店长年龄18-55岁，，年龄在22-35岁可面谈；懂电脑基本操作；为人真诚、善良、正直；懂得基本鞋服行业销售技巧；做事仔细、有耐心，具有服务意识和学习意识。薪资福利:底薪+销售提成+目标绩效（预期3000-6000，前期可保底），上班时间：上二休一。招工人数:1人真诚欢迎能做事、愿做事的兄弟姊妹加入

招聘：旺苍荷塘月色茶楼招聘薪资：面议旺苍荷塘月色茶楼诚聘多名服务员及一位店长，欢迎有志之士加入。服务员岗位：1.负责客户接待、点单服务及茶水饮品的提供；2.保持服务区域整洁，维护良好的顾客体验；3.配合团队完成日常运营工作，具备基本沟通与应变能力。店长岗位：1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准执行到位；2.组织员工培训，提升服务质量与团队凝聚力；3.协调经营事务，落实公司各项制度与工作目标。我们提供全勤奖激励，工作氛围融洽，发展空间广阔。欢迎热爱服务行业、具备责任心和协作精神的人员积极应聘。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

招聘：主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责手机店日常管理，确保运营有序； 2. 制定销售策略，带领团队完成销售目标； 3. 分析销售数据，优化销售流程与服务； 任职要求： 1. 熟悉手机产品，具备销售技巧与客户服务能力； 2. 有手机销售管理经验者优先，具备团队管理能力。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

饰品店店员/店长 1-3年相关经验，全职，薪资月结 薪资福利:3000 - 5000元/月，加班补助 工作地址:利州万达广场

诚聘[庆祝]延迪品牌.招聘店长和导购数名基本工资+提成日常奖励补助月综合薪资：4000—8000上不封顶人员福利1：免费工作服2:年龄:20－37岁店长:大专以上学历导购:高中以上学历3：法定节假日享受三薪待遇4：公司交社保5：工作满一年带薪年假6天工作地址:剑阁下寺修成坝剑阁城教中心对面延迪品牌男装

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

专卖店店长1.主动，用心，认真，五官端正，思维敏捷、语言表达能力强；2.有一定门店或带团队管理经验（退役军）；3.30-45岁，条件优秀者可适当放宽薪资福利:4000+提成+提成+提成+三十万年薪不是梦

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招聘：见习经理（，包吃住，补贴）薪资：7000-20000元/月岗位职责：1.负责超市的整体经营管理工作。2.运用管理能力，推动超市各项业务有序开展。3.确保超市运营符合行业规范与标准。任职要求：1.无不良嗜好。2.具备高中及以上文化程度，身体健康，形象端正，工作认真负责。3.能够适应长期外地工作。4.拥有一定的管理能力，有超市工作经验者优先。福利待遇：年薪丰厚，包含带薪年假、包食宿、路费话费补贴、等。表现优异者可考虑参股。提供、食宿、交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、年终奖及广阔晋升空间。需注意，面试时请携带个人征信报告。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

品牌女装（扩大店） 导购 : 2名 店长1名 工作地点： 北郊 任职要求： • 年龄25-45岁（有电脑基础） • 形象好，没有玻璃心，较好的沟通能力和销售能力。 • 热爱女装行业，有销售经验者优先；有责任心（早/晚倒班） 薪资待遇： • 薪资：底薪 + 提成 + 综合平均月薪收入5000-8000上不封顶，能力越强，收入越高； •福利:带薪月休3天 联系人：曹女士， 联系电话：

店长年龄25–50周岁，男女不限，有爱心，热爱生活，沟通表达能力强，有亲和力，有体验店销售经验者优先，能简单口述一篇课文，能干会玩的：会唱歌，会跳舞，会领顾客玩的薪资福利:底薪*提成，每个月休息两天，法定假日休息，工作时间6-8个小时招工人数:一名

厨师长/主厨 1 - 3年经验，学历不限 薪资福利:3500 - 4500元/月，火锅店厨师长/主厨3500起 招工人数:若干 工作地址:广元利州雍江皇庭上西坝金轮南路望凤街28

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招聘火锅店，主管一名工资4500—5000，，后厨配菜3名工资3500—3800，地址彬州市，电话

厨师长/主厨，配菜/打荷 1-3 年经验，学历不限 1-2 年。火锅店厨师长/主厨 薪资福利:3500-4500 元/月，厨师长/主厨 3500 起 招工人数:招若干 工作地址:广元利州雍江皇庭上西坝金轮南路望凤街 28

招聘：招餐饮店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队协作效率与服务质量。 3. 严格把控食材采购、库存及成本支出，优化运营成本结构。 4. 执行营销活动方案，推动门店销售目标达成。 5. 落实食品安全管理制度，定期检查卫生安全及操作规范。 任职要求： 1. 1年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能有效处理突发问题。 3. 有较强的成本控制意识和客户服务意识，工作细致踏实。 4. 学历不限，年龄不限，无性别、**、婚姻等限制。 薪资待遇：5000-8000元/月，包吃。

【彬州火锅店招聘】现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员：火锅店主管1名，薪资4500—5000元，要求具备相关管理经验，能够协助店长完成日常运营管理，带领团队完成营业目标。后厨配菜员3名，薪资3500—3800元，负责食材分类、清洗、切配及出餐前的准备工作，确保出品质量与效率。工作地点位于四川省广元市彬州市，提供良好的工作氛围和发展空间。有意者请致电咨询，期待您的加入，共同发展！

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工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

湘椒一碗下饭菜诚聘店长一名要求有门店管理经验，熟悉门店运营流程，年龄35-45岁（年龄可适当放宽）具备优秀的团队管理沟通协调能力强身体健康薪资待遇面议！联系方式