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店长
1.2-1.5万/月
店长3-5人月结全职
做面送面守店
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。 薪资为5000元/月以上。
店长广告安装
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。 薪资为5000元/月以上。
昌都 江达县
9月14日 08:14拨打电话
餐饮店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 身体健康,能适应轮班制工作安排
招聘酒店店长
酒店经理1-2人月结全职
2年以上工作经验,工资面谈,工作地点西藏日喀则江孜县
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理|1名 任职要求 年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理,统筹门店全部日常管理事务,全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ; 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准,本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境,团队氛围轻松,期待你的加入 工作地址:拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话:
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
火锅店店长一名,
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
餐厅接待
6千-1.4万/月
酒店经理3-5人月结全职
餐厅接待,政府接待,酒店管理
店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转 任职要求: 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验
西藏昌都都多卡三楼招一名服务员联系号:要求:勤劳能干,态度要端正
服务员1-2人
都多卡三楼招一名服务员联系号:要求:勤劳能干,态度要端正
昌都
9月18日 12:15拨打电话
西藏昌都地区招聘炮工,工作内容简单,环境干燥无水。有意者请来电联系。
炮工
昌都地区招聘炮工,工作内容简单,环境干燥无水。有意者请来电联系。
昌都
9月18日 12:14拨打电话
昌都贡觉县招彩钢板安装
350-400元/天
彩钢安装1-2个月包住包吃保险6-10人月结
昌都市贡觉县招彩钢板安装
昌都 贡觉县
9月18日 12:13拨打电话
西藏昌都里招一名厨师工资电话聊
厨师1-2人
昌都市里招一名厨师工资电话聊
昌都
9月18日 12:06拨打电话
西藏昌都里招一名厨师工资电话聊
厨师1-2人
昌都市里招一名厨师工资电话聊
昌都
9月18日 12:06拨打电话
店长月结
招聘:店长薪资:3001-5000元/月大专及本科学历,负责门店运营执行落地工作:包含不限于商品运营、团队的管理、运营工作统筹落地
玉林
9月18日 12:17拨打电话
江西宜春招聘:店长薪资:5000-8000男女不限,积极向上
5-8千/月
店长月结
招聘:店长薪资:5000-8000男女不限,积极向上
宜春
9月18日 12:17拨打电话
店长月结
招聘:副店长(白酒店铺)薪资:3000-5000元1、负责门店仓储管理工作,参与仓储制度、监管体系搭建落实,做好货品出入库核对、库存盘点、货品保管,保障库存账实相符;2、负责酒类体验门店日常运营管理,客户接待、产品销售,挖掘客户需求,完成门店销售任务;3、做好货品陈列整理、门店环境维护,处理客户咨询及售后问题;4、参与公司人事、行政、后勤等综合辅助相关工作;5、需要驾驶车辆完成相关外勤、物资配送等工作;6、完成上级领导交办的其他工作。
贵阳
9月18日 12:15拨打电话
店长月结
店长25-40岁,有爱心、有责任心、热爱健康的有志之士,男女不限薪资福利:缴纳五险,薪资待遇面议,非诚勿扰招工人数:若干名
德州
9月18日 12:15拨打电话
店长
招聘岗位:店长高销1.懂得客户的开发与维护,销售能力强,有2年以上的销售经验。2.有责任心、有上进心、待人诚恳,有团队意识店长要求:懂管理,有全局思维待遇:底薪+提成+奖金+五险月收入10000-30000+(具体面议)提成上不封顶王小姐:
嘉兴
9月18日 12:15拨打电话
西藏昌都察雅县雅咖阁餐饮店需要一名管理
餐厅领班
西藏昌都市察雅县雅咖阁餐饮店需要一名管理
昌都 察雅县
9月10日 02:36拨打电话
西藏昌都察雅县招聘:管理
雅咖阁餐饮店需要一名管理
餐厅领班
招聘:管理<div>西藏昌都市察雅县雅咖阁餐饮店需要一名管理</div>
昌都 察雅县
9月10日 06:24拨打电话
全职,超市店长,!月薪1.1万
1.1-1.5万/月
店长1-2人月结
西藏林芝米林县派镇,大型超市招聘超市店长
茶楼经理
8千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
薪资范围:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成,具体面议) 工作地点:拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇:包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求:28-45岁;高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验(有经验即可) 2. 专业能力:熟悉茶文化及茶饮知识,具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养:善于统筹协调,执行力强,能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质:形象气质佳,品行端正,服务意识与抗压能力突出,注重细节与美学体验。
餐饮店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
一、岗位职责 1.负责门店的全面管理,确保门店的运营安全和质量,同时关注成本控制和利润增加制定和完成店面的经营指标; 2.负责店内员工管理、培训及日常工作安排; 3.负责店内卫生、食品安全及其他社会关系的管理及处理; 4.建立良好的客户关系,关注客户反馈,有效处理客诉,并及时作出改进。 二、任职要求 1. 年龄与学历:25-40周岁,高中及以上学历; 2.经验要求:具备3年以上连锁餐饮品牌或同品类店长经验,有单店年营收排名前三的成功案例者优先; 3.核心能力要求:经营管理能力、团队管理能力、标准化落地能力、客户维护能力; 4.职业素养要求:具备较强责任心和执行力,保持学习和创新意识,有较强的抗压能力和应变能力。 三、薪酬福利 底薪+绩效奖金+社保+股权激励,月薪8000-12000元,月休4天,带薪年假,综合薪资上不封顶。
宾馆店长
6千-1.1万/月
店长1-2人
认真,平易近人负责
店长
4-8千/月
店长1-2人全职
店长要高中毕业
店长1-2人月结全职有服装销售经验,有员工管理带教经验
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 按时完成财务对账、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与责任心 3.熟悉零售/服务业运营流程,有较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活工作时间 5.有连锁品牌门店管理经验者优先
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4-5千/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
餐饮店长
4-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及库存,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表与运营反馈 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强,抗压性好,有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业,认同企业价值观,责任心强 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
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