行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 行政岗：年龄26-45岁。 薪资结构：基本工资+岗位津贴+工龄工资+绩效奖金+员工看牙等福利； 任职要求： 1.负责考勤数据汇总、员工入离职流程办理、档案资料管理及证件更新等行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.承担办公物资采购及日常费用报销工作。 （具备2年以上行政工作经验者优先考虑。） 上班时间：08:35-12:00，13:30-18:00，每周单休，中午公司提供工作餐。 缴纳五险，享受法定节假日休假待遇。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理及线上招聘相关工作； 2.承担简历筛选、面试安排与候选人评估任务； 3.协助开展招聘数据整理与分析，确保信息准确完整； 4.办理员工入职、离职流程，统筹劳动合同管理工作； 5.配合团队推进员工培训与发展项目的落地执行。 任职要求： 1.形象良好，具备化妆能力，需保持职业妆容上岗； 2.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 3.拥有较强的组织规划与执行力； 4.熟悉人力资源管理基本理论并有一定实操经验。 工作时间： 早10晚7，中午12点至下午2点休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险

公司主要从事医院护理员管理，现因工作需要，招聘行政助理1名，正规全日制大专以上学历，5年以上工作经验，有较强的文字组织能力，能熟练运用电脑，主要协助做好公司内部事务管理，最好会做标书，男女不限，待遇面议。联系项先生，.

一起来做同事吧 我们的工作内容简单轻松好上手（单休） 职位描述： 1、负责接待到访客户及面试人员的引导安排。 2、接听各类来电并协调洽谈室的预约事宜。 3、管理办公用品的申领、登记与日常维护。 4、通过线上渠道沟通并邀约面试者 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 2、做事认真踏实，具备较强的责任意识

工作职责 招聘管理：负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调，保障重点岗位高效匹配与及时入职。 日常运营：办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。 协同支持：联动业务团队推进人员配置调整，协助组织文化活动实施，促进部门间协作效能提升。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 1年以上人事行政实际工作经验，掌握招聘全流程操作，熟练使用常用办公软件。

单休，需具备行政相关工作经验 岗位职责： 1、协助行政部负责人开展公司行政事务及部门内部日常管理工作； 2、负责办公环境、办公用品及办公设备的维护与管理； 3、组织并筹备公司各类会议，做好会议记录及决议事项的跟进落实； 4、负责办公用品、劳保物资的采购申请、发放管理及员工宿舍的日常协调； 5、负责各类办公文档的整理、分类与归档工作； 6、承担来访接待、快递收发、车辆调度及相关资质认证的配合支持。 岗位要求： 1、具有行政管理及5S管理经验者优先，熟练掌握常用办公软件； 2、普通话流利，善于沟通交流，具备良好服务意识和亲和力； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作能力。 福利待遇： 1.岗位工资+绩效奖金+年终奖+带薪年假+生日福利+五险+定期团建活动等 2.有住宿需求者，可申请公司宿舍。

需要基本的电脑操作能力与沟通交流能力，工作内容简单弹性工作制下班时间早，有缴社医保

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，跟进执行情况； 2、传达并落实集团总部及经营公司各相关部门下达的各项任务； 3、协助推进医药公司工作目标、计划及指令的传达、跟踪、反馈与评估考核； 4、统筹行政事务管理，负责效能监督与稽查工作，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司会议，推动党团及团队建设相关工作； 6、负责礼宾接待工作，对接政府及相关检查部门来访，协助安排接待事宜； 7、及时高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.有1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统及秀米等图文编辑工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.拥有较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

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您将成为连接各律所之间的行政纽带，核心职责是强化各所间的协作关系与互动频率，通过优化行政流程、统筹内部活动及推动信息互通，打造统一的组织文化，助力区域协同高效发展。 【岗位职责】 1. 搭建并运营跨所行政沟通渠道（如定期会议、信息通报等），保障信息高效传递； 2. 策划并执行跨所培训、团队建设、经验交流等活动，提升团队融合度与归属感； 3. 为区域内律所提供日常行政协助，统筹处理共性行政事务与实际问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学等相关专业优先； 2. 具备2年以上中大型企业或律师事务所跨部门、跨区域行政协调或相关工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、活动组织能力及服务意识； 4. 能够高效处理多项任务，工作积极主动，责任心强； 5. 可接受 occasional 的省内短期出差。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资水平及健全的福利保障； 2. 在知名律所平台参与核心支持工作的优质职业成长路径； 3. 开放包容、协同共进的工作环境。

工作内容： 1、负责招聘，接待相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 工作时间：9-5.30，做六休一 待遇：基本薪酬加综合补助，看人能力 胜任要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、工作认真，逻辑清晰； 3、面试前请提前申请无犯罪记录证明； 4、面试请提前预约并带好相关证件

岗位职责: 1.协助建立和完善律师事务所管理制度，确保各项流程和系统运行顺畅。 2.负责律所内外部的沟通与协调，确保信息的准确流通。 3.参与律所人力资源管理，包括招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 4.管理律所日常行政事务，包括办公用品采购、会议组织、活动策划等。 5.监控和管理律所日常运营管理，确保各项指标符合标准。 6，协助办理律师转入、转出等事务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂情境。 2.拥有出色的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效沟通。性格外向，活泼开朗，能聊能侃，能活跃律所气氛，能调动氛围，积极主动安排律所团建活动。 3.具备较强的组织规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。 4.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。 5.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

