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诚聘图文广告线上店长，会CDR作图，熟悉制作物料，能简单的报价即可。电话联系

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店长 有途虎工作经验优先 薪资福利:每月1号发工资 招工人数:1名 工作地址:福清 - 武夷山

招聘：店员 薪资：100 孝当先老友乐园n高薪诚聘n职位你来（武夷山店）n本公司主要服务中老年人，主营，营养食品，保健食品，旅游旅养，养生服务n现诚聘：n店员：3000-7000（3名，n底薪➕绩效➕节日福利，月休4天n上班时间：8：00-11：30n14：00-17：30n年龄：30-45岁，有孝心，有爱心n店长：4000-8000（1名，n年龄：35-40岁，有责任心，服务意识强，有耐心，品行端正，有上进心，会管理nn地址：北门街151-1号，

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店长 好想来品牌零食职等你来 薪资福利:4000 - 8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:南平市浦城县兴浦路340号

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招聘：店长 薪资：2600-3500元/月 ​监督店面卫生、安全和设备维护，提供良好的消费环境。 ​组织和参与促销活动，提升业绩

招聘：途虎养车店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责途虎养车门店的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行门店营销策略，提升品牌在当地市场的知名度和影响力； 3. 领导团队，优化服务流程，提高团队工作效率和客户体验； 4. 监控库存管理，确保商品供应的及时性和准确性； 5. 收集并分析顾客反馈，不断改进服务流程和产品推荐。 任职要求： 1. 拥有较强的领导能力和团队管理经验，能够激励员工达成目标； 2. 具备良好的沟通技巧，能够处理客户投诉，提升客户忠诚度； 3. 熟悉汽车维修保养行业，了解相关产品和服务； 4. 有责任心，能够在快节奏的环境中有效工作； 5. 能够适应轮班制度，具备较强的解决问题的能力。

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南平市光泽县招二次结构木工

29号找个炒锅师傅帮忙带班，下午4到8点半，建瓯菜系150 地址建瓯新区不夜城，电话

项目名称：福建南平湖尾充电站 服务地点:南平市延平区大横镇湖尾村大垅口 设备名称：960kW整流柜1套、充电终端4台 设备数量：5台 问题描述：设备安装 联系人：高女士七

水西方向29号下午4点半到8点半找带班师傅150。菜系简单家常小炒。有意者联系

招聘：门店店长（博白一店） 基本要求： 1.25岁以上，3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验，有连锁经营管理经验者更佳； 2.心态积极向上，做事认真负责，为人诚实守信，遵纪守法； 3.能力要求：良好的团队领导能力，对自己、对下属、对公司负责；良好的组织协调能力，能整合各方面资源，处理好公司内部各部门之间的协作关系；良好的培训能力，能有效对部门人员进行指导培训； 岗位职责： 1.根据公司年度规划，制定部门年度预算，执行各项工作任务，全力以赴努力达成各项业绩指标，争取超额奖励； 2.负责店面日常事务管理，确保人、财、物的安全及相关账目的清晰合理； 3.定期、准确地向公司相关部门提供销售情况、控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 4.负责部门团队建设、员工培训及辅导，定期对下属员工进行工作考核； 5.团结协作，顾全大局，配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标； 岗位目标：达成各项业务销售指标，争取超产奖； 薪资待遇优厚，底薪+餐补+提成，转正综合薪资5000以上

招聘：店长 岗位职责: 1、负责店面营运工作正常运转,完成经营指标。 2、确保顾客满意度及各项系统运转维持良好。 3、员工培训。 任职资格: 1、相关理疗、养生、推拿、中医方面工作 2、一年以上同岗位工作经验。 3、在团队组建、管理、带领方面有极强的技巧和才能;有良好沟通能力,善于处理人际关系,附有挑战精神。 工资待遇：保底7000+

招聘：口腔门店店长（桂林） 薪资：7001-10000元/月 岗位职责 负责口腔门诊全流程运营，监督医疗质量与消毒规范，优化客户诊疗体验及客诉处理；统筹医护、前台等团队排班与培训，制定业绩目标并拆解落地，监控成本与资金流向；维护证照合规，保障设备与环境正常，推动口碑与业绩双提升。 任职要求 有 3 年以上口腔管理经验，熟悉医疗规范与运营逻辑；具备团队管理、客诉处理及数据分析能力，持相关资质；抗压性强，注重合规与客户体验，精通门诊管理工具。

