【岗位职责】 发展给力：内部晋升+合伙人机制，支持开店创业当老板 1. 全面负责门店日常运营，落地总部标准化服务，保障门店高效有序运转； 2. 承接并拆解月度/季度/年度业绩指标，制定营销策略，带领团队100%达成营收、利润目标； 3. 管理门店团队，负责招聘、培训、排班、考核，打造高执行力维保/洗美服务团队； 4. 维护客户关系，妥善处理客诉，提升客户满意度与复购率，筑牢门店口碑； 5. 管控门店耗材、水电等成本，优化库存周转，提升门店盈利能力； 6. 落实门店安全管理规范，合规经营，维护途虎品牌形象； 7. 执行总部营销活动，同步做好门店本地引流（地推/新媒体） 【任职要求】 1. 发挥温柔知性的特质，拥有处理客诉的能力； