招聘：清湖奶茶店 店长，调茶师 薪资：3300-5000元/月 店长，1名，综合薪资3300元-5000元，有相关经验，有责任心，有能力。 调茶师，5名，综合薪资2800元-4000元，底薪2500 +全勤200 +提成+奖金，无需经验，性格开朗，热爱调茶， 不限 地址：陆川县永胜超市旁(画音书清湖店)

店长，2名 1.要求： 年龄25～45岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强，有一定的沟通能力、管理能力和执行能力。 2.待遇：工资3000～8000，月休4天，上白天班。 有意向请联系王先生，谢谢！

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福绵盛和丹线下门店招店长(福泰酒店对面) 早10:00到晚21:30 工资底薪+提成10% 海哥

急聘： 一、岗位：店长+店员 二、薪资待遇面谈 三、联系方式：朱经理（） 四、上班地址：玉林福绵小米店

招聘：生鲜超市经理 薪资：2500-6000元/月 任职要求: 1、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作勤快，品行端正，有团队精神。 2、热爱超市行业/生鲜，具备较强的管理能力，组织与协调能力和独立解决问题的的能力，工作态度严 谨，责任感强，能承受一定的工作压力和挑战。 3、具有生鲜实操和现场管理经验，能够在保持运营标准的同时，达成损耗和的管理指标，负责超市生鲜类(肉离/千货/熟食/果蔬)等相关管理及统筹工作，能熟练应用办公软件等。 4、身体健康，吃苦耐劳，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

店长 年龄25～45岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，责任心强，有一定的沟通能力、管理能力和执行能力。店长，2名。 薪资福利:工资3000～8000，月休4天，上白天班 招工人数:2 环境好，交通方便，管理规范 工作地址:玉林市玉州区广场东路245号

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广州生活超市招聘： 水果主管 薪资：7500 包吃包住 月休两天 要求：年龄30岁以上、工作经验5年以上！ 电话：陈总

店长 不招学徒，不接受零基础；需有1-3年茶艺师经验，持有茶艺师资格证优先；了解茶文化，有茶艺实操经验者优先；有销售意识、服务意识强者优先。1.掌握基础茶艺技巧，独立完成茶席展示与冲泡；2.具备销售意识，通过茶文化讲解推荐茶品；3.形象得体，沟通流畅，热情服务到店客人；4.融合传统茶艺与现代销售，做体验式消费引导。 薪资福利:保底3000 - 5000元/月+销售额提成，全勤奖·工龄奖·加班费，每月准时发薪 招工人数:1名 上班时间：白班两班倒，月休4天；拒绝早八，拒绝无效加班；通勤无压力

招聘：北流*移动厅店长（底薪+提成+社保+门店业绩分成） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，确保门店运营效率和服务质量。 2.领导团队完成销售目标，提升客户满意度。 3.监控和管理门店的财务状况，包括库存管理和成本控制。 4.负责门店的员工招聘、培训、考核和激励。 任职要求: 1.有通信行业相关管理工作经验，具备良好的管理能力和团队领导力。 2.能够有效处理客户咨询和问题解决。 3.具有良好的商业意识和市场拓展能力。 4.能够承担门店运营和管理的压力，具备优秀的组织和协调能力。 薪资待遇4000-9000，底薪+提成+社保+门店业绩分成 上班时间：2班倒8：30--21：00-轮班制，可弹性时间调整。

招聘食堂主管，薪资为每月4000元，要求应聘者具备组织管理和协调能力，具备三年以上餐饮服务管理经验且年龄在45岁以下，岗位享双休且工作地点在广西玉林，主要工作是负责食堂日常餐饮服务工作。

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招聘：前厅主管 薪资：3001-4000元/月 - 岗位职责： 负责堂食顾客接待、点餐、收银、打包与餐桌清理；运营外卖平台，及时接单、核对、催单，处理外卖差评与简单客诉；引导顾客好评，落实门店基础运营动作；统计每日营业额，上报区域店长；做好前厅卫生、物料补充，维护门店形象。 - 任职要求： 有餐饮服务经验，沟通能力强，会操作收银与外卖后台，细心负责。

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招聘：餐饮前厅经理（包食宿+绩效奖+工龄奖） 薪资：薪资面议 只招长期全职工 注：春节期间正常上班。 岗位职责: 1.协调和监督餐厅前厅的日常运营； 2.确保服务质量和顾客满意度； 3.处理顾客投诉和解决问题； 4.领导团队完成工作目标。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.能够有效处理顾客需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标； 4.对餐饮行业有热情，能够在快节奏环境中工作。 5.有餐饮管理工作经验者（一年以上）/餐饮管理专业的应届毕业生。 福利：包吃包住，员工活动，年度旅游，加班费。 有意向约时间面试下，工资面谈。

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楼面经理 1、**岁以下，大专以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2、3-5年以上**酒店餐饮管理工作经验。3、需要具备良好的领导力、学习力、沟通协调能力和一定的数据分析能力，有责任心和敬业精神，有主动服务的意识，对餐饮行业有深刻理解和热爱。一、岗位职责：1、运营管理：全面负责餐饮部的日常运营及管理工作，确保日常业务正常开展。2、制度体系：完善餐饮部制度、流程、标准，确保员工按照规范执行，提高工作效率。3、服务质量：*力于提升餐饮服务质量，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。4、成本控制：严格控制成本，包括食材采购、库存管理、能源消耗等方面的管控。5、团队管理：负责员工的培训、考核和激励，帮助员工做好职业规划，提高员工的业务水平和工作积极性。6、市场营销：参与制定餐饮部的市场营销策略，推出有吸引力的餐饮产品和促销活动，以提高餐厅的知名度和市场份额。7、卫生安全：确保餐饮部的食品卫生和安全，严格执行食品卫生法规和安全制度，加强厨房和餐厅的卫生管理。8、菜品与菜单管理：与厨师团队合作，定期更新菜单，引入新菜品，以满足市场需求和顾客口味变化。 薪资福利:·薪资待遇：月薪4000元起+提成；·基础保障:缴纳五险；·职业发展：提供广阔的管理权限和发展平台 招工人数:1人 工作地址:陆川县教育路南侧（智宇中学旁）