
甘肃定西漳县招聘店长一名。薪资福利为月均5500至8000元。工作地址位于武阳镇武阳路83
5500-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资福利为月均5500至8000元。工作地址位于甘肃省定西市漳县武阳镇武阳路83号,老汽车站对面。
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应灵活排班与阶段性加班
5.学历不限,有相关经验者可适当放宽学历要求
店长6-10人月结
招聘【优居优住·临洮总店】
诚聘以下岗位:
①门店店长5名:
底薪5000到8000+提成+分红
②房产经纪人40名
底薪3000+30%提成+奖励+月休(有经验)
底薪2000+30%提成+奖励+月休(无经验)
③门店助理2名
底薪3000+绩效+提成
地址:临洮县城南广场仁爱医院对面优居优住,紫竹苑(二分店)
平凉崆峒区古镇门店招聘店长、营业员数名,负责门店接待、货品管理及销售!联系电话
2000-3000元/月
店长11-20人月结假期工全职
崆峒古镇门店招聘店长、营业员数名,负责门店接待、货品管理及销售!联系电话
店内,店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
零食店店长
4000-5000元/月
店长1-2人
能吃苦耐劳,
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实,确保符合公司规范要求
5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备较强的服务意识和团队管理能力,能有效激励员工达成目标
2.沟通协调能力强,能够妥善处理突发事件和客户问题
3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑
4.热爱一线运营工作,适应轮班制,具备良好的抗压能力
5.学历不限,具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
运动中心店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职底薪+绩效奖金
一、岗位职责(日常管理核心)
1.场馆运营统筹
*负责场馆每日开业/闭店检查,保障场地、器材、设施(如灯光、空调、计时系统)正常运行,及时处理故障报修。
*制定并执行场地预约规则(散客/包场/团课),优化高峰时段调度,提升场地利用率。
*监督场馆卫生清洁(含更衣室、淋浴区、公共区域),确保符合卫生与安全标准。
2.团队管理
*带领前台、教练、保洁、安保等团队(10-20人规模),明确岗位职责,制定排班表与绩效考核方案。
*组织员工培训(服务流程、应急处理、销售技巧),提升团队专业度与服务意识。
3.会员与客户服务
*维护会员关系,处理客诉(如场地冲突、服务不满),提升会员满意度与续卡率。
*策划会员活动(如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛),增强用户粘性。
4.营销与业绩达成
*协助制定月度/季度营收目标(场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售),分解任务并推动执行。
*联动市场部门落地促销活动(如新客体验价、老带新奖励),拓展企业合作(公司包场、团建)。
5.成本与风险控制
*管控运营成本(水电、耗材、人力),定期分析收支数据,提出降本增效方案。
*落实安全管理制度(消防演练、运动伤害急救预案),规避运营风险。
二、任职要求
1.基本条件
*年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验(优秀者可放宽至1年)。
*热爱篮球及健身运动,熟悉场馆运营流程(如预约系统、会员管理、赛事组织)者优先。
2.核心能力
*管理能力:能独立带领团队,具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。
*服务意识:以客户为中心,擅长处理突发客诉,具备良好的沟通与共情能力。
*数据思维:能通过运营数据(如坪效、客单价、复购率)分析问题并优化策略。
*抗压能力:适应弹性工作制(含周末/节假日值班),能应对高强度运营节奏。
3.加分项
*持有健身教练证、社会体育指导员证(篮球/游泳)等相关证书。
*有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。
*熟悉新媒体运营(抖音/大众点评推广),能独立完成线上引流。
桥梁工程师/技术负责人
1-1.5万元/月
桥梁工程师5-10年本科高速公路桥梁
一、岗位职责
1. 负责桥梁现场全流程技术管理,图纸会审、现场技术交底,管控桩基、墩柱、现浇箱梁、预应力、桥面系等全套施工工艺;
2. 独立编制施工组织设计、各类专项施工方案、技术交底、变更签证、应急预案等技术资料,并对接监理、甲方完成报审;
3. 统筹现场施工管理,指导、管控施工班组,及时处置各类现场技术难题,把控工程质量、进度、安全;
4. 对接甲方单位、监理单位,做好工序报验、技术沟通、现场协调,妥善处理各方关系;
二、任职要求
1. 全日制本科及以上学历,道路桥梁、土木工程相关专业;
2. 五年及以上高速公路桥梁完整施工经验,熟悉高速项目标准化施工规范;
3. 专业功底扎实,可独立完成方案编制、现场技术管控,具备现场管理统筹能力;
4. 擅长沟通协调,性格外向,能妥善对接甲方、监理、施工班组各方;
5. 作风正派,责任心强,吃苦耐劳,可长期驻项目外出;
6. 有中铁、中交、中建等、高速桥梁项目工作经历优先;
店长
邓小姐面试地址:平江县狮岩安置区1期34-36号五、平江县蕲艾艾灸馆招才纳贤店长:1名灸疗师:2名要求:25~40岁,不限男女,高中以上学历,会基础电脑办公软件操作,形象气质佳,表达能力强,有一定的销售经验!薪资福利:8小时工作制,月休3天,底薪+提成+绩效考核=综合收入6000~12000联系电话
店长
招聘店助,年龄要求23至36岁。岗位要求:热爱服装行业,具备良好的审美搭配能力和销售能力;性格开朗活泼,有耐心,有责任心,善于沟通,执行力强。薪资福利:底薪3500元加个人提成(6个点)。福利包括带薪年假和大单奖励。工作时间:早班为10:00至18:00,晚班为14:00至22:00。工作地址位于合生汇2楼BOYUANSU女装。同时直接招聘店长,要求具备带店经验、责任心、管理能力和协调能力。
成都温江区招聘店长一名。要求口齿伶俐,责任心强,具有一年以上服装管理经验。年龄要求在20至
6000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。要求口齿伶俐,责任心强,具有一年以上服装管理经验。年龄要求在20至45岁之间。薪资福利为底薪加提成,范围在6000至8000元。提供四套工作服、工龄工资、带薪年休假及成都社保。工作地址位于成都市温江区合生汇二楼。
店长1-2人
招聘店长一名,年龄要求23至36岁。岗位要求:热爱服装行业,具备良好的审美搭配能力和销售能力;性格开朗活泼,有耐心,有责任心,善于沟通,执行力强;需具备带店经验、责任心、管理能力和协调能力。薪资福利:底薪4000元,另加个人提成6个点及店铺提成2个点。福利包括带薪年假和大单奖励。工作时间分为早晚班:早班为10:00至18:00,晚班为14:00至22:00。工作地址位于合生汇2楼BOYUANSU女装。
酒泉肃州区1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
酒泉1969火锅店招店长一位,工资4000-4500。有工作经验者优先
火锅店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及票据管理
3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理,确保货架整洁、货品齐全、标签规范
4. 主动维护店内环境与设备,及时反馈异常情况,配合店长落实运营标准
5.参与促销活动执行与客户信息登记,协助完成销售目标与数据汇总
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通能力与服务意识,亲和力强
2.有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日上岗安排
4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从团队管理
家具软装店长
4000-6000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
店长,领班,导购
3000-8000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4.准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有导购或销售类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
火锅店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态与优化建议
任职要求:1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证(如涉及食品/服务类门店)及基础办公软件操作能力
Ktv 店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责Ktv 日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
5.持有健康证(如适用),无不良从业记录
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
栏目概述
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