招聘店长。要求服从公司安排，遵守公司规章制度；形象整洁大方，口齿伶俐，沟通表达能力佳；工作有责任心，做事勤快细致，服从门店管理安排；年龄18-35岁，男女不限。有餐饮服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。薪资为3500-4500元。工作地址在信宜美乐汇。

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

【招聘岗位】猪肉分割销售店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

金塘希尔曼酒店招聘店长1名，底薪3500，前台2名，底薪2400+提成，，三班倒，包吃。联系电话（同步）

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

金塘希尔曼酒店招聘店长1名，底薪3500，前台2名，底薪2400+提成，，三班倒，包吃。联系电话（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长，薪资为2000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

中南保安招聘保安员。队长。1茂名市区物业小区，12小时两班倒。月休4-5天。月工资3700+要求男18至50身体健康身高170以上女性25至45身体健康，身高158以上。2.长期招聘茂名电白地区保安员。班队长。要求男性18-52岁身高168以上女性20-45。身高158以上工资及上班地点面谈。面试地址：南华小区386号中南保安。联系电话：

茂名电白招美缝，两边门边，大约4米，在附近的，熟手的过来，已经买好材料，带工具过来干活就行

茂名市区面包面招聘:工资3000-3800（面仪，能力者可谈）月休3天，熟手或者不熟手，只要肯学，全面教。提拔机会大，有兴趣联系（同步）备注:不要打电话

茂名市区宵夜档招厨房洗碗一名工资4500上班时间下午5点到3点左右月休两天（不休补3天工资）联系电话

乐天温泉酒店急招休息厅服务员1名薪资面议！福利待遇：*8小时制，包吃包住(吃3餐，24小时热水、WIFI、空调)*月休4-5天+法定假，节日福利、带薪年假等*优秀员工奖、工龄奖、高温补贴电话:苏小姐(同步)

招聘水果小店长前3个月试用期4000元.月休四天！主要工作配合促销员销售，一小时休息.工作地点：盘锦万达比优特超市要求：30-45岁，有销售经验者优先！联系电话：（同步）

档口地址：杭州四季青常青二楼30平中型店一、精英销售5名要求：二批市场两年以上工作经验，常青做过优先身高160-168，体重110以下吃苦耐劳，习惯二批节奏，有客源优先考虑薪资：底薪1.1～1.5+饭补+总提二、门店主理人1名要求：•二批市场5年以上相关工作经验，3年以上店长经验，精通人员管理、档口运营，懂社交媒体运营优先•有一定客户资源储备，有一定铺货渠道，档口可以根据主理人擅长的风格进行调整•有审美，会穿搭，会陈列•有责任心，有冲劲，把档口当做自己的事业，分成比例好商量薪资：底薪+干股纯利分红联系电话：（，非诚勿扰）

老意法：四楼高薪诚聘高级简约风店长1名30岁以内：有客户资源优先录取有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。小弟2名，有经验的优先店内氛围好，待遇优厚欢迎加入我们[握手][握手]联系方式：

新意法7楼实力商户韩系全品类招聘高薪店长1名要求有能力，有资源穿版销售2名形象气质佳，有相关经验，擅长韩系拍照穿搭优先欢迎加入我们\薪资待遇面议联系：（，添加备注来意)

老意法五楼简韩档口诚聘店长1名销售2名要求：1.身高163～165，体重105以内2.店长有2-3年以上档口销售经验，善于跟客户沟通，有责任心3.符合风格，韩系高级感，有一定的审美能力4.手上有资源，有工作经验者优先联系：同步

【召聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000/月分割：4500/月店员：3000/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店----------------------------就上【直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:直聘

叶师傅餐饮店招聘前厅经理1名、主管1名。工作地点位于广东省茂名市。前厅经理需具备良好的沟通协调能力，全面负责前厅运营管理，提升顾客满意度。主管需协助经理开展日常服务工作，带领团队高效执行服务流程，维护餐厅秩序与卫生。薪资待遇面议，待遇从优。有意者请联系叶师傅。

回家吃饭餐馆招聘地址:宏丰新城往东两百米领班多名，服务员多名工资面议工资待遇面议熟手优先。年轻醒目会剪辑视频可放宽联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

回家吃饭餐馆招聘地址:宏丰新城往东两百米领班多名，服务员多名工资面议，每月18日准时发工资工资待遇面议熟手优先联系电话同步

西来寺巷大型火锅店，招聘大堂经理一名，工资面议，待遇优厚，联系电话刘先生

招聘领班一名。要求服从公司安排，遵守公司规章制度；形象整洁大方，口齿伶俐，沟通表达能力佳；工作有责任心，做事勤快细致，服从门店管理安排；年龄18-35岁，男女不限。有餐饮服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。薪资为3000-3800元。工作地址在信宜美乐汇。

【招聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先