玟莎社区旗舰店（领秀城店）招聘以下岗位店长1名（25-50岁）睡眠头疗管理师：1名要求18-40岁【薪资待遇】底薪3000提成绩效奖金包吃【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

玟莎社区旗舰店（领秀城店）招聘以下岗位店长1名（25-50岁）睡眠头疗管理师：1名要求（18-45岁）【薪资待遇】底薪3000提成绩效奖金包吃【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保店铺高效运转 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调团队工作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 3. 热爱时尚行业，对女装零售有热情 4.有3年以上对标品牌服装门店管理经验 5.有效客资 6.身高158以上

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、价签维护及店面日常清洁，保持良好购物环境 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范准确 5.积极参与门店销售目标达成，定期反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备优秀的语言表达与人际沟通能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏零售工作环境 3.具备学习意愿与上进心，愿意在零售行业长期发展 4. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作能力

招聘店长，有工作经验者优先，责任心强，任何要求可协调，面谈

御泉城(温泉大道) 沿河土家族自治县温泉大道招木门安装4套门

铜仁市松桃苗族自治县招钢筋绑扎，管吃住中铁十四局涵洞，干过的优先

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘染发师2名、店长1名。有无经验均可，有美容美发经验或开店经验者优先，可签约合作。年龄30-50岁之间，时间可全天或半天，能倒班者优先。薪资待遇面议，培训后上岗月工资保底2000-3000元；成手保底3000-5000元，上不封顶。

招聘店长一名。要求形象好、气质佳，具备能力和销售经验。薪资福利包括底薪、满勤、提成和奖金。一经录用，待遇优厚。

招聘店长助理，男女均可，年龄30至50岁。节假日休息。薪资待遇优厚。

招聘副店长2名。要求具备管理店铺、线上营销及线下维护顾客的经验。工作内容包括：协助店长管理门店全盘运营；统筹员工排班、考勤、服务礼仪与茶艺培训；管控货品库存、拆解销售指标，带动团队完成业绩；处理客诉，监督卫生消防食品安全，策划茶会活动；负责每日核对营收，上报经营问题并给出优化方案。薪资为5000元/月至10000元/月。工作地址位于罗湖区笋岗街道田心社区梅园路与梨园路交汇处西北角招商盛世广场B座607。

要个重庆火锅店长:有控场能力:能处理客诉有员工培训管理能力:有线上美团运营能力（评价）8000-12000（可线上面试定工资）地址广西玉林:周[握手]

招聘食堂经理2名。所有岗位薪资待遇面议。食堂经理试用期三个月，试用期工资按转正工资的80%发放。学校为全体入职员工免费提供一日三餐。报名时间自2026年6月5日起至2026年7月30日止。有意应聘者，请携带本人有效身份证、学历证书、相关资格证书、个人简历及一寸免冠照片，到学校办公室现场报名。工作地址：德江县城北经济开发区伟才路1号（伟才学校）。

招聘厨师长2名。基本要求：-身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康要求。-品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳，无违法犯罪行为（需出具无犯罪记录证明）。-具备岗位所需的专业技能和工作经验，需持有厨师资格证，具备烹饪相关技能和一定年限的食堂或餐饮行业工作经验。-年龄要求：18-55周岁，18-60周岁，身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度。薪资福利：-基本工资不低于我区最低工资标准（2130）。-出勤工资：每月工作天数按30天核算，不足30天则按出勤工资÷30天×实际工作天数计算。-绩效工资：根据师生满意度、菜品质量合格率、成本控制、食品安全、工作质量等考核。-加班费：按工作内容和时长据实计算。-福利：、意外伤害保险、免费职工宿舍，定期组织岗位技能培训和食品安全知识培训。报名时间：2026年7月13日至2026年7月17日止（逾期不再受理）。报名材料：个人简历（含近期1寸免冠彩色照片）、身份证原件及复印件、万山区人民医院健康证、派出所出具的无犯罪记录证明原件。报名方式：-现场报名：报名期间上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，携带材料到铜仁市第八中学后勤中心办公室报名（地址：行政楼4楼）。-网络报名：将报名材料扫描件发送至邮箱，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，面试时需提供原件审核。工作地址：行政楼4楼。

招聘厨师长2名。基本要求：1.身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康要求。2.品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳，无违法犯罪行为（需出具无犯罪记录证明）。3.具备岗位所需的专业技能和工作经验，需持有厨师资格证，具备烹饪相关技能和一定年限的食堂或餐饮行业工作经验。4.年龄要求：18-55周岁，18-60周岁，身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度。薪资福利：1.基本工资不低于我区最低工资标准（2130）。2.出勤工资按每月30天核算，工作不足30天则按出勤工资÷30天×实际工作天数计算。3.绩效工资根据师生满意度、菜品质量合格率、成本控制、食品安全、工作质量等考核。4.加班费按工作内容和时长据实计算。5.福利包括：、意外伤害保险、工作期间免费职工宿舍、定期组织岗位技能培训和食品安全知识培训。报名时间：2026年7月13日至2026年7月17日止（逾期不再受理）。报名材料：个人简历（含近期1寸免冠彩色照片）、身份证原件及复印件、万山区人民医院健康证、派出所出具的无犯罪记录证明原件。报名方式：-现场报名：报名期间上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，携带材料到铜仁市第八中学后勤中心办公室报名（地址：行政楼4楼）。-网络报名：将报名材料扫描件发送至邮箱，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，面试时需提供原件审核。工作地址：行政楼4楼。

松桃渣渣牛肉馆找管理人员有哪位师傅来试试没。

奶茶店招店长和普通店员，要求干净整洁，聪明伶俐，吃苦耐劳。可以一起吃住。

岗位职责: 1. 负责门店产品展示与推荐，提升客户购买体验； 2. 协助完成促销活动的执行与现场布置； 3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神； 3. 适应快节奏工作环境，能够积极主动完成任务。

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

任职要求： 1.有责任心、上进心强，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.性格活泼开朗，善于人际交往，热爱销售工作 3. 学历不限，有销售经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限