全面负责羟丙基甲基纤维素生产车间、污水处理站及RTO设备的运行管理，涵盖安全、环保、设备维护与人员统筹，协调精制棉粉碎、反应釜操作、压滤、干燥、污水处理及RTO废气处理等全流程，确保车间合规运行、生产稳定高效、设备持续可靠。 1. 生产工艺管理：执行既定生产计划，监控精制棉粉碎细度、反应釜工艺条件、压滤提纯效果及成品干燥过程，严格控制各关键节点，保障产品品质，降低原材料损耗。 2. 环保设备管理：保障污水处理系统正常运转，满足生产用水需求，落实设备维保措施；监管RTO废气处理装置运行状态与日常巡检，确保废气废水排放符合环保标准，实现绿色生产。 3. 设备与现场管理：组织对车间内所有生产设备及环保设施的定期点检、维护保养与故障处理，推进5S管理落地，维持生产现场整洁有序、作业规范。 4. 安全隐患管控：贯彻安全生产管理制度，组织实施员工安全教育、日常风险排查，对发现的安全、消防及环保问题闭环整改，防范各类事故发生。 5. 人员与生产管理：负责班组排班、考勤管理、团队建设与员工技能培训，持续优化生产流程，提升效率降低成本，协同相关部门解决生产过程中各类问题。

工作职责 1. 负责压滤罐、干燥粉碎、烘干及热风系统的日常运行管控，确保各工序工艺参数稳定，维持连续化生产并保障产品品质符合标准。 2. 组织车间物料与能源使用管理，通过流程优化控制生产成本，提高资源综合利用效率。 3. 统筹现场设备的维护保养与故障处理，协调解决压滤、干燥等关键环节设备异常，确保产品质量稳定，降低非计划停机时间。 4. 制定并落实车间安全作业规程，监督设备操作规范与工艺执行情况，预防安全事件与质量隐患发生。 5. 带领车间团队推进现场操作规范化建设，强化一线员工对工艺要求的理解与设备操作技能水平。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业优先考虑。 2. 5年以上化工、淀粉、食品或化工医药领域生产实践经验，其中至少3年从事车间现场管理工作，熟悉压滤、烘干、热风系统等核心工艺的实际操作。 3. 掌握化工生产现场运作流程，具备独立应对物料平衡、能耗管理及连续生产中各类实际问题的能力。 4. 具有工艺与设备协同管控经验，了解压滤罐、干燥机、粉碎机等设备的工作原理及常见故障处理方法，能有效兼顾设备运行与产品质量需求。 5. 持有安全生产相关资质证书（如安全管理人员证）者优先录用。

岗位职责：（单休，非诚勿扰） 1、全面负责车间人员调配及日常工作的组织协调； 2、监督并指导生产加工流程，确保作业规范与品质达标； 3、依据生产任务制定计划，跟进进度与质量执行情况； 4、协同公司各部门推进工作，保持良好跨部门协作； 5、落实生产车间的安全管理措施，保障作业安全。 任职要求： 1、具备生产制造类企业车间主任相关经历，工作踏实、诚实守信，责任心强。 2、熟悉生产工艺者优先考虑，了解制造业运作模式。 3、大专及以上学历，具备3-5年相关岗位工作经验；

岗位职责： 1. 保障动力设备稳定运转，确保设备完好率超过90%，满足各部门对动力系统的需求，实现水、电、气、蒸汽及冷媒水的持续可靠供应。 2. 遵循电气运行规范，结合生产任务的优先级，及时完成各业务单元的电力维护与抢修工作。 3. 承担电气设施的安装与技术改造任务，提供各部门所需的配电支持与技术服务。 4. 负责外部能源供应的对接与协调，确保能源采购价格合理、供给渠道稳定通畅。 5. 统筹管理计量器具的日常使用与周期性校验工作，保证计量准确合规。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，化工机械、电气自动化或机电一体化等相关专业； 2. 具备3年以上化工行业相关技术岗位工作经验； 3. 为人正直、逻辑清晰、具备高度的责任意识； 4. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 5. 熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的人员调配与日常运营协调工作； 2、监督并指导生产加工流程，确保工艺规范执行及产品质量达标； 3、依据生产任务制定计划，跟进生产进度与过程质量控制； 4、协同公司各部门推进相关工作，保持良好的跨部门协作； 5、落实生产车间的安全管理制度，保障作业环境安全合规。 任职要求： 1、具备生产制造类企业车间管理岗位工作经验，作风踏实、诚实守信。 2、熟悉生产工艺者优先考虑。 3、具备较强的责任意识和工作担当。

岗位职责: 1.负责化工生产车间的日常运作与管理工作 2.监督生产流程，确保符合安全操作规程及产品质量要求 3.组织处理生产过程中出现的技术难题，优化生产效率 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力，能高效带领团队完成工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，可顺畅实现上下级之间的协作交流 3.具备应急处置能力，能及时响应并解决生产中的突发状况

1.协助生产部经理完成车间日常生产管理事务。 2.掌握钣金制造相关工艺流程（如激光切割、数控折弯、焊接）等环节。 3.调配生产与设计环节之间的协作与沟通工作。 4.参与制定车间员工绩效考核方案及管理制度。 5.具备产品开发与结构设计的相关能力。 6.配合生产部经理整体协调生产车间与仓库的运营管理工作。 7.熟悉钣金加工全流程，能够跟进订单执行情况并做好过程管控。

