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招精英店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系黄燕

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店长28--40岁，男女不限，学历不限；要求从事过零食有鸣批发超市工作，有店长工作经验，能管理带领团队有序开展店面日常工作，态度端正，做事细心，有责任心，身体健康，能吃苦耐劳；薪资福利:底薪加提成；工作时间，八小时工作制轮班（早班7：30至15：30、晚班14：30至22：30），月休两天；

店长1.年龄28-50周岁，2.拥有1年以上同等职位经验3.具备较强的成本管控意识与团队管理能力，4.工作务实肯干，无不良从业记录。1.全面统筹门店日常运营管理，带领团队完成营业目标;2.负责门店全品类商品的收货核验、陈列优化、库存周转管理;3.统筹门店人员排班、搭建积极协作的一线工作氛围;4.对接周边社区客群需求，及时妥善处理门店各类客诉问题。薪资福利:综合薪资3000-8000元/月，享有门店绩效提成、年度评优、节日福利、定期管理技能培训等。招工人数:10名工作地点:上西传化物流港七天邻总部办公室工作地址:市区各超市门店，可结合居住地址就近分配

店长团结，忠诚，认真负责薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:红星北路

店长善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方。负责奶茶店日常运营及顾客服务工作；协助完成商品制作与门店陈列管理薪资福利:4-6k；薪资3500+提成；福利超好在学校里，超长寒暑假

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 具备门店管理经验，熟悉零售女装行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间 4. 学历不限，有相关店长经验者优先 5.具备运营数据分析和会员管理

招聘餐饮店长 熟手优先 四川省成都市武侯区小天竺四川省公路宿舍(电信南街西)包吃住。月薪5000-7000

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