招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月，包含底薪加提成，并提供包吃。任职要求：具有餐饮酒楼管理经验，熟悉宴席流程；具备良好沟通与团队协作能力。岗位职责：统筹门店前厅后厨整体运营，管控营收、成本与菜品品质；对接供货商，做好库存盘点，完成日常经营工作；负责宴席接待预订、客户维护，处理顾客投诉。上班时间为09:30至13:00和16:30至20:30。福利待遇包括底薪5000元加提成以及节日福利。有意者请投递简历后直接拨打电话联系。

招聘店长一名，

招聘：营业经理薪资：5000-10000元/月岗位职责1、负责门店日常运营管理，完成门店营业目标2、管理员工排班、日常工作安排，督促员工服务3、维护客户关系，处理客诉，提升顾客满意度4、做好业绩统计，把控门店成本，落实各项制度任职要求1、有门店营业管理相关经验2、懂人员管理，沟通协调能力强3、有目标感，能带领团队完成业绩4、服从上级安排，执行力强

一、店长（通岗）： 职责如下 1、管人：安排员工排班培训，管好前厅后厨人手，规范服务态度 2、管店：把控菜品口味食材损耗，门店日常卫生、水电燃气设备安全 3、管营收：打理美团抖音团购，接待处理客诉，拉升门店营业额 4、管内务：每日对账收银款项，对接进货验货，应付各类部门检查，做好开店闭店全盘事宜

五河县广场鱼蛙火锅招聘门店经理1名，不限工作经验。工作内容为全面负责门店的日常运营管理，统筹协调前厅后厨工作，确保服务品质。薪资待遇为4000元以上。工作地点在五河县广场。

招聘店长一名，

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

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大学城找灶台带班辛苦费240一天明天后天电话

【长期月结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】 一、【薪资待遇】（精准标价） 7月—12月单价：291元/天（月结） 注！7天之后工资天天结不拖欠，踏实干天天拿钱！ 二、【上班工时】 早八晚八，作息规范！ 除去吃饭、休息时间，每天实打实有效干活10小时，工时充足，收入稳定！（能倒班） 三、【工作岗位】（简单轻松、零基础可做） 主要生产优质汽车零部件 岗位任选：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 全新现代化厂区，全车间带空调恒温作业 四季空调恒温不热不冷，干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服！ 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭，不用自己掏伙食费 每天24元餐补，伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好！ 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好，设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适，拎包即可入住，全程无住宿费！ 七、【招聘要求】 18-40岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 不限经验，长期短期都可安排，稳定留人好厂区！ 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以

安装整装木窗一个，不需要组装，仅固定在窗框里即可。 边框套线需要切割，已购买一筒发泡胶，窗户较沉，可能需要两人。

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招聘店长年龄25-45之间，工资4000-5000，具体面议联系电话

招聘厨工，年龄要求20至55岁以下，需有同等岗位工作经验，有责任心，服从管理。薪资为3500至6000，提供食宿。招聘岗位包括洗碗工、厨工3名、店长1名。岗位稳定。

招聘店长1名，要求年龄20-55岁以下，有同等工作经验，有责任心，服从管理。薪资3500-6000，包吃包住。同时招聘洗碗工、厨工3名。岗位稳定。

招聘店长：千盛3楼乐叹薪资待遇：底薪提成+预存奖励+休息+法定假日等等有想挑战高薪的速速联系我[愉快]电话

[玫瑰]招聘：阿勒泰市老区零食店店长，长期来电，9.12

招聘餐厅经理。薪资待遇优厚，工作环境良好。

招聘宴会管家。薪资为4000-6000元。要求积极向上、吃苦耐劳、服从管理、热情好学。有餐饮工作经验者优先。

单位食堂招聘厨师长一名，55周岁以下，要有二级厨师证做过单位食堂，工资面议

某单位食堂招聘厨师长一名负责食堂后厨整体管理，大锅菜出品、菜谱制定、人员管理、成本控制，落实食品安全与后厨安全。有单位食堂厨师长经验，持有效健康证，有厨师证优先，懂大锅菜，能带团队，责任心强。55岁以内，缴纳社保薪资面议，包吃住，福利齐全地点：嘉年华附近联系：

招聘：领班（节假日福利）薪资：4000-5000元/月任职要求:1.具备餐饮或服务行业管理经验2.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力岗位职责:1.负责团队日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工排班，监督工作流程与服务质量

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识

招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品库存及服务质量把控；制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：具备1年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店相关经验者优先；持有健康证，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先