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安顺市悦惠泰臻选超市招聘啦 ✅ 招聘要求： 男女不限，年龄18-55岁，身体健康且持有健康证，服从管理、能吃苦耐劳，具备团队合作精神，有相关经验者优先！ ✅ 招聘岗位&薪资福利： 1. 面点/面包/熟食促销员：20人，薪资2800元，月休2天，8小时三班倒 2. 烘焙学徒：10人，薪资2800元，月休2天 3. 烘焙中工：10人，工资面议（试工后谈） 4. 烘焙师傅：10名，工资面议 5. 熟食后场人员：10人，薪资2800元，月休2天，8小时两班倒 6. 面点后场人员：10人，薪资2800元，月休2天，8小时两班倒 7. 门店主管：1名，需有管理经验，工资面议 重要说明：凡是有超市面点、烘焙、熟食相关工作经验者，工资均可面议！ 联系人：郝经理 ☎ 联系电话：

紫云 鑫都most男装 招聘：导购数名 待遇：底薪 提成 季度奖 星级奖，节假日有三倍工资，上班时间早晚两班倒。 偶尔会有二班倒班情况，每天上班时间7-8个小时，正规公司，公司规模200-3000人，导购工资3500，店长工资4000，有意者欢迎来电了解，直接打电话了解。 地址:鑫都most男装 电话:

女装店长，有一定的工作经验

岗位名称：导购；店长。 岗位要求：1.有良好的服务意识和沟通能力；2.熟悉服装销售技巧和陈列知识；3.具备一定的团队管理或领导经验（针对店长岗位）。 薪资待遇：导购工资：底薪+提成+季度奖+星级奖，节假日三倍工资，综合收入约3500元；店长工资：底薪+提成+季度奖+星级奖+管理津贴，节假日三倍工资，综合收入约4000元。

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店长 30 - 35岁，人正品精富有朝气，善于学习有较强的团队管理和销售能力，具有一定的投资理念，从事过本行业优先 薪资福利:年薪10 - 20万 招工人数:1 - 2名 工作地址:安顺市西秀区

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

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后天星期六，银行3小时150，两个人，联系我

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招聘客房保洁（工资面议） 1、年龄30-55岁，身体健康，人品好， 2、有一定的酒店客房保洁工作经验可优先选择，要有较好的服务意识。 地址：南马花园路优品酒店。 联系电话：

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appkids童装龙首印象城招聘童装店长一名公司直营店，底薪4500-5100，提成店铺总提，月均6000-9000，五险，有店长管理经验者优先，联系电话

湶家女装招聘啦 气氛好 老板事不多❗ 店员两名 期待爱穿搭的你❗ 要求形象气质佳，沟通积极主动、有女装销售经验、长期稳定 福利待遇：底薪2500-3000 工作时间 ：上一休一 工龄奖：年递增 200 提成：1.5%-3% 5000-10000 店长一名 等你来挑大梁❗ 要求有服装零售管理经验，懂搭配、善沟通、带领小伙伴冲刺业绩。 福利待遇：底薪4000-5000 工作时间：11点- 18点（月休四天） 店长提成：1.5-3 工作地点：和平区长白南路鹿特丹万千荟（地铁9号线 胜利南街B口步行400米） 联系电话：

实习店长 薪资福利:5000-10000元/月 工作地址:陕西省杨凌示范区五胡路东段泰和府1号楼东侧商业楼201室

聚宝源生鲜店招聘: 店长:底薪8000+1%营业额提点 刀手:底薪7000+0.5%营业额提点 营业员:6000+0.5%营业额提点 以上岗位不管吃住，月休4天，就近分配！ 电话:杜

储备店长 高中或中专及以上文凭（经验丰富优秀者可适当放宽），具有2年以上餐饮行业管理经验，有连锁品牌工作经验者优先；具备较强的团队管理、数据分析及执行力；擅长沟通协调，能适应高强度工作压力；责任心强，熟悉餐饮运营全流程。月休四天。年龄要求：（18周岁 - 40周岁之间）。统筹管理门店运营，制定并执行经营计划，达成业绩目标；负责团队建设、排班调度、员工培训及绩效考核；检控门店成本、库存及损耗，定期提交运营数据分析；维护客户关系，提升服务质量及顾客满意度；落实公司运营标准，确保门店合规高效运转。 薪资福利:试用期1个月，月薪3000元；转正后月薪3000元+月度绩效1000—2000元；年收入不低于50000元。 招工人数:数名

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

无经验金银加工学徒 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：18-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

负责鲜猪副产售卖不用切也不用割

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

招聘 岗位职责：（经理/KA店长职位工作内容大体相 同，区别在于所管辖区域大小及门店数量不同，管理 架构是从：总监—经理—KA店长的上下级关系） 1、目标及回款管理 月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款 总结的跟踪与监督。 2、人员管理 着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情 况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面 持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域 团队人员的储备与培养。 3、会议管理 4、门店客情管理 5、部门协作管理 6、区域运营日常管理 A、门店货品管理的检查和监督 B、本区域各项目回款情况的查控 C、驻店经理工作的安排和调配 招聘职位：店长，区域店长，区域经理 里（能够无条件接受全国性） 招聘人数：多名 招聘年龄：18至35周岁 工作时间：8——个小时，休4天，法定节假日按劳动 法核算，优秀员工可享受全国任意地方旅游一次，享 有年假等～～多层福利 1：门店店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（4000元 —6000元) 2：区域店长：工资待遇：底薪+全勤+提成（5000元 —7000元) 3：运营经理：工资待遇：底薪+全勤+提成（6000元 —10000元) 招聘要求：有服装销售经验，熟手，性格开朗，沟通 能力强，服务意识好，有上进心，要长期工。 工作地点:不限区域（包吃包住）非诚勿扰[握手][握 手， 欢迎大家的加入[握手][握手]

全面负责诊所经营、人事、药材管理工作，交社保，包吃住

负责店里事物

工作地点:洒金河畔  诚聘水果店长 岗位要求：1年以上水果行业管理经验、陈列技巧，线上管理，能独立带团队，有责任心。 薪资待遇：底薪+绩效，具体面议