店长 年龄:22 - 48岁责任心强，具备较强的协调、管理能力，有1年以上店铺管理经验。 薪资福利:4500 - 15000元 招工人数:1名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市京都店潮童易购。6号店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

●工作地点：蒙娜丽莎婚纱摄影 ●招聘岗位：直播运营专员，门店销售人员，门店店长 ●薪资待遇：（面谈）月休3天 ●岗位要求：18-35岁身体健康，热情待人，服从公司安排

岗位名称：店长 岗位要求：1. 具备丰富的管理经验和优秀的领导才能；2. 熟悉店铺日常运营及市场营销策略；3. 良好的沟通能力和团队协作能力。 薪资待遇：底薪3000-8000，享受提成福利。工作时间：每日工作时段为上午9:00-12:30，下午13:00-17:30，或者轮流时段为上午12:00-17:30，高峰时段为18:00-21:00。每月休息两天，尽量避免周末休息。工作地点：福建宁德（此信息已按照您的要求省略）。

A,宁德纵横电子通讯有限公司,店长,数名,5000-10000+元,招聘要求:不限，主要负责管理店铺等工作,,柘荣县柳西路15号

职位名称：旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor) 工作地点：[莆田]运营中心旗舰店 汇报对象：城市运营总经理 核心职责(JobResponsibilities) 旗舰店日常运营管理： 负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。 接待到店顾客，解答咨询，处理取货、退货、简单销售（如有）等业务，提供优质客户服务体验。 确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。 负责旗舰店小额现金管理（如有）及收银系统操作。 城市运营中心数据统计与执行： 数据统计： 每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据（如：订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等）。 维护清晰准确的电子数据报表（Excel/内部系统）。 定期进行基础数据分析，识别简单趋势和问题点。 仓库配送协调： 与城市仓/配送团队保持密切沟通，跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。 协调处理配送异常（如延迟、错发、漏发、货损），确保信息及时传递与解决。 协助统计各点实际收货情况，反馈差异。 沟通协调： 作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。 及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。 收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。 门店巡视与细节管理： 定期（按计划）巡视市内各社区取货点（合作便利店、驿站等）。 检查取货点环境（标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况）、服务流程执行情况。 与取货点负责人/店员沟通，了解运营痛点，提供基础指导和支持。 检查库存准确性、货架陈列规范，确保品牌形象统一。 汇总巡视结果，撰写简明报告，提出改进建议。 职位要求(Qualifications&Requirements) 经验： 2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验，执行力强的可以降低标准。 有基础数据统计、报表制作经验者优先。 有跨部门沟通协调经验者优先。 技能： 熟练使用办公软件：精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表（如数据透视表、常用函数）。熟悉Word,PPT等。 沟通协调能力：优秀的沟通表达能力（口头和书面），能清晰、耐心地与不同角色（顾客、店员、仓库、配送、上级）进行有效沟通，解决问题。 细节导向&执行力：对细节高度关注，能严格执行操作流程和指令，确保工作准确无误。 责任心&主动性：工作认真负责，积极主动，能独立处理日常事务和应对突发状况。 基础问题解决能力：能识别常规运营问题，并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。 时间管理能力：能有效规划工作，平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。 其他： 本地生活：熟悉[莆田]地理环境，能高效规划巡视路线。 交通工具：需自备可靠交通工具（如电动车、摩托车或汽车）用于市内各点巡视。 体力要求：能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。 性格：耐心、细致、踏实、有服务意识。

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餐饮店长 薪资范围：6-8K 岗位性质：全职（门店管理岗） 工作地点：本地就近分配（3家直营店/新店筹备中） 团队特色：95后核心管理团队，扁平化管理，拒绝职场PUA 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖服务、出品、成本、人员、安全等全维度，达成门店经营目标。 2. 搭建并培养门店团队，执行员工招聘、培训、考核与晋升管理，落地5S服务标准与三心服务力要求。 3. 把控门店成本与盈利，优化食材、人力等成本结构，提升门店营收与利润。 4. 处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑，提升顾客满意度与复购率。 5. 参与品牌新品研发与试吃，结合门店实际提出落地建议，配合总部完成营销活动与门店扩张筹备。 任职要求 1. 20-45岁，拥有2年及以上餐饮门店管理经验，港式茶餐厅、奶茶/西餐/火锅品类管理经验者优先。 2. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能统筹门店日常运营事宜。 3. 熟悉餐饮成本管控、服务流程优化与营销活动落地，有门店盈利提升实操经验。 4. 能接受周末、节假日排班及门店弹性工作安排，具备较强的抗压能力与责任心。 5. 认同品牌理念，有创业思维，愿意跟随品牌共同发展，参与新店筹备与运营者优先。 薪资福利 1. 基础薪资：无责底薪5700起 + 门店绩效奖金 + 全勤奖 + 住房补贴，综合薪资6-8K，上不封顶。 2. 基础福利：每日员工餐 + 工龄奖（每半年递增） + 法定节假日福利 + 带薪年假。 3. 发展福利：完善的晋升体系（店长→区域店长→品牌运营），新店入股机会，总部系统化管理培训，助力职业发展。 4. 其他福利：95后年轻化团队氛围，扁平化管理无层级压力，门店扩张带来的广阔晋升空间。

店长职责，负责监督管理人员。管理店内事务，账面。

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宁德市蕉城区招工地小工杂工、给砌墙师傅递砖递灰

福建文渡工业区全硅溶胶精密铸造厂招聘：修低温蜡熟手两名，招聘焊工一名，打磨数名，联系电话：（）

营业员 经验不限/学历不限。宁德东门商城楼下意尔康鞋店 招收营业员 早班8.30-15.30晚班15.00-22.00 薪资福利:3000 - 8000元 招工人数:若干 () 工作地址:宁德东门商城楼下

温州青拓再生资源开发有限公司 福建/福安 招叉车工数名：（要证，） 工资7000-8000元  (早7.30-11：30下午12:00-17:30，加班另算） 工作地址：福建福安 电话： 备注，面试试用期在温州滨海

优家宝贝进口母婴生活馆 店面升级诚聘 ❤水育师☞ 两名^_^ ❤周末工☞ 两名✨ ❤优秀店长两名 招聘要求:年龄25-42岁之间，性格开朗，为人随和、亲和力强、有爱心，责任心❤ 身体健康,有育儿经验的年轻妈妈优先！ 底薪+全勤+绩效奖/餐补 期待你加入 ☎

店长 18 - 45岁，有美容行业经验优先 薪资福利:3000 - 10000+上不封顶，额外奖励+年终奖，优秀员工扶持开店 招工人数:数名 期待认真负责、有团队精神的你加入，一起变美，一起赚钱

店长 薪资福利:4000 - 5000元（月休2天，工作时间14：00 - 23：00） 招工人数:2名

店助 薪资福利:3200 - 3500元（月休2天，工作时间两班倒：8：00 - 16：00/14：30 - 23：00） 招工人数:2名

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1.有C1及以上驾驶证，市场营销、企业管理或汽车工程等相关专业优先，有3年以上汽车销售或管理经验。 2.了解汽车产品知识及市场动态，掌握销售策略与技巧，熟练运用数据分析工具进行市场预测和销售业绩评估。 3.具备团队建设、人员培训与激励能力，能营造积极的工作氛围，熟练制定销售计划并分解目标，确保团队高效执行。 4.出色的谈判技巧和客户服务意识，能维护客户关系并提升满意度5.有重卡销售经验和重卡汽修服务站售后管理经验优先 6.底薪+业务提成，年薪20万-50万

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