工艺配方调整； 3. 工艺改进：车间产品工艺技术优化改善，提升效率，提升质量； 4. 成本管理：产品成本控制研究，在确保产品质量的前提下利润最大化； 5. 工艺培训：对员工进行工艺标准的培训。