招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

招聘母婴店长、店员各1人。薪资范围为2000-4000。有母婴行业经验者优先，要求服务态度好，肯干踏实，口才佳。店长需具备一定的管理能力，能带领团队高效完成目标。任职要求包括有责任心，抗压能力强，能适应零售环境；有团队意识，善于沟通协调；母婴行业相关经验者优先，无经验可培训上岗。欢迎有志于长期发展的伙伴加入，共同成长。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

茶楼店长工作地址:广元市利州区紫韵阁茶坊4000-8000元/月

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

萨玛驰鞋店招聘店长和店员。薪资为4000至6000元。萨玛驰鞋店现诚招店长、导购各若干名，待遇3500元起，月休8至10天。要求有责任心、热爱服务行业。店长岗位职责包括负责门店日常运营管理，监督员工工作执行，组织销售目标达成，提升客户满意度，以及协调团队合作，维护店面形象与秩序。店员岗位职责包括热情接待顾客，提供专业选鞋建议，做好商品陈列与整理，保持店面整洁，以及完成销售任务，协助完成收银与售后工作。该工作提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。

专卖店招聘店长。要求：主动、用心、认真，五官端正，思维敏捷，语言表达能力强。有一定门店或带团队管理经验，有保险行业、健康服务行业、旅游行业工作经验者或退役军。年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽。薪资福利为4000加提成加提成加提成加年底分红。

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

广轮厂房要码主体的砖工若干名，王老板有需要的可以联系

有在广元利川的25t的吊车，有朋友急用。

有没有安装木门的人。有10多个门。后天开始安装，有空的师傅联系

广元市剑阁县招风电安装、油漆工、其他油漆，㶡电扇叶加固处理，月底进场，数量500组，

四川省广元市剑阁县普安镇郝家扁，40方测量+安装有本地的师傅能去吗。

【领姿】招聘『店长』『高级导购』招聘性别：（兼职勿扰）年龄：22-38身高：160cm以上店长：底薪4700～5300提成3～5各种连单奖励导购：底薪3900-4500提成3～5各种连单奖励综合工资7000-15000保险福利：五险，带薪年假10天，十三薪工作时间:早晚班带薪4天休息工作地点：崇文门新世界一期二层联系:微信同联系人：张女士

【SCALER】国产户外时尚品牌新店即将开业工作地点哈尔滨枫叶小镇，红博会展中心招聘优秀店长店员任职资格：年龄28-40周岁，身高160以上.积极主动，目标感强有责任心，吃苦耐老，有团队意识。三年以上服装销售经验，有户外运动销售经验优秀考虑。薪资待遇：底薪提成奖励五险节假日三薪联系电话:同步，有意者私聊，非常期待你的加入[握手][握手]

富平铭姿唯依女装二店位于杜村东街。招聘店长1名、导购4名。要求应聘者年龄在30-40岁之间，具备1年以上女装销售经验。薪资为3000-6000元/月，多劳多得，收入稳定有保障。联系电话为。

高薪招聘大健康体验馆服务老师多名及店长一名。薪资由底薪、提成、满勤奖及公休构成。有意者请电话联系。

招聘酒店店长岗位，月薪15000元。工作地址位于库尔勒。

朝天一食府招聘厨师长一名。薪资根据试菜情况确定，月薪1万元以上。联系电话为四川广元。

朝天一食府招厨师长一名，试菜定工资，月薪1W往上。电话：

朝天一食府招厨师长一名，试菜定工资，月薪1W往上。电话：

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

职位：区域店长 底薪6000+提成 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+两店分红，面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力