店长 18—40岁，人品好踏实，勤奋好学，爱美业。 薪资福利:底薪+提成+手工＋业绩奖励，综合：3000—6000薪资待遇上不封顶，薪资：面谈。 工作地址:子萱北路丸碧科技护肤

新杭派欧货新店招聘 店长1名 有多年欧货二批经验 会管理团队 有客户的优先 工资绝对让你满意 销售数名 会使用商陆华软件开单 做过欧货的 性格开朗活泼的优先 新实力档口 团队组建中 期待你的加入！ 联系；（同）

店长兼业务员 ，学历初中以上，熟悉运用电脑，形象气质佳，具备社交能力，年龄28 - 45岁。平时在店，外地参展需要出差一个月大概两次 薪资福利:底薪5000加抽成，月休3天 工作地址:白茶城

政和和佑养老服务有限公司在福建南平招聘楼层组长职位，月薪为50005000元，联系人为王*。

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代理驿站，诚邀合伙人，感兴趣面谈

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木秀林音乐餐吧，正在装修敬请期待，招聘内容，厨师烧烤师傅各一名，营销经理数名，水果拼盘师傅一名，保洁两名，酒水服务员四名，工资面谈，上班时间七点到两点。地址政和县金鸡山路一号方先生

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

店长，经理，服务员，厨师，洗碗工

职位名称：旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor) 工作地点：[莆田]运营中心旗舰店 汇报对象：城市运营总经理 核心职责(JobResponsibilities) 旗舰店日常运营管理： 负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。 接待到店顾客，解答咨询，处理取货、退货、简单销售（如有）等业务，提供优质客户服务体验。 确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。 负责旗舰店小额现金管理（如有）及收银系统操作。 城市运营中心数据统计与执行： 数据统计： 每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据（如：订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等）。 维护清晰准确的电子数据报表（Excel/内部系统）。 定期进行基础数据分析，识别简单趋势和问题点。 仓库配送协调： 与城市仓/配送团队保持密切沟通，跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。 协调处理配送异常（如延迟、错发、漏发、货损），确保信息及时传递与解决。 协助统计各点实际收货情况，反馈差异。 沟通协调： 作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。 及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。 收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。 门店巡视与细节管理： 定期（按计划）巡视市内各社区取货点（合作便利店、驿站等）。 检查取货点环境（标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况）、服务流程执行情况。 与取货点负责人/店员沟通，了解运营痛点，提供基础指导和支持。 检查库存准确性、货架陈列规范，确保品牌形象统一。 汇总巡视结果，撰写简明报告，提出改进建议。 职位要求(Qualifications&Requirements) 经验： 2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验，执行力强的可以降低标准。 有基础数据统计、报表制作经验者优先。 有跨部门沟通协调经验者优先。 技能： 熟练使用办公软件：精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表（如数据透视表、常用函数）。熟悉Word,PPT等。 沟通协调能力：优秀的沟通表达能力（口头和书面），能清晰、耐心地与不同角色（顾客、店员、仓库、配送、上级）进行有效沟通，解决问题。 细节导向&执行力：对细节高度关注，能严格执行操作流程和指令，确保工作准确无误。 责任心&主动性：工作认真负责，积极主动，能独立处理日常事务和应对突发状况。 基础问题解决能力：能识别常规运营问题，并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。 时间管理能力：能有效规划工作，平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。 其他： 本地生活：熟悉[莆田]地理环境，能高效规划巡视路线。 交通工具：需自备可靠交通工具（如电动车、摩托车或汽车）用于市内各点巡视。 体力要求：能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。 性格：耐心、细致、踏实、有服务意识。

●工作地点：蒙娜丽莎婚纱摄影 ●招聘岗位：直播运营专员，门店销售人员，门店店长 ●薪资待遇：（面谈）月休3天 ●岗位要求：18-35岁身体健康，热情待人，服从公司安排