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定州土石方内倒工程，需要后八轮车辆20辆，油车和电车均可。井陉土石方内倒工程，使用重皮电车30辆，已开工，随时可上车。

石家庄市正定县招 登高小工，在高空车里作业，会操作高空车最好，不会也没事，很容易，现场学一天也能学会操作，工期3--4个月，一天9小时，有意者电话联系

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

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赵县厂长助理 岗位职责： 1. 业务学习与实践： - 深入参与企业核心业务流程，涵盖生产、采购、销售、物流等环节。 - 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知。 2. 项目管理： - 全程跟进生产工厂各类项目落地执行，积累实战型项目管理经验。 - 协助开展市场调研与数据整理分析，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作： - 强化与业务、质量控制等部门的协同配合，推动信息高效流转。 4. 客户关系维护： - 参与客户对接与服务过程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理： - 负责业务相关文件的系统化整理与归档，保障资料完整准确。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理、经济、理工类等相关专业优先，暂不面向26年毕业生考虑。 2. 核心素质与能力： - 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 表达清晰，具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨团队协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据或调研提出可行解决方案。 - 承压能力强，适应高节奏工作模式及轮岗、外派安排。 3. 经验要求： - 有相关行业实习经验者优先考虑。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、客户为先等文化导向。 - 具备较强灵活性，愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。 - 职业发展方向明确，希望在外贸领域持续深耕并长期发展。

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

一周一倒班 工资可日结、可月结。 主要是辅助机器投料、接料 有宿舍和食堂

协助完成配液及器具相关操作， 包括物料与器具的传递、清点， 记录的打印与复印，标签填写， 以及器具的组装和包装等工作。

岗位职责： 1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标； 2、定期组织召开生产例会，监督并考核各车间工作执行情况； 3、牵头制定和完善各类管理制度，并推动落实与检查执行效果； 4、统筹生产计划安排与调度协调工作； 5、实时掌握生产与经营动态，针对突发或重大问题及时组织力量进行处理或技术攻关； 6、负责组织召开厂级相关会议，传达并落实公司各项政策、制度，组织开展职工政治与业务培训学习； 7、主导全厂工作计划与总结的编制，审批材料采购申报事项； 8、牵头开展年度员工绩效考核工作； 9、推进全厂精神文明建设； 10、协调处理与其他职能部门之间的协作事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 具备较强的组织协调能力，富有亲和力和团队凝聚力；熟悉选矿厂运营管理，掌握铁选厂工艺流程及相关管理规范。 职位福利： 绩效奖金、包吃、包住、餐补

根据客户需求给客户算报价，车间下单子

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岗位职责： -安全操作秸秆粉碎设备，保障车间连续生产 -执行设备日常检查及基础维护 任职要求： 1.数控/机电一体化等机械类专业，高职及以上学历 2.熟悉自动化设备操作，具备安全操作意识 3.能适应倒班工作制，责任心强 零经验者提供岗前技能培训

熟悉的完整棒球帽生产工艺流程

1、中层管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或配合上级完成相关政策与制度的制定与落实； 2、开展日常运营管理工作，对下属人员进行指导、培训、监督及绩效考核； 3、组织编制年度生产计划与作业计划，并实施生产调度、过程管控与执行监督； 4、牵头组织拟定、修订并落实生产管理相关制度，涵盖设备运行、安全检查、环境保护、生产统计等方面，确保有效执行与持续改进； 5、规划并推行产品生产进度安排、工艺流程及作业方式的优化与实施； 6、协同相关部门，在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内，保障高效稳定生产。 任职要求： 1、具备5年以上生产制造类企业相关工作经验，有较强的责任意识。 2、熟悉机加工、钣金等生产工艺流程，了解制造业运作模式。 3、

负责生产车间的全面管理工作人员管理、绩效、薪酬生产排产，派单，质量管理

1. 负责制氧装置（空压机、预冷、分子筛纯化、冷箱、膨胀机、液氧储罐、汽化系统、氧氮氩输送管网）全流程工艺技术管理，保障氧气、氮气、氩气压力、纯度、流量稳定，满足全厂生产用气需求。 2. 监控 DCS 运行参数，分析工况趋势，持续优化操作参数，降低制氧单位电耗，提升氧提取率，完成能耗、产量指标。 3. 跟踪负荷调整、用气波动，合理匹配装置运行模式，平衡气态供气与液体储备，保障连续稳定供气。 4. 负责工艺异常分析：处理装置波动、纯度不达标、换热温差上涨、分子筛失效、膨胀机工况恶化等工艺问题，制定处置措施。 5. 编制、修订制氧站《岗位操作规程》《开停车方案》《检修方案》《联锁试验方案》《重大操作安全技术措施》。 6. 编制事故应急预案，组织岗位应急演练；负责装置跳车、泄漏、低温冻伤、窒息等突发事件技术处置。 7. 建立工艺台账、能耗分析报表、运行分析报告、隐患台账、检修技术档案，保证数据完整可追溯。 8. 对制氧班长、操作工进行工艺理论、操作技能、异常处置、安全知识培训；指导规范操作。 9. 组织岗位技能提升、事故案例学习，提升班组应急处置能力。 10. 日常现场巡检，监督岗位执行操作规程，纠正不规范操作。