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服务意识佳，动手能力显著，沟通能力良好，具备管理能力优先

陇西桥南二号馆一楼A家家居 ①店长1名 ②店员2名 要求，年龄25一40岁，形象气质佳、有良好的‭言语‬‬沟通‭力能‬‬和团队‭协作‬‬精神， ‭电话️（微信同号）均可，有相关销售工作经验优先 薪资福利:月综合工资3000-8000元 招工人数:3名 工作地址:陇西桥南

招聘【优居优住·临洮总店】 诚聘以下岗位: ①门店店长5名： 底薪5000到8000＋提成＋分红 ②房产经纪人40名 底薪3000+30%提成+奖励+月休（有经验） 底薪2000+30%提成+奖励+月休（无经验） ③门店助理2名 底薪3000＋绩效＋提成 地址:临洮县城南广场仁爱医院对面优居优住，紫竹苑（二分店）

招餐饮合伙人

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[甄大师金包银招聘] 店长: 1名 销售顾问:3名 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+节假日补贴 具体岗位要求: 1.有营销经验者优先。 2.有较强的沟通能力及服务意识。 3.有团队合作精神及学习能力。 4.年龄要求:18-35岁 联系: 上班地址:定西市安定区欧康

负责店里日常一切工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

高薪急聘门店店长｜有管理能力就来！带团队、赚高薪、稳长期！ 不画饼、重实力、看结果！ 本店生意稳定、客源充足、团队氛围好，现急招全能型店长！只要你会管店、会带人、会做业绩，薪资随便你谈！ 工作内容 1. 全权负责酒吧/餐吧整体运营，管人员、管服务、管出品、管卫生、管秩序； 2. 带领团队完成营业指标，策划日常活动、引流拓客，提升门店营业额； 3. 管理员工日常工作，做好培训、考勤、奖惩，打造高效团队； 4. 管控门店库存、成本、账务，做好日常盘点，把控门店利润； 5. 维护客户关系，处理客诉及店内突发情况，保障门店正常营业。 任职条件 1. 有餐饮、酒吧、夜场1-2年以上管理经验，新手管理勿扰； 2. 懂门店运营、懂营销、能带团队，抗压能力强，能适应夜班、晚班工作； 3. 为人正直、执行力强、情商高，擅长沟通，有责任心、有事业心； 4. 服从整体安排，有团队意识，想长期稳定发展、靠能力赚钱。 我们的优势 薪资超高：月薪8000-20000+提成+分红，能力越强赚越多！ 生意稳定：固定客源+常态化活动，不用愁业绩 氛围轻松：团队年轻、氛围融洽、无复杂职场套路

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装修公司招聘销售，要求员工，年龄40以下，底薪加提成。

装修公司招兼职业务销售，最好有资源有客户的。无需上班，只需联系客户，高提成。

漳县金钟地区招聘小挖机顶班人员，目前急需到岗。

扶香记招聘啦！门店店长（长治万达）：5000-7000元/月要求：店长岗要求有管理经验，40岁以内，薪资面议上班时间：倒班制，每天工作9小时，周休一天工作地点：长治万达负一层欢迎热爱销售、认真负责的你加入我们联系电话：

招聘：店长招聘店长1名月薪：600-7000元要年轻月休3天，包吃住，买社保。要求：1、熟练饭堂日常工作2、熟练电脑操作，懂得表格制作，熟练管理和人员安排。

张小志折扣仓招聘启事家电家居折扣仓，仓库+展厅一体，现扩招团队，期待踏实肯干的伙伴加入！招聘岗位及薪资采购：6000元/月店长/储备店长：6000–8000元/月仓管兼售后：6000元/月配送管理：6000元/月安装师傅：4500元/月销售：3500元/月（销售可另加提成）前台：3500元/月财务：4000元/月门卫：3000元/月保洁3000元一个月任职通用要求1.做事认真负责，服从管理，有团队意识；2.仓管、配送、安装岗能接受现场实物盘点、装卸、上门服务；3.销售、店长岗位善于沟通，有家电/家具/门店销售经验优先；4.财务需要熟悉基础台账，会做出入库账目优先；5.年龄合适，身体健康，无不良嗜好。6.销售提成按照流水的1%虽工资一同发放。7.店铺基础任务150万/月，150-200（2%），200-250（4%），250-300（6%）300以上（8%）。会按比例分配到采购，店长，库房，配货，安装师傅。•按月15号准时发薪•内部员工采购优惠•岗位培训，晋升通道清晰•工作时间8点30分-19点-每月公休2天工作地点：清河县张小志折扣仓联系电话：有意向的伙伴可直接电话联系或者到店面试

长期工，有经验者最好

预备店长薪资福利:3500‑5000元上班时间：早8:00‑12:00，下午1:30-7:00，休息：每月4天休班，发薪日：每月15号准时发放工作地址:张北路百货大楼南200米路西孙氏护足

公司简介 敦煌汉拓文化发展有限公司，深耕敦煌本地文旅服务行业，业务涵盖餐饮、奶茶、旅拍、酒店等多业态，团队稳定、发展前景良好，现面向社会诚聘各类岗位人员，期待踏实肯干、长期稳定的你加入！ 招聘岗位 旅排店店长 岗位要求 • 品行端正，工作认真负责，有服务意识 • 能长期稳定工作，有相关行业经验者优先 • 冬季正常营业，无长期休假，能适应岗位工作时间 福利待遇 • • 工作环境良好，团队氛围融洽 薪资面议，待遇优厚 工作地点：敦煌

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

零食店招聘，店长，店员，工资3000-5000，工作地址：排洪南路华润家园，联系电话魏

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

连锁粥铺门店店长（5名） 职责 1. 门店全面运营：排班考勤、标准执行、客诉/差评处理 2. 业绩成本管控：完成目标、控损耗、运营达标 3. 人员管理：管理培训好员工 要求 1. 30–45岁，有餐饮/粥铺/快餐管理经验，会操作外卖平台 2.沟通强、责任心强、抗压 收入：6000–8000元/月 工作地点：兰州各门店

（一）文创零售店长 1.岗位要求：1年以上零售门店销售管理经验；熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 2.岗位职责：负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。

店长28−50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件。1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2.制定高效定量的日常工作计划；3.做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利:试用期无责薪资6000元，转正6000元底薪+店面总业绩提成5%～10%，试用期一个月，，超长带薪假期，共计30天招工人数:50名工作地点：就近安排。甘肃，兰州市（城关区，七里河区，西固区，红古区，安宁区），嘉峪关市，金昌市，白银市，天水市，武威市，张掖市，酒泉市，平凉市，庆阳市，定西市，陇南市，宁夏回族自治州，甘南藏族自治州；普升渠道：店长-区域主管-区域总监（半年）省总工作地址:兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室

岗位内容： 顾客服务与销售、出入库管理、 商品运营、店面维护、办公技能应用。 岗位要求： 18-30周岁，高中及以上文化，身 体健康，熟悉网店运营者优先。 薪资福利： 月休2天（4个半天），每天8小时 工作制，加班有薪，结构工资制，月工资3000+起。

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配