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店长男女不限，年龄25-50岁,懂电脑基本操作，熟悉办公软件；有拼搏精神，对赚钱有欲望，想改变现状的；身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强、有良好的沟通能力；有销售经验、有销售管理，同业经验者，优先录取；。提供养生健康专业咨询服务，完成门店销售工作；感知顾客需求，制定顾客的养生健康方案，保证门店服务满意度；管理门店客户渠道，进行日常的顾客拓新，老客户维护；负责跟进门店客情，激活顾客活跃度，提升客单价、复购率；统筹协调门店人员的排班，负责店内员工的业绩考核及岗前培训；薪资福利:底薪（参考当地水平）+全勤奖200+手工提成+全店业绩提成；（）工作地址:顺德乐从镇兴华路B41号置业豪庭9号商铺

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店长年满20周岁以上，50周岁以下，有健康证者优先

任职要求:1.年龄要求:18-38岁,学历不限2.一定要有有相关奶茶店门店管理经验(1年以上)3.暂不考虑兼职以及暑假工4.要有良好的沟通能力，服务态度积极热情，工作认真负责，有一定学习能力,责任心强,有较强的团队管理能力5.能够进行成本控制和利润分析，有助于提升店铺运营效率。岗位职责:1.负责奶茶店的日常运营工作，确保所有操作流程符合公司的标准和规定。2.招聘、培训、评估和管理员工，确保团队成员能够高效协作，提供优质的顾客服务。3.监督服务质量，处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度。4.管理原材料和其他物资的库存，确保库存水平既满足需求又不会造成浪费。5.制定并实施促销活动，提高销售额和利润率。6.监控店铺的财务表现，包括收入、成本和利润，进行成本控制，确保经济效益。7.确保店铺符合食品安全和卫生标准，遵守相关的法律法规。8.维护店铺内外的清洁和整洁，创造舒适的消费环境。9.根据市场趋势和顾客反馈，提出产品和服务的改进建议，推动店铺持续发展。岗位福利:1.固定的月薪加上绩效奖金。具体数额取决于店铺的盈利情况和个人表现。2.定期参加内部或外部的培训课程，提升管理能力和专业技能。3.表现优秀的店长有机会晋升为区域经理或其他更高层级的管理职位。4.月休4天，分早晚班。

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工作内容：-负责厨房整体管理-负责分店厨房的组织管理工作，督促和协调员工之问的工作-合理安排各岗位的人员配置，确保各环节正常有序-申核每天所需的原材料订购要求，督促按时购买并验收监督-督导厨市正确使用、保藏食品原材料-负责各加工程序的质量管理成本控制、检查出品速度-参与菜品定价，参与餐饮营销政策制定，协助营销实施，参与新品的研制-完成上级交办的其他任务任职要求：1、有企业/外企食堂厨房经验优先，3年以上厨房管理岗位经验；2、具有创新精神，能够根据客户需求不断调整出品；3、熟练使用如Excel、Word、PPT等办公软件；4、抗压能力强

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