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岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

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岗位名称：酒店大管家（酒店店长）；度假区酒店店长岗位要求：1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长，至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法，知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理，也懂餐饮管理，能全面打理酒店业务。薪资待遇：薪资范围6000-9000元/月，底薪+绩效+奖金，具体数额根据能力面谈确定，承诺具有竞争力。其他福利：包括五险、节日礼品、员工福利房/餐等。

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2026微醺啤酒站招募打酒员 寻找优秀的你！ 1.岗位职责：接待、点单、打酒、收拾卫生 。 2.薪资待遇：每月10号发工资 3000-7000元/月 底薪+提成+全勤，卖酒小能手月入7k不是梦。 3.岗位要求:年龄20-40岁，男女不限，颜值不限，但是笑容必须满分，有餐饮/奶茶店/打酒站经验者优先 工作地址: 哈喽啤鲜生万安街店 哈喽啤鲜生义李楼店 哈喽啤鲜生塔西店

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小区便利店门店店长

店长熟悉工作岗位流程，责任心强，服从管理。根据岗位定薪资福利:面议，根据店里情况定招工人数:1工作时间：下午3：30—夜宵结束工作地址:岳西南园天际大道29号（农商行对面）

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招聘：花荄镇服装店店长（社保+两班倒）薪资：5000-10000元/月要求：有管理经验，做过服装销售有上进心，有亲和力、有团队精神、敢挑战工资待遇：浮动底薪+浮动提成、（工资4000–10000以上）买社保上班时间，早班：9:00到下午6:00晚班：12:00到9:00（两班倒）

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招聘：招聘营养师、幼儿推拿师、店长 薪资：面议 营养师2人： 1. 根据顾客身体状况，提供科学合理的饮食建议。 2. 协助制定个性化营养方案，跟踪反馈调整。 3. 了解基础营养知识，能与客户沟通清楚、耐心细致。 4. 有相关学习或实践经验即可，不设门槛。 幼儿推拿师2人负责： 1、根据婴幼儿生理特点，运用专业推拿手法进行健康调理，帮助改善儿童常见不适症状，提升体质与免疫力。 要求： 善于沟通、有阳光，有目标，有挣钱想法的人； 店长1人： 1. 协调店内日常运营，配合团队完成目标。 2. 关注顾客反馈，及时处理服务问题。 3. 有基本管理意识，能带人做事，有责任心。 工作时间灵活；一天八小时，每月休4天，公司免费培养，定期团建； 薪资构成： 正式上岗后底薪+提成+津贴+设定奖金；月工资4000——-10000，上不封顶； 有母婴类并且做过的优先上岗！ 有意者，投递简历后直接拨打电话联系。

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招聘：洗车工/学徒/店长 薪资：面议 1. 洗车工：负责车辆清洗、打蜡、内饰清洁等工作，保持洗车区域整洁有序。工作简单易上手，新手可学，有师傅带教，无需经验也能快速入门。每天工作8小时，包午餐，不加班，工作时间灵活，方便接送孩子，可带孩子上班。 2. 学徒：在师傅指导下学习洗车流程及基础保养技能，协助完成日常清洁任务。工作内容清晰，有明确成长路径，表现优秀可逐步晋升。工资月结，不拖不欠，待遇透明稳定。 3. 店长：负责门店日常运营、人员管理、客户协调及服务标准执行。需具备一定责任心和沟通能力，有管理意愿者优先。工作节奏合理，支持弹性安排，兼顾家庭与工作。公司提供良好发展平台，重视员工成长。

招聘：前厅营业员（半天班）、区域督导/店长 薪资：3000-7000元/月 栾川诚信志远水果店招聘：<BR>1.前厅营业员:20名<BR>要求**岁以下，实习工资2200元，转正后月收入3000～5000，上半天休半天<BR>2.区域督导/店长：5名，月薪4000～7000<BR>(以上岗位，有水果店经验者优先录用）<BR>有意者电话联系

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职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

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