招聘周六福珠宝店长。薪资为5500-11000元。岗位职责包括：所在店铺销售计划的组织实施与达成；店铺员工管理；日常促销活动的组织与安排；员工培训活动的组织与开展；所在商场或物业等的关系处理；成为公司与员工的沟通主渠道。任职要求：沟通能力强，有亲和力；具备销售管理经验，有团队精神，有一定的团队带领能力；能较好地进行市场调研，组织促销活动；能根据全年销售任务进行合理分解，并组织落实实施；有相关珠宝零售管理经验者优先。职业发展方向为店长至店经理至区域经理，由区域经理直接关注成长并考核。上班时间为早晚班制，两班倒，月休四天。工作地点包括桂林全区、玉林区、柳州区等，可根据住址就近安排。

门店管理门店运营门店销售

负责管理服务员及舞蹈老师

招聘小米副店长，性别不限。要求吃苦耐劳、沟通表达能力强、思维敏捷、责任心强，具备零售及门店经营管理经验，有手机门店或电信运营商门店管理经验者优先。薪资为底薪加绩效、岗位补贴、奖金及五险，约3000元至8000元每月。

招聘店长2名，薪资3000元/月以上。工作地址位于玉州区新民路金色蓝湾B73号。

招聘店长，薪资为5001-7000元/月。学历不限，有零售实体店组长、店长等管理岗相关工作经验者优先。需具备一定的沟通能力、管理及组织协调能力，吃苦耐劳，对销售有热情。

招聘：北流*店长薪资：4000-10000元/月工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单。要求：形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强。有销售经验者优先。薪资福利：保底薪资4000无上限。

招聘凉拌菜店长，薪资为5001-7000元/月，有相关工作经验者优先。

招聘门店店长。薪资为4000-10000元/月（底薪+绩效+提成）。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定销售计划并督促执行；统筹进货验收、库存管理及陈列调整，合理控制损耗；负责员工排班、培训、考核及日常管理工作；妥善处理顾客投诉及突发事件，维护店面形象；懂得线上线下运营。任职要求：持有效健康证；具有2年以上水果生鲜或连锁零售行业管理经验；熟悉水果品质鉴别、保鲜储存方法及损耗控制要点；具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；有线上社群运营或外卖平台管理经验者优先录用。福利待遇：提供员工食宿补贴；月休3-4天，节假日调休；节日礼品、员工购果内部折扣；营业员表现优异者可晋升储备店长，店长可晋升区域督导或享受合伙人分红；每月按时发薪，绝不拖欠。面试地址：玉林市玉州区新民路564号<好果记二楼>。面试时间：每日上午9:00至21:00（请提前电话联系，避免跑空）。携带资料：本人身份证原件及复印件1份（有健康证者请一并携带）。

招聘店长，人数10人。薪资为2500-4500元/月。工作地址位于玉州区侨商大厦西门旁。

玉林市玉州区：蒸烤箱维修能接的师傅联系。

玉林市玉州区招建筑木工

玉林市北流市招水电

店员35~45岁，，有幼师，保险，销售从业经验者优先，无经验可培训薪资福利:月薪：2500-4500元；试用期薪资2200元，试用合格2500~3500元另加销售提成招工人数:1名每天工作时间4~5小时，仅上午上班公司不提供吃住工作地址:广西-玉林-玉州区

店员/店长有幼教，保险，店长，客服工作经验优先薪资福利:月薪：2500-4000元；试用期2500元，试用合格后3000元，另加提成综合工资4000~6000.招工人数:多名工作时间每天5小时工作地址:广西-玉林-玉州区

【招聘】《鸭院子》现诚招岗位：店长工资面议、服务员（3000-3600）、领班（3600-4500）、下手水台（3500-4500）要求：做事踏实，待人热情，吃苦耐劳有责任心，能长期稳定上班、包吃住、有意向直接电话联系彭店：

店长50岁以内，善于接人待物，做事勤快，懂得合理安排，有一定经验更好薪资福利:工资4000+招工人数:一名会简单几个凉菜就行

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

萍乡市完美湘遇急聘：店经理，短期！要求有责任心，工资8000元/月！电话:，，伍

招聘：芊纤体塑店长+25-40+朝八晚六薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范执行2.组织员工培训，提升团队专业服务水平3.协调客户关系，处理投诉及满意度提升任职要求1.一年以上相关经验，****-402.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.熟悉门店运营流程者优先工作时间底薪6000加提成8：00-18：00休4天/月

万良路店招聘领班一名。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范高效；协调员工工作安排，提升团队协作与服务质量；监督门店卫生、安全及客户满意度，保障良好经营环境；执行公司各项制度，落实培训计划，提升员工专业技能；处理突发事件，具备良好的应变能力和问题解决能力。任职要求：有半年以上相关工作经验者优先，有行业管理经验，较强的责任和工作压力承受能力。有意向者请直接致电。

招聘店长。主营业务为奶制品和绿色健康食品。工作地点包括玉林市区、福绵、北流新圩、陆川米场、梧州、北海、容县。薪资为5000-10000元/月。福利待遇包括底薪加提成、五险、意外险、带薪年假、国家法定节假日、旅游、优秀员工奖励、员工生日福利、节日福利，月休4天。

