招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历限制），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。熟悉商品运营、团队管理和数据复盘。全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存和生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利和客流，做好团队运营管理。工作稳定，发展空间广阔。欢迎自荐或推荐合适的朋友。

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。需熟悉商品运营、团队管理及数据复盘。工作内容包括全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存及生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，并做好团队运营管理。薪资福利方面，工作稳定，发展空间广阔。欢迎自荐或推荐合适的朋友。

招聘店助一名。要求具备行业经验，非诚勿扰。薪资面议。工作地址位于茗香路7-1号。

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招聘店长。薪资为2800-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升；组织并带领团队完成销售任务，推动产品推广与客户关系维护；制定并执行门店运营计划，优化工作流程，提升整体效率；协调内外部资源，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度；定期分析销售数据，提出改进方案，持续优化门店业绩；配合公司开展各类培训活动，提升团队专业能力与服务水平。任职要求：具备大健康或相关行业销售经验，熟悉产品知识及销售流程者优先；拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，具备较强的责任心与执行力；熟悉门店运营管理，有实际带店经验者优先考虑；具备基本的办公软件操作技能，能够独立完成数据统计与分析；持有相关行业资格证书（如健康管理师、营养师等）者优先；有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境。

基本工资7000，加分红

1、工作内容：负责餐厅日常运营管理。 2、任职条件：中专/高中以上学历，不分专业性别，有2年以上管理工作经验，热爱餐饮行业，能吃苦、勤奋好学，有良好的沟通能力及团队协作意识，工作责任心强。服从管理，服从岗位分配，能接受跨区域门店（厦门-安溪-乡镇）调动，长期服务于公司。从后厨开始学习岗位操作和管理系统（试用期薪资），视个人情况大概3-6月左右，评估合格后转正、调整岗位和薪资。 3、福利：有年资、节日福利，有商业保险，，带薪培训，有晋升空间，有管理团建、纪念奖、年终奖等福利。 4、晋升路径：见习管理--领班--副理--见习经理--经理（店长）--区域经理。 5、工作时间：每天8小时左右。中班：11:00-19:00，早班：8：30-16：30，晚班：16：00-24：00，两段班在中晚餐高峰期上班。

店长要高中毕业

南平市建阳区招水工、管道安装/维修、消防水

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南平市政和县招外架、架子工

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中天超市（前进店）招聘储备干部多名收银员多名以上岗位要求：年龄18周岁-45岁身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排！工作地址：安义县仰山路809号联系方式:陈女士

招聘店长1名。要求：能吃苦耐劳，有上进心，责任心，形象气质佳，有工作经验者优先。工作内容：负责产品制作、收银服务及门店环境整洁维护；热情接待顾客，提供专业咨询与优质服务体验；配合完成促销活动执行及其他临时工作任务。薪资福利：底薪加提成加全勤加生活补贴，综合薪资3000至6000。无工作经验者免费培训。工作地址：一只酸奶牛（五馆汇金天地店）。

招聘店长1名。要求能吃苦耐劳，有上进心、责任心，形象气质佳，有工作经验者优先。工作内容包括：负责产品制作、收银服务及门店环境整洁维护；热情接待顾客，提供专业咨询与优质服务体验；配合完成促销活动执行及其他临时工作任务。薪资福利为底薪加提成、全勤奖及生活补贴，综合薪资3000-6000。无工作经验者可免费培训。工作地址：一只酸奶牛（五馆汇金天地店）。

南岗远大四楼新店开业[庆祝][庆祝][庆祝]店长：1人员工：4人应聘要求：．工作乐观，勤奋，积极，有责任心，学习能力强，服从安排年龄28－45岁薪资待遇：底薪+提成6提+法定假日三薪+带薪年假+团建+各种激励奖金.五险.月薪8000-15000上不封顶.团队氛围非常好上下午倒班欢迎想挑战高薪的你加入联系电话:

唐狮招聘地址:百联奥莱招聘：店长员工年龄要求：20-38岁1.具有团队精神、责任心、有服装销售经验；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+五险+节假日三薪）月4000-10000（业绩说话，上不封顶）联系人:杨女士：（）

招聘督导/运营岗位。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括：负责卤味餐饮门店的日常运营管理，确保标准化流程高效执行；策划并落地各类营销活动，提升门店客流量及销售业绩；协调门店与总部之间的沟通，保障信息传递准确及时；定期巡查门店运营情况，发现问题并推动整改；维护客户关系，提升顾客满意度与品牌忠诚度；配合跨区域团队完成运营支持任务，推动整体业务发展。任职要求包括：具备较强的责任心与执行力，能够独立处理工作中的问题；沟通协调能力突出，能有效推动多部门协作；有卤味或餐饮行业运营经验者优先，熟悉门店管理流程；具备良好的数据分析能力，能通过数据优化运营策略；能适应出差安排，具备较强的抗压能力与适应力；持有相关从业证件（如健康证等），符合岗位基本资质要求。

招聘前厅主管2名。薪资为5000-6000元。

浦城，新店招厨师长1名，经理1名，厨师3名，配菜3名，洗碗2名，服务员6名，电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，落实公司制度与服务标准，保障门店正常营业。 2. 带领团队完成业绩目标，制定销售与服务计划，监督执行并复盘改进。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队服务意识和专业度。 4. 把控服务质量，处理客户投诉与突发情况，维护客户关系，提升满意度。 5. 管理门店物资、耗材、库存，控制成本损耗，做好盘点与台账。 6. 维护门店环境卫生、设施设备，保障安全运营（消防、用电、人员安全）。 7. 执行营销活动、会员维护，配合公司完成数据上报与工作汇报。 8. 协调内外关系，对接公司、物业、客户等，树立良好门店形象。 薪资待遇:无责底薪4000+提成 上班时间:8:30-17:30（12:00-13:00午休），周末及法定假日休息

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，统筹自媒体渠道客户接待、咨询与转化全流程 2. 主导授权合作洽谈，完成签约引导、合同签署及后续落地执行 3. 统筹订单跟进、交付协调及售后服务闭环管理，提升客户满意度与复购率 4. 结合门窗/建材品类特性，制定并落实门店销售策略与业绩目标 5. 带队开展团队培训、绩效管理与日常业务复盘，保障团队高效运转 任职要求： 1. 具备门窗或建材行业销售经验者优先，熟悉行业产品与客户决策逻辑 2. 有较强的客户沟通能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3. 具备基础门店管理经验，责任心强，结果导向 4. 学历不限，具备良好职业素养与服务意识 5. 适应灵活工作节奏，具备跨部门协同与问题解决能力

宁德福鼎市招门店店长

销售或店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名。要求具备行业经验，非诚勿扰。薪资面议。工作地址位于安国大道18-1号。