【招聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

大家好[握手][握手]本餐饮店招聘服务员多名，店长一名年龄22-40岁，具有1到3年以上的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店铺的运营管理，有管理经验者优先。待遇面议，要求身体健康、吃苦耐劳、待人和善。有想法的联系我

招聘店长。要求有经验者优先，身体健康，活泼开朗，吃苦耐劳，工作积极，有上进心。薪资福利面议，福利包括全勤奖、绩效奖、工龄奖、提成、不定期团队建设活动、节日惊喜等。工作地址位于广东高州金港湾店。

招聘生鲜经理一名，负责生鲜部门的全面管理，包括团队建设、经营数据分析、市场趋势预判等工作。薪资为8333.33元以上/月。

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长，薪资为2000元。

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招聘启事 因教学工作需要，2026年秋季学期我校需要招聘高年级英语代课教师2名，高年级数学教师1名。 招聘条件： 1、有相关学科的教师资格证； 2、待遇及相关事项面议。 3 、师范类大专以上学历，从事小学高年级3年以上的教学工作。 有意者请联系：朱老师 化州市长岐镇中心小学 2026.8.5

茂名市化州市招水电

茂名市高州招塔吊司机6800/月，加班25/小时，指挥5000/月，加班20/小时，九小时后算加班，包住不包吃，工资准时，司机带指挥，优先夫妻档。自带三个月内体检报告

外墙自建房喷水包砂

农村自建房别墅外墙，贴铝合金凹槽，批抗裂砂浆工作

招聘：水产店长具体要求： 50周岁以内，男女不限，有水产销售相关经验优先。薪资：5000-6000元。试用期1-3个月，。工作时间：早8:00-晚19:00。工作地点：祥阁学校附近。联系电话：

生鲜超市诚聘水果或蔬菜主管1名薪资待遇：电话详聊，有能力，拿高薪。有兴趣者可电话了解具体情况或当面详谈工作地点：中山小榄联系电话：

防洪堤请店长一名，工资面议，月休3天，李小姐

招聘店长1名。要求擅长沟通、爱穿搭。薪资福利为保底薪资加提成，月薪6000-10000元上不封顶，月休4天，工作环境为商场舒适环境。工作地址在雄县天奕四楼。

关键词：临河招聘店长销售人员临河区小墨同学文具店高薪招聘店长销售人员工资3000-4000待遇好地址：临河区四中帝景苑店、巴彦淖尔市水源路店电话：

招聘1名部长，1名服务员，2名打荷姨。只招熟手，工资面议联系电话号码黄生地址:茂名市茂南区

菌山集急聘有餐饮经验店长一名上班地址：高州潘州广场四楼菌山集云南野生菌火锅店薪资待遇：底薪3000+岗位津贴2000+全勤奖100+工龄工资+业绩提成+绩效奖金，综合薪资5500-6000以上（年龄：25-40）上班班次：早班：10:00-13:30，16:30-22:00晚班：12:30-22:00班次已包含两餐就餐时间，店内包吃，不提供住宿休息福利：每月带薪休假3天，国家法定节假日额外多补一天假有餐饮门店管理经验优先，有意欢迎联系！（可详细了解）

招聘领班一名。要求服从公司安排，遵守公司规章制度；形象整洁大方，口齿伶俐，沟通表达能力佳；工作有责任心，做事勤快细致，服从门店管理安排；年龄18-35岁，男女不限。有餐饮服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。薪资为3000-3800元。工作地址在信宜美乐汇。

【召聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000/月分割：4500/月店员：3000/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店----------------------------就上【直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:直聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市茂南区湛江黄牛肉汤店，地址站北五路，部长1名，服务员1名，打荷姨1名，有意者面谈，联系。

回家吃饭餐馆招聘地址:宏丰新城往东两百米领班多名，服务员多名工资面议，每月18日准时发工资工资待遇面议熟手优先联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先