薪资待遇：无责底薪4k 上班时间：每日直播时长4小时，播完即可离开，无需坐班； 直播时段：13点至17点，17点至21点，21点至01点 一、岗位职责： 1、掌握直播脚本内容，熟悉当场直播商品信息，把控直播间节奏，清楚了解本场直播的福利政策及核心要点； 2、营造活跃的直播氛围，及时回应粉丝提问，消除用户顾虑，实时关注粉丝互动情况，维护高活跃度粉丝及忠实观众； 3、具备快速反应能力，思维灵活，拥有较强的语言组织与临场应对能力，可妥善处理直播过程中的突发状况； 4、熟知抖音平台直播中的禁用词及相关违规细节，对直播话术的使用尺度有清晰认知。 二、任职要求： 1、具备抖音付费流量直播带货经验者优先考虑 2、形象端正，嗓音悦耳，具备良好的语言表达能力 3、热爱直播带货行业，工作态度积极，富有热情，能认真完成各项任务 4、性格开朗，镜头感佳，乐于与人沟通互动，擅长带动现场气氛 5、具备较强的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力以及情绪管理能力 关于工作环境：公司位于清昌万达写字楼，提供不定期下午茶，团队学习氛围浓厚，成员之间协作紧密，互帮互助

在闽侯青口 早上9-12 下午17-20 每天6小时月休4

[华南地区头部直播机构]专业团播孵化机构 1.提供免费舞蹈课程、专属摄影团队、服装支持及专业化妆师服务。 抖音重点推广的直播类目，23年热门赛道，流量扶持强劲，收益可观。主播以纯才艺表演为主，无需讲话，全程由主持人把控节奏。 薪资待遇：无责任保底8000元+演出提成。 目前在职人员综合月收入超30000元。以上岗位不限经验基础，入职前提供专业导师免费培训，公司直招不收取任何费用。

任职要求： 1、大专及以上学历，幼教、小学教育、播音等相关专业优先； 2、有短视频平台（如抖音、快手、微视等）直播带货经验或育儿经历者优先，具备幼教、主持、培训讲师等工作背景亦可； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与临场反应能力，销售意识强，能独立开展直播运营并执行相关策略； 4、具有一定的数据分析思维，熟练掌握基础EXCEL操作； 5、性格外向，积极乐观，形象良好，镜头表现力强，富有亲和力。 岗位职责： 1、参与直播选品，通过直播平台推广童书类产品，清晰传达产品核心卖点； 2、营造活跃的直播氛围，与观众互动，及时解答问题，推动下单转化，协助完成短视频拍摄； 3、参与短视频内容录制； 4、直播运营平台主要为抖音。 岗位福利：意外险，带薪年假，生日福利，节日福利，转正福利，周年福利，不定期团建

工作职责: 1、协助制定并优化医药公司管理制度，推动执行与监督落实； 2、负责集团总部及经营公司相关职能部门工作任务的上传下达与执行跟进； 3、协助推进医药公司目标、计划及各项指令的传达、跟踪、反馈、评估与考核工作； 4、统筹行政管理、效能监察及稽查事务，协调内部行政、后勤、物流、市场等职能运作； 5、组织公司各类会议，推动党团及团队建设相关工作开展； 6、负责礼宾接待工作，统筹政府单位及检查机构来访接待安排； 7、高效完成医药经营总公司及各医药公司交办的临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.1～3年行政类岗位工作经验者优先 3.具备良好文字表达能力，有推文撰写经验者优先 4.熟练使用OA办公系统，掌握秀米等排版工具 5.具备跨部门沟通协作能力 6.具备较强的组织协调、沟通交流及团队管理能力

1. 配合主播完成粉丝互动，把控直播现场氛围 2. 实时监控后台数据，协助调整直播节奏，保持直播间活跃度 3. 负责产品上下架、弹窗操作 4. 直播结束后进行数据整理与效果复盘 职位要求 了解直播运作流程，具备现场应变能力 无经验者请勿投递

岗位职责： 1、负责在公司抖音平台进行直播带货； 2、通过直播介绍产品，解答客户疑问，引导有购买意向的观众完成下单； 3、积极与观众互动，具备良好的逻辑思维和应变能力，带动观众关注直播间； 任职要求： 1、性格外向，表达流畅，具备优秀的语言沟通能力和互动技巧； 2、积极进取，勤奋踏实，对高收入有强烈追求； 3、有直播相关经验者优先考虑，薪酬待遇行业领先； 4、每日直播时长4小时，月休4天

岗位职责： (1) 负责人员进出登记及物品出入记录。 (2) 考勤数据的收集、统计与归档管理。 (3) 节假日福利物资的采买与发放。 (4) 公司内部资料整理及物资入库出库登记。 (5) 每月完成两人次的招聘目标。 任职要求： 年龄在18岁****区间，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时 每月休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资，节假日礼品，定期团建聚餐

公司专注骑行服生产，自有工厂，品牌名为：SWG铭胜。目前正处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入！只要你有能力，薪资可面议！这里收入与能力直接挂钩，期待你的加入！ 岗位职责： 1、初期负责抖音直播间的出镜主持，后续参与团队搭建并带领团队； 2、独立策划并执行直播内容，引导观众关注直播间，建立粉丝连接，提升粉丝粘性，调动互动氛围，提高在线活跃度，维持直播间热度； 3、通过直播向粉丝推荐产品，展示商品细节，实时与粉丝沟通互动，实现有效种草； 4、积极参与公司组织的培训及相关运营活动； 5、按时完成每日直播任务，进行直播后复盘，持续优化直播流程与效果。 任职要求： 1、具备从0到1打造抖音直播账号经验者优先； 2、有1年以上服装类目直播带货经验者优先； 3、形象良好，性格外向，普通话标准，表达条理清晰。

工作时间：朝九晚六月休四天 工作内容： 1.负责人员出入记录及物品进出登记 2.办理人员进出手续，管理快递收发与物资登记 3.接待分公司负责人及外来访客，提供引导服务 4.参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 工作薪资：首月试用期4k，转正后4k5+工龄奖