店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金招工人数:各1名月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

生鲜经理3年以上商超生鲜部门运营管理工作经验，精通生鲜经营数据管理、损耗控管、人员管理。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:武宣县武宣镇城东新区裕达七星广场一楼

负责门店日常运营，卤菜制作和销售

店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金，月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期招工人数:各1名工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

具有销售经验，且业绩名列前茅2.有提升意识，接受无管理经验3.负责人员排班管理，店铺销售任务等

畅培优羊奶专卖店,店长,薪资5000-12000，基本工资+工龄工资+个人业绩提成+总店业绩提升+奖金，每天8小时，不加班，无夜班，月休4天，节日放假，过年带薪年假7~15天,,柳州市鱼峰区德盛路兴怡园（德润中学旁）、柳州市柳南区鹅山路四区1号（大鹅山菜市旁）

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保门店盈利目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及各项制度执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备长期发展意愿

1年以上的服装零售管理销售经验、 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位1～5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及基础数据分析意识 3、接受公司外派出差，出差区域（广西、广东，云南，贵州） 4、诚信务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5、能适应轮班制，工作地点稳定性高，认同企业价值观

管理店面整体运营，策划及制定业绩目标并达成。

1:以老板心态经营专项品类实体零售店。 2:经营门店，对门店负责。 3:不承担亏损，拿分红。 4:具体条件内容私聊。 5:未来是区域连锁。

来宾市金秀瑶族自治县招工地力工、砌砖/石、工地小工/杂工，主要是捡砖，砂浆，清理垃圾等工作，男女不限

南方电网改造/高压电网改造班组，需要1个电网改造班组，要做过电网改造项目，组员有相应有效证书，有相应设备。二把刀勿扰。

来宾市兴宾区招工地力工

来宾市兴宾区招建筑主体师傅班组 招几个主体师傅班组： 砖混结构主体师傅班组

现有几千亩桉树，要原地打堆，原地打堆，原地打堆，需多名师傅砍伐，能熟练使用油锯，适应山地工作及山区生活，中介勿扰，有意的联系我

招聘：店长和前厅服务员薪资：3000-7000元/月管理和前厅服务

店长1、20‑45周岁，身体健康2、工作认真负责，有服务意识3、有超市相关经验优先，新手可带教。1、商品理货、上货、排面整理，保持货架整洁2、收银结算，做好顾客接待，解答简单咨询3、做好货品盘点，维护卖场卫生薪资福利:薪资2500‑4000元全勤奖、节日福利，待遇稳定一店南上素村，二店北罗辛庄工作地址:保定市唐县G5(京昆高速)

三、《缤果鲜生》平江门店招聘以下岗位：1、收银员多名！应聘要求：20-35岁，具有亲和力、肯上进，接受出镜直播或拍摄视频者优先综合月薪：3800-4500元上班时间：早班7:00－15:30晚班14:30－22:30（一周一换，月休两天）工作地点：缤果鲜生平江连云店、鼎富广场店就近安排！2、储备干部2名！23-35岁，吃苦耐劳，有较强的责任心和目标感，具备2年以上零售门店销售或管理工作经验者优先，有自主创业经验优先。综合月薪：4500-8000元工作地点：缤果鲜生岳阳市区、湘阴、平江、汨罗门店（就近安排）福利待遇：包工作餐、年终奖、年度旅游、生日假等联系人廖女士：

1、店长有管理经验。小店踏实肯干 2、有在餐厅做就可以服务员

我们是一家大型连锁健康体验店，现招聘以下人才多名，男女不限，要求：性格开朗，多才多艺，有爱心，有责任心，善于沟通，对大健康行业有了解，做过养生馆的优先

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万1.负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施；<br/>2.主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；<br/>3.负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业；<br/>4.负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益；<br/>5.负责本部门员工的岗位业务培训，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；<br/>6.建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作；<br/>7.审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；<br/>8.负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作；<br/>9.负责本部门与其它部门的联系沟通，协调配合，搞好工作；<br/>10.负责餐饮部财产管理，拟定各项设备添置、更新和改造计划，不断完善服务项目；<br/>11.负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能；<br/>12.控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低，增加盈利；<br/>13.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。<br/>14.抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；<br/>15.抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全；<br/>16.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；<br/>17.做好思想引导工作，抓好全部门的团队建设，关心员工日常生活；<br/>18.负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作。

客房服务员1、身体健康，能长期稳定上班；2、吃苦耐劳、爱干净、做事勤快细致，服从管理；3、无不良嗜好，为人踏实本分，团队氛围好相处；4、身体健康、日常清洁作业。5、55岁以内，员工。日常清洁作业薪资福利:底薪2200元+做房提成（老手优先）招工人数:1名岗位月休4天工作地址:武宣县雅斯特国际酒店大洋城店

客房服务员：踏实肯干，服从管理，责任心强 薪资福利:包食宿，带薪年假等 综合薪资：3000元及以上/月 招工人数:1名 工作地址:武宣县城北路666号

客房服务员1、身体健康，能长期稳定上班；2、吃苦耐劳、爱干净、做事勤快细致，服从管理；3、无不良嗜好，为人踏实本分，团队氛围好相处；4、身体健康、日常清洁作业。5、55岁以内，员工(岗位月休4天)。日常清洁作业薪资福利:底薪2200元+做房提成（老手优先）招工人数:1名工作地址:武宣县雅斯特国际酒店大洋城店

移动前台长期工在武宣县工商局路口旁八宝螺蛳粉对面的广西来宾招聘，享有2000-3000元底薪、提成及奖金的优厚薪资福利，招工人数为3名。

招聘：客房服务——象州县美象酒店管理有限公司（尚客优县府店） 薪资：2500元/月 有健康证，手脚麻利，服从安排，有客房服务经验优先。

招聘：酒店前台：米漾米居酒店（曹家坪）薪资：2000-4000元/月岗位职责：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。岗位要求：能适应排班，服从公司安排，形象气质良好，普通话流利，有相关经验者优先

前台招聘一名小工，有意者可联系。工作地点为和云居朋来宾馆。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升门店整体运营效率； 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制