主要销售厨房电器

店长助理（储备年后新店店长） 22 - 40岁。工作时间17:00 - 03:00 薪资福利:底薪4000+绩效+分红，夏季可到手1W+ 下午打电话，上午在睡觉

代理驿站，诚邀合伙人，感兴趣面谈

岗位名称：餐饮店店长;后厨工作人员 岗位要求：1.做过餐饮工作经验;2.负责每日店里外卖订单的制作过出餐，以及半成品系统化工作;3.工作时间为下午12点半至凌晨2点。 薪资待遇：底薪3000元，外加每单外卖和堂食的提成，每月最少保证三千单的提成，不足三千单按三千单计算薪资，月休4天。

岗位名称：餐饮店店长；甜品/饮品制作师；后厨工作人员。 岗位要求：1.具有餐饮工作经验；2.负责日常外卖订单的制作与出餐；3.工作时间为下午至凌晨。 薪资待遇：1.底薪3000元；2.外卖和堂食提成；3.月薪保证（每月至少三千单，不足按三千单计算薪资）；4.月休4天。

店长 有餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗 薪资福利:工资4000+提成 招工人数:1名

一、要求： 1、零售店2年以上店长职位经验。 2、热爱茶行业。 3、会带领团队完成业绩目标。 二、主要工作： 1、带领团队完成业绩目标。 2、培训团队茶叶知识、销售技巧、服务意识。 3、开发新客户。 4、定计划、执行任务、监督工作、复盘工作。

招店长 1.服从门店管理安排，工作态度严谨负责；2.具备良好耐心与沟通能力，能吃苦耐劳；3.有强烈赚钱欲望，目标感强，混日子者勿扰 薪资福利:4000-8000元+达标奖励（多劳多得，上不封顶） 工作地址:上杭县万达广场手机专柜

1.学习并掌握餐饮制作工艺 2.协助厨师进行食材准备和烹饪工作 3.保持工作区域的清洁与卫生 任职要求： 1.吃苦耐劳，接受早晚轮班制度 2.工作认真，有责任心 3.20周岁以上，有后厨经验，会打包外卖看单子 4.有店长经验 5.需要面对客人不社恐

店长职责，负责监督管理人员。管理店内事务，账面。

招聘：烟田管理 薪资：120 负责烟田开垦，种植，施肥

招聘：吊车司机 薪资：面议 吊车师机，工资面议，有丰富的吊装经验。

招聘：挖冬笋 薪资：60 挖冬笋，冬笋装袋，冬笋搬运

招聘：配菜阿姨 薪资：100 后厨配菜

招聘：农时帮工（万能零工） 薪资：130 烟田做事，工作具体时间面议

南城三楼招女装休闲裤店长1名 小妹多名，要求有两年以上经验，净身高158-165，体重90-100斤。 ∨X：，熟手优先做过休闲裤的小姐姐优先

熊猫馋炒货招聘 店长 1名： 3500–4500元，主要负责店内日常运营管理与销售 店员 3名：月薪 3000–4000 元，主要负责制作与销售零食坚果，以及店内日常工作。 福利与工作时间 - 福利：绩效提成、满勤奖、节日福利，实行两班倒制度。 - 工作时间： - 早班：8:00 – 18:00 - 晚班：11:00 – 21:00 任职要求 - 年龄在20–50岁之间 - 工作态度需积极热情，具备责任心与执行力 - 形象得体，干净整洁，做事麻利

店长 薪资福利:底薪➕提成➕全勤奖（3000～10000） 工作地址:成县陇南大道玉龙酒店旁丸碧科技护肤中心

京东养车东港店开业急招有经验店长、汽修大工，中工，洗车工，连锁店一经录用待遇优厚，薪资有保障，具体薪资待遇电话咨询王女士

店长 有电动车从业经验者优先 薪资福利:5000元—8000元 招工人数:2名

招聘，凉菜师，8000元，配菜，6500元抓串工5000元，服务员，服务生，4500领班6500，吧员，6000元管吃管住，每月两天休 ，过年不放假，

岗位：食堂经理负责人, 1名,

政和和佑养老服务有限公司在福建南平招聘楼层组长职位，月薪为50005000元，联系人为王*。

负责整个店铺的运营管理，具备线上外卖管理能力

有相关工作经验，上班时间8个半小时，长白班，工资待遇8000-13000

需要面容姣好

岗位职责： 1.负责前台后台的管理，确保店里运营正常； 2.协调烧烤和后厨师傅，服务员的工作，保证服务质量； 3.监督和管理店内员工，提升团队工作效率； 4.确保顾客满意度，处理顾客投诉； 5.负责日常店面运营，包括但不限于库存管理、员工排班、营销活动策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 3.有相关餐饮行业工作经验者优先； 4.能够处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。

打理门店日常工作，卫生，处理售后问题。 接待客户，具体事宜面谈。 工资3500-5500

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。