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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

店长助理/店长做事认真细致，有责任心，22-38周岁。团队核心和重点培养岗，发展前景广阔薪资福利:4500-15000元，月休4天添需备注应聘的岗位工作地址:揭西县棉湖镇兴华路22-26号家美服饰(原华三大服饰)

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1.团队日常值守与顶岗管理：在组员休假、请假或突发高负荷情况下，及时顶岗，保障客服服务连续性 2.客服工作日常质检：对所负责平台组员的客服工作进行监控，涵盖咨询回复及时性、话术规范性、服务态度、售后处理专业性等，形成质检记录并督促整改 3.客服团队优化配置：结合各店铺业务场景，优化客服人员配置与话术策略，定期更新产品信息、活动规则、平台新规 4.新人带教与团队赋能：负责新人的带教工作，包括平台规则、产品知识、业务流程、服务技巧、系统操作等 5.售后申诉管理：针对售后单申请、纠纷、不合理投诉等事项，及时处理并反馈 6.退货问题处置：监督退货异常问题件处理，跟进进度，力求挽回公司损失 7.配合度与执行力：主动配合团队工作规划，高效完成各项工作任务 8.常规上班时间：10点-19点 9.包食宿

招聘：店长【社保补贴+全勤奖+福利】 薪资：3500-4000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行 2. 管理店铺员工，做好培训、考核与激励工作 3. 分析市场数据，及时调整商品策略与陈列布局 任职要求 1. 工作认真负责，善于沟通 2. 具备较强的沟通协调和团队管理能力 3. 熟悉店铺运营流程，有相关经验者优先 薪资待遇；底薪2200++来货卸货补贴300+全勤300+福利补贴

好消息好消息喜满圆面食店开分店啦 二店新店启航 共创辉煌 招聘：店长一名 面案领班一名 面案大工 小工 勤杂工 工人一名 早6.30～晚5.30 营业员2名（早7.30～晚6.30） 每月休息两天 供午饭 工资面议 联系人：孙经理 电话： 地址：昌邑区新发街市场 （二道江市场） 路过的朋友们

乐有家重拳出击 超强流量扶持，不限学历 【岗位】：店经理2名 销精售‬英：10名 【待遇】：销精售‬英任责‬底薪4000至9000➕高提成+业绩奖+. 【年龄】：18-50周岁 【经验】：房产售销‬经优验‬先 【工作‬地址】：吉祥地铁站附近，乐有家鸿基花园店 ☎：张店长 软件，如有打扰请谅解

招聘：戈美其女鞋现招聘 店长 店员（年龄不限）适应本品牌快节奏零售 招聘条件：服从公司管理 有跟顾客沟通的能力 薪资待遇：保底+提成+各种奖励➕公司福利：加班福利，节假日三薪 工作地点：超级合生汇 联系☎ ：

岗位：门店店长 / 储备店长 地点：北京多家商场门店 薪资：10000–20000 元 / 月 要求：大专及以上，1-3 年以上零售 / 运动品牌管理经验，热爱户外 福利：五险一金、带薪年假、节假日三薪 职责：管门店、带团队、冲业绩、理库存、做服务

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餐饮店长 22 - 45岁，责任心强，会一定的做菜基础，会使用多多买菜，淘宝买菜等软件 薪资福利:5000 - 8000元 工作时间：早中晚班轮流，时间9 - 10小时 工作地址:棉湖二中附近

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招聘：歪马送酒招聘店长 薪资：6000-8000元/月 【括聘岗位：店长】 招聘要求：拥有销售推广经验，不社恐。能管理团队，有酒水知识基础。 薪资待遇：底薪＋绩效提成＋配送提成+推广提成（综合薪资6k-8k)

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诚聘： 时间：中班，夜班（轮班） 转发给你身边需要的邻居朋友 茶师（刚毕业生） 连锁店长：“可联系” 地址：鄰里手打柠檬茶（商品城二店）

招聘：门店店长（壹方城） 薪资：面议 岗位内容：1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

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