
店长
4-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店产品展示与推荐,提升客户购买体验;
2. 协助完成促销活动的执行与现场布置;
3. 收集和反馈顾客需求及产品信息。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 工作认真负责,具有较强的团队协作精神;
3. 适应快节奏工作环境,能够积极主动完成任务。
店长1-2人月结
店长有相关门店管理经验,擅长店铺运营、团队管理、客户维护,目标感强。薪资福利:3500-6000元/月招工人数:1人月休4天,具体面议工作地址:安顺黄果树大街建博广场购物中心
贵州安顺店长薪资福利:工资面议,月休4天工作地址:紫云街欧景名城2栋107一109号门面
店长月结
店长薪资福利:工资面议,月休4天工作地址:紫云街欧景名城2栋107一109号门面
店长3-5人月结
安顺鸿星尔克门店招聘店长1名要求:20-40岁,有服装门店店长相应工作经验待遇:3800+提成+节假日福利店员2名20-40岁,善于沟通,热情大方待遇3000+提成+节假日福利工作地点:安顺西秀区黄果树大街建博广场购物中心1楼(大润发对面)联系电话:岳先生
店长免费培训有提成
门店店长薪资福利:薪资结构:底薪+业务提成+绩效奖金+活动奖励,多劳多得完善岗前业务培训,老员工一对一带教;正规工作平台,定期业务激励活动;内部晋升通道:营业员→门店骨干→门店店长。工作地址:安顺市区、各区县联通智慧门店(紫云),可就近分配
店长1-2人月结全职
店长
1,店长必须熟悉电脑,店员会一般使用就行。(公司可提供培训)2,形象好气质佳优先考虑。3,具备一定的社交能力,接人待物亲切和气。4,勤快能吃苦耐劳,具备基础服务意识。5,性别:年龄不超50岁。6,家住普定,相对固定者优先考虑。
薪资福利:1,每天工作8小时,1小时交接班,每月休息三天。2,每天三班,分早中晚,十天一换。3,店员:3000—3500/月,能力强的店员后期可提升店长,店长待遇可增加
招工人数:1名(店员中产生)
安顺关岭布依族苗族自治县诚招外墙仿石漆专业师傅2个
300-350元/天
真石漆15-30天1-2人周结点工专业师傅二把刀勿扰
安顺市关岭布依族苗族自治县诚招外墙仿石漆专业师傅2个
安顺紫云苗族布依族自治县招腻子/大白/墙漆,两百八一天内墙包吃住五天一结,两三个,
200-300元/天
腻子工大白工3-5人日结
安顺市紫云苗族布依族自治县招腻子/大白/墙漆,两百八一天内墙包吃住五天一结,两三个,
贴砖1-2人
安顺市镇宁布依族苗族自治县招贴砖粉糊贴砖的师傅联系,私人自建房一栋一结,活多量大,工地镇宁六马请打电话
能悍就要 450一天 包吃住 纯小白也可以
380-450元/天
工厂焊工工龄奖包住包吃加班补贴保险6-10人日结
南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收
年龄18-48以内都可以
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门店店长
9千-1.5万/月
店长1-2人学历不限
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及门店管理系统
5.有同行业店长经验者优先
湖南张家界店长薪资福利:6000-10000元以上岗位:不招零时工工作地址:市区
6千-1万/月
店长月结
店长薪资福利:6000-10000元以上岗位:不招零时工工作地址:市区
呼伦贝尔牙克石市店长年龄20到60岁,有经验者优先招:店长2名
5千-1万/月
店长免费培训有提成1-2人学历不限
店长年龄20到60岁,有经验者优先招:店长2名
理货员1-2人周结兼职
【岗位职责】
· 负责便利店商品整理与陈列
· 协助顾客选购商品,提供简单服务
· 完成收银、清洁等基础工作
【职位要求】
· 无经验要求,可零基础上岗
· 每周工作5天及以上,能稳定出勤
· 身体健康,有责任心,服从安排
店员/营业员
2-3千/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
1.要求熟悉五金建材或对装修有基本了解
2.初中以上学历,年龄20岁以上,男女不限
3.会做简单的表格和文件,
4.需要通过小程序或网站给会员充值积分等
5.要给进店客户推荐合适的产品,需要有一定表达能力
6.工作每周单休一天,后期可能会有调整
7.月薪2600,有销售额要求,超出规定销售额部分有提成,全勤加200
朝鲜族烤肉店店厨师长
5千/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
营业员有提成3-5人月结全职
基肯姆新兴面包城
1:招店长:底薪加提成:3800至4500元
2.招收银员(长期):3300至3600元,上一休一,
3.招营业员(长期):底薪加提成:3200至3500元,上班8小时,月休4天
4.招烘焙师,学徒,上班9小时,月休2天,综合工资:3500至4500
招配送员:4000至6000.月休2天,上班10小时
联系电话:
颜经理
张店长
栏目概述
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