岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘生鲜组长1名。要求身体健康，能吃苦耐劳，有超市生鲜管理经验。薪资福利为2600-3000元/月。工作地址位于象州县汽车站。

招聘实习店长。薪资为3500-5000元/月。要求能吃苦耐劳，有团队合作精神，执行力强，学习能力强。欢迎广大求职者来店咨询。

欢迎加入我们这个大家庭

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期工作时间只减不加，工作轻松。30岁以上55岁以下，无业绩压力，主要负责：店铺运营，客户接待，秩序维护，礼品发放，打扫卫生等！

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

有管理能力

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

火巨人老盐水 岗位招聘 店长（1名） 3800-6000 饮品师（3-4名） 2800-4000 任职要求 1、年龄18-35岁，男女不限，身体健康，热爱本职工作 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 3、能严格按照标准操作，有经验者优先 4、工作踏实、勤奋、努力，不计较 员工待遇 1、每月休息3天 2、员工收入=基本工资+全勤+奖金 联系方式 周女士 地址：广西省北流市陵城街道松中路新天地商业街二期103号店

来宾市兴宾区五山镇招防水工（三楼天面60平方左右）欢迎报价

招聘烫衣人员。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，能吃苦耐劳。

来宾忻城招挖机/钩机司机

来宾市招强电

招聘工人，人数为2名。

招聘中医馆店长。薪资为2200-3000元/月。要求有中医馆、养生馆、门诊或大健康行业1年以上管理经验。需懂门店运营、客户管理、团队带教及活动落地。熟悉中医行业规则，懂合规、懂服务、懂营销。有责任心、抗压能力强、擅长统筹与沟通。

【招聘】石油小区《李三娘自助老火锅》招聘店长一名，工资面谈，前台一名3300200后厨5名3500+200包吃包住，服务员6名3300+200加工龄奖，年龄35—50岁，电话：

女装连锁店品牌招聘搭配师：保底200010个点（个人提成）保险休息四天晋升空间6000–12000店长：保底300010个点（个人提成）店提保险休息四天晋升空间8000–16000有销售经验，沟通能力强，有挣钱欲望。大店长：面谈要求：有多店管理经验联系电话（同步）工作地点：四平万达广场绥化世纪华辰哈尔滨学府凯德牡丹江万达广场哈尔滨哈西万达广场哈尔滨香坊万达广场

招聘:生鲜超市急招3名营业员1名主管，工资待遇面淡，有意电话联系，有需要的自己打电话问。

招聘门店管理员，薪资为3000-5000元。负责门店管理工作。

招聘领班，薪资为3500-5000元/月。要求能吃苦耐劳，具备团队合作精神，执行力强，学习能力强。欢迎有意者来电咨询。

'招楼面主管一名，工资4500----5000，，月休3天，节假日补休，地址北湖路来宾廖哥土菜馆，联系方式向

招聘餐饮店长。薪资为6000-8000元。岗位职责包括：负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；标准推进总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟定本店的工作计划及工作总结；营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决；严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；随时掌握最新的市场信息，及时调整经营计划，提高服务质量，制定节假日及其他相关营销计划上报公司并组织实施；对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务能力，培训店内所有员工相关服务礼仪。岗位要求：年龄30-40岁，身体健康；至少3年以上大型餐饮业管理经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时承受较大的工作强度与工作压力。薪酬待遇：年薪7-15w，节假日福利、员工生日福利、不定时团建。

阳光100湘菜馆招聘主管1名。薪资4000-4500元/月。要求形象佳、吃苦耐劳。福利包括月休4天、节假日补休、包吃包住、准时发薪、团建多。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位招聘 店 长（1名） 3500+提成 饮品师（3-4名） 2600+提成 任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，身体健康，热爱本职工作 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 3、能严格按照标准操作，有经验者优先 4、工作踏实、勤奋、努力，不计较 员工待遇 1、每月休息3天 2、员工收入=基本工资+全勤+奖金 联系方式 周女士 地址：广西省钦州市钦区吾悦公馆A区9号楼1层9122号店

店长一名 导购员两名

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

KTV店长，主要管理人员

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：