招聘：前厅经理薪资：4000-5000元/月包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金、提升空间、团队旅游

招聘餐饮领班。薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括熟悉前厅服务流程和基础管理工作，熟悉食品安全规范、门店卫生标准，具备基础的成本管控和数据分析能力。岗位要求工作认真负责、积极主动，有责任心、亲和力强，服从门店管理，有长期稳定发展意愿。

皆好百货超市（大南店）即将盛大开业，现面向社会招聘以下岗位：1.管理岗店长（1名）：有3年以上同等工作经验，具备较强的协调能力、数据分析能力及抗压能力。2.部门主管（各2名）：热爱管理，有1年以上超市管理经验，市场洞察力强。3.部门组长（各2名）：有1年以上同等工作经验，服从安排，具备一定协调能力。4.技术/操作岗猪肉/水产分割师（5名）：需有2年以上分割经验，能吃苦耐劳。5.营业员（50名）：要求工作勤快，有团队合作精神，有零售经验者优先。6.收银员（20名）：熟悉电脑基础操作，有零售经验者优先。7.防损员（2名）：态度端正，为人正直，能服从工作安排。薪资待遇与联系方式待遇：一经录用待遇从优，具体薪资面议。招聘热线：（黄经理）地址：玉林市玉州区大南路36号皆好百货超市招商办（星睿幼儿园旁）咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到的，谢谢

招聘店长一名。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括熟悉前厅服务流程和基础管理工作，熟悉食品安全规范、门店卫生标准，具备基础的成本管控和数据分析能力。岗位要求工作认真负责、积极主动，有责任心、亲和力强，服从门店管理，有长期稳定发展意愿。

大容山房车营地·店长工作地点广西北流·大容山国家森林公园汇报对象营地总经理/投资人招聘人数1人到岗时间尽快到岗一、职责描述1.日常运营管理•全面负责房车营地的日常运转，包括营位预订、入住接待、退房检查、客户投诉处理等全流程服务。•统筹营地内各功能区（房车营位区、集装箱客房、服务用房、烧烤区、木平台、帐篷区、莲花餐厅）的开放与关闭，确保每日运营有序。•制定并执行营地服务标准、卫生保洁制度、安全管理手册，定期组织员工培训与考核。2.维护与安全保障•负责营地基础设施（水电桩、排污系统、道路、照明、监控）的巡检与报修，建立预防性维护台账。•重点关注高山气象条件下的设备安全：在大风预警（≥15m/s）时启动应急响应，组织帐篷加固、遮阳棚收纳、房车锚固检查；在台风/暴雨红色预警时协调景区封山及游客疏散。•监督防火、防雷、防坠落等安全措施落实，定期组织消防演练与应急预案桌面推演。3.销售与市场推广•制定营地淡旺季价格策略，通过OTA平台（美团、携程、本地生活等）及私域社群进行线上引流。•拓展企业团建、亲子研学、自驾俱乐部等渠道合作，提升非节假日出租率。•策划营地特色活动（星空音乐会、篝火晚会、户外电影、自然教育课程），增加客单价及复购率。4.团队建设与成本控制•组建并管理营地服务团队（前台、保洁、保安、维修工、活动教练等），合理排班，控制人力成本。•管控物料采购（食材、耗材、燃油等），优化库存周转，降低运营损耗。•每月出具经营分析报告，包含营收、成本、出租率、客户满意度等核心指标。二、任职要求必备条件1.学历：大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。2.经验：3年以上露营地/精品民宿/度假型酒店店长或副店长工作经验；有海拔800m以上高山营地或海滨营地管理经历者优先。3.技能：•熟悉OTA后台操作及新媒体营销工具（、小红书、）。•具备基础的财务分析能力，能独立编制月度经营报表。•持有C1驾照并能熟练驾驶山路（大容山景区盘山路约16km，需经常往返山下采购）。4.素质：•极强的抗压能力和应变能力，能在恶劣天气（大风、暴雨、断电）下冷静指挥团队。•热爱户外生活方式，性格开朗，善于与不同类型客人沟通。•吃苦耐劳，能接受山区住宿（营地提供员工宿舍）。加分项•持有红十字急救员证或野外

招聘店长，人数15名。要求性格阳光、积极乐观、有责任心，热爱新生命和母婴行业。有相关工作经验者优先，无经验可带教上岗。需能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位职责包括：负责门店日常销售服务，为顾客提供专业、贴心的咨询与选购建议；协助开展婴儿水疗项目，确保操作规范、安全卫生；参与新员工培训，协助带教上岗，分享经验技巧；维护店面整洁有序，配合完成各类促销活动。薪资福利为2500-6000元。工作地址位于学院西路8号公馆向北50米。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘母婴连锁店店长。薪资为5001-7000元/月。负责店面运营与日常管理，有相关管理销售经验者优先，需具有较强的沟通能力及服务意识，责任心强，能够吃苦耐劳。