
甘肃定西漳县招聘店长一名。薪资福利为月均5500至8000元。工作地址位于武阳镇武阳路83
5500-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资福利为月均5500至8000元。工作地址位于甘肃省定西市漳县武阳镇武阳路83号,老汽车站对面。
店长6-10人月结
招聘【优居优住·临洮总店】
诚聘以下岗位:
①门店店长5名:
底薪5000到8000+提成+分红
②房产经纪人40名
底薪3000+30%提成+奖励+月休(有经验)
底薪2000+30%提成+奖励+月休(无经验)
③门店助理2名
底薪3000+绩效+提成
地址:临洮县城南广场仁爱医院对面优居优住,紫竹苑(二分店)
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应灵活排班与阶段性加班
5.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
超市负责人
4000-6000元/月
店长1-2人
因超市经营发展需要,酒泉瓜州厂区超市现招聘超市负责人1名,
1. 年龄要求:18-45周岁,身体健康,做事认真负责;
2. 工作经验:有商超从业经验,熟悉超市日常运营、商品管理、人员管理等工作;
3. 能力要求:具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立处理超市日常经营事务,工作踏实肯干。
4. 薪资待遇:负责人6000-7000元
5. 食宿安排:免费提供住宿;
6. 休息制度:每月休息2天;
工作地点酒泉瓜州某厂区内
店长3-5人月结全职
招贤纳士:庆阳樊文花招聘护理师精英:20名职涯规划:伙伴—店助—店长薪资待遇3000元~8000元+。免费培训,发展空间好,欢迎加入[愉快]咨询电话:()工作地点:庆阳市西峰区成功入职一个月后,伯乐可获得600元产品分期奖励(每个月200元樊文花产品.3个月停止)
运动中心店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职底薪+绩效奖金
一、岗位职责(日常管理核心)
1.场馆运营统筹
*负责场馆每日开业/闭店检查,保障场地、器材、设施(如灯光、空调、计时系统)正常运行,及时处理故障报修。
*制定并执行场地预约规则(散客/包场/团课),优化高峰时段调度,提升场地利用率。
*监督场馆卫生清洁(含更衣室、淋浴区、公共区域),确保符合卫生与安全标准。
2.团队管理
*带领前台、教练、保洁、安保等团队(10-20人规模),明确岗位职责,制定排班表与绩效考核方案。
*组织员工培训(服务流程、应急处理、销售技巧),提升团队专业度与服务意识。
3.会员与客户服务
*维护会员关系,处理客诉(如场地冲突、服务不满),提升会员满意度与续卡率。
*策划会员活动(如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛),增强用户粘性。
4.营销与业绩达成
*协助制定月度/季度营收目标(场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售),分解任务并推动执行。
*联动市场部门落地促销活动(如新客体验价、老带新奖励),拓展企业合作(公司包场、团建)。
5.成本与风险控制
*管控运营成本(水电、耗材、人力),定期分析收支数据,提出降本增效方案。
*落实安全管理制度(消防演练、运动伤害急救预案),规避运营风险。
二、任职要求
1.基本条件
*年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验(优秀者可放宽至1年)。
*热爱篮球及健身运动,熟悉场馆运营流程(如预约系统、会员管理、赛事组织)者优先。
2.核心能力
*管理能力:能独立带领团队,具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。
*服务意识:以客户为中心,擅长处理突发客诉,具备良好的沟通与共情能力。
*数据思维:能通过运营数据(如坪效、客单价、复购率)分析问题并优化策略。
*抗压能力:适应弹性工作制(含周末/节假日值班),能应对高强度运营节奏。
3.加分项
*持有健身教练证、社会体育指导员证(篮球/游泳)等相关证书。
*有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。
*熟悉新媒体运营(抖音/大众点评推广),能独立完成线上引流。
