捷龙生鲜超市（梅云店）招聘[太阳]蔬菜+水果主管1名（3年以上经验.30岁以上）待遇8000+200满勤提成+包住+伙食补贴上班10小时+月休2天[太阳]水产主管1名（3年以上经验30岁以上）待遇7000+200满勤提成+包住+伙食补贴上班10小时+月休2天[机智]要求：会叫卖+会陈列+懂销售+控损耗+服从管理眼中有活！懒人！酒鬼！鬼勿扰上班10小时+月休2天~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~收银员3名！18-40岁.会本地话优先)要求：懂电脑+服务意识强+防损警惕性高+能服从安排（无不良嗜好）上班9小时+月休2天！待遇3500+风险金200（优秀待遇面谈）营业员8名18-40岁上班9小时+月休2天！待遇3500（优秀待遇面谈）工作地点：揭阳市榕城区梅云镇商业街联系电话：（同步）备注岗位

招聘：店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责门店的日常管理，货品陈列、营销推广；2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升；3.审核门店各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求：1.具备2年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立管理门店正常运作；2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工生产创造性思维，提升销售额，降低报损率；3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入的了解。上班时间：轮班制，小时/班次，月放四天

广东普宁江西小炒招聘店长1名8000-10000有同等岗位经验会处理客诉，衔接前厅后厨工作李总

招聘精英工作地点:揭阳，惠来招聘岗位生鲜店长一名12000-15000水产师傅6000-7000水产主管8000-9000蔬菜主管8000-9000猪肉主管8000-90000要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！月休2天，销售能力越强工资越高联系电话；平台[抱拳][抱拳][抱拳]

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招聘：鲜花批发店长（不招署假工+应届毕业生）薪资：5500-6500元/月招聘：店长待遇：5500-6500+奖金要求：需要有3年的店长经验，店铺整体运营管理，提升业绩与利润，不招署假工+应届毕业生职责：管理团队，激励员工，提高工作效率与服务质量地址：榕城区新阳路义兴楼(即海关斜对面，马牙车站旁)昆花易购

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

店长，有5年以上百货和五金店经验的。负责处理客户问题，店里规划问题薪资福利:面议招工人数:1名8点到下午6点半，月休2天，伙食，大节日休假（有买保险，话补）；今日棉湖招聘已经说的很清楚了，符合条件的联系。临时工勿扰工作地址:凤江镇大桥鸿发五金电器门市

店长/吧台/后厨/保洁负责人年龄20-30岁，服务意识强，条理清晰，做事细心。形象整洁，只招长期稳定员工，短期勿扰；有经验者优先。点单、收银，运营，后厨，备料，摆盘，保洁等薪资福利:底薪加提成，月休2天工作地址:兴华路

焊接两条踏步楼梯加扶手

揭阳地都德邦物流日结工 分拣20块 叉车20（地牛） 装卸22块 年龄：18-52岁 上班时间：20点-6点 待遇：可以提供床位 一天15块（水电全包）

揭阳市揭东区招腻子/大白/墙漆

小工杂工

招大排档厨师1名帮厨1名主做海鲜小炒火年龄25-50岁，身体健康，能适应夜班和高温高湿工作环境。2.具备3年以上大排档或海鲜餐饮后厨经验，熟悉海鲜处理及快速出餐流程。3.熟练掌握各类海鲜的卤水腌制、爆炒、蒸煮等技法，能独立完成招牌菜式。4.对火候和调味有较强把控能力，能根据大排档出餐节奏保证菜品口味稳定。5.具备基础成本意识，能合理控制海鲜食材损耗及调料用量。联系电话也是这个号码

招聘：富合小区沿街店长（五险+长白+单休+节日福利）薪资：6000-10000元1.负责门店员工的日常管理与团队协调

销售店长22周岁以上，善于商务沟通，处事沉稳靠谱；具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。薪资福利:底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天招工人数:2-3名性别不限工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵各门店根据居住地就近分配

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店长有2年以上相关工作经验薪资福利:工资面议招工人数:1名本公司只招长期工短期勿扰工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口

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《诚聘》新亨镇仙美村诚招岗位:档口配货2名熟手优先工作待遇:月休一天，工资3600-4800元，全勤奖200元工作时间:下午2点至11点，早做完早收工。包晚餐一顿工作地址:合森顺工厂店电话:

夜班店员|公司：野人部落·东北烧烤|地址：棉湖镇道江西路|招工人数：1|薪资范围：3200-4000元/月|电话：

家具导购员有销售经验优先；年龄：19-38。家具导购员薪资福利:每月薪资：（底薪提成）；包吃；上班时间：8:30-18:00；工作环境舒适，氛围随和，提供专业系统培训工作地址:金和镇凯信家私

诚聘[烟花]超市水产水产师傅多名，月薪6000至6500包吃住，4天假。要求：有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理。地址:广东-揭阳联系人：（）

【潮汇堡招聘长期店员或兼职】岗位：门店店员工作内容：出餐、打包、门店卫生，简单汉堡制作要求：做事勤快，服从安排，有服务意识，有工作经验优先。待遇面谈，月休可调，长期稳定优先。电话地址：揭阳学院对面的潮汇堡汉堡店

急招揭阳惠丰万达店短促9月12，13，19，26，27日，工资120元+提成工作认真负责，有促销经验者优先有意者联系电话同步

郑兆丰生鲜超市洪阳店招聘全职和小时工若干名，要求吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先，联系电话

占陇镇占苏菜市场，高陈记卤味店，诚招工，临时长期都好招熟手砍工，砍鹅，鸭，鸡。。有意者电话联系，工资面谈地址：占陇镇占苏菜市场高陈记卤味店

揭阳锡场市场磐东市场招牛肉店门前剃肉切肉师傅（按能力拿薪，熟练的优先），市场档口（6.30点-12点左右，下午3点-7点左右）包吃一餐有意联系（同步）林生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈顾客意见 5. 遵守门店管理规范，配合完成盘点、巡检及安全卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与工作调配

全面负责家具城日常经营管理，制定门店销售计划并完成业绩目标；统筹店内人员排班、培训及团队管理，提升服务与销售能力；把控商品陈列、库存管理及产品更新，维护卖场环境；对接厂家货源，管控定价与促销活动落地；处理客户接待、订单跟进及售后问题，保障客户满意度；监督门店卫生、安全及日常运营规范，定期复盘经营数据，优化运营策略，具备较强销售管理、沟通协调及抗压能力。