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
桥梁工程师/技术负责人
1-1.5万元/月
桥梁工程师5-10年本科高速公路桥梁
一、岗位职责
1. 负责桥梁现场全流程技术管理,图纸会审、现场技术交底,管控桩基、墩柱、现浇箱梁、预应力、桥面系等全套施工工艺;
2. 独立编制施工组织设计、各类专项施工方案、技术交底、变更签证、应急预案等技术资料,并对接监理、甲方完成报审;
3. 统筹现场施工管理,指导、管控施工班组,及时处置各类现场技术难题,把控工程质量、进度、安全;
4. 对接甲方单位、监理单位,做好工序报验、技术沟通、现场协调,妥善处理各方关系;
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历,道路桥梁、土木工程相关专业;
2. 五年及以上高速公路桥梁完整施工经验,熟悉高速项目标准化施工规范;
3. 专业功底扎实,可独立完成方案编制、现场技术管控,具备现场管理统筹能力;
4. 擅长沟通协调,性格外向,能妥善对接甲方、监理、施工班组各方;
5. 作风正派,责任心强,吃苦耐劳,可长期驻项目外出;
6. 有中铁、中交、中建等、高速桥梁项目工作经历优先;
黑龙江哈尔滨小龙虾烧烤店招聘:店长一名:工资面议,11-23点上班,每月带薪休息四个半天。
店长1-2人月结
小龙虾烧烤店招聘:店长一名:工资面议,11-23点上班,每月带薪休息四个半天。联系电话:
店长1-2人
超酷ktv招聘信息招聘岗位及条件•店长一名(上24休24)薪资待遇:面谈•地址:万和城(老乐购)•联系电话同:•联系人:赵强
黑龙江哈尔滨招聘店助岗位。薪资为3500-4500元/月。工作内容为协助店长完成门店运营相
3500-4500元/月
店长月结
招聘店助岗位。薪资为3500-4500元/月。工作内容为协助店长完成门店运营相关工作。提供绩效奖金、定期团建、清晰的晋升通道、带薪岗前培训。每月休息4天。
黑龙江齐齐哈尔招聘副店长1名。要求能长期从事,接受倒班制度,有经验者优先。提供带薪培训。月
3500-5000元/月
店长1-2人月结
招聘副店长1名。要求能长期从事,接受倒班制度,有经验者优先。提供带薪培训。月薪3500-5000元。
门店主管
7000-15000元/月
店长1-2人月结全职
本店招(店长经理)主管一名,全面负责日常工作管理运营,有一定技师资源基础,年龄25-40岁,具有本行业工作经历,敬业务实,较强的执行力。宁波元轩健康养生有限公司(元晶沐足养生)有意电话沟通联系
店长3-5人月结全职
公司简介
敦煌汉拓文化发展有限公司,深耕敦煌本地文旅服务行业,业务涵盖餐饮、奶茶、旅拍、酒店等多业态,团队稳定、发展前景良好,现面向社会诚聘各类岗位人员,期待踏实肯干、长期稳定的你加入!
招聘岗位
旅排店店长
岗位要求
• 品行端正,工作认真负责,有服务意识
• 能长期稳定工作,有相关行业经验者优先
• 冬季正常营业,无长期休假,能适应岗位工作时间
福利待遇
•
• 工作环境良好,团队氛围融洽
薪资面议,待遇优厚
工作地点:敦煌
家具软装店长
4000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
店长1-2人月结全职
五金建材超市 店长招聘
一、工作内容
1. 全面负责门店日常运营管理,完成销售目标
2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点
3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准
4. 维护客户关系,拓展客源,处理客诉
5. 管理店内员工,做好分工、考勤与日常督导
6.其他店面运营相关的工作
二、任职要求
1. 熟悉产品,有相关行业经验优先
2. 懂库存管理、销售运营及门店管理
3. 具备团队管理能力,沟通协调能力强
4. 责任心强,踏实肯干,能长期稳定工作
5. 有较强的服务意识和执行力
待遇:底薪+提成+奖金,详情根据个人能力面议
电话:
地址:锦鲤桥南口汇森工贸
火锅店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态与优化建议
任职要求:1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证(如涉及食品/服务类门店)及基础办公软件操作能力
栏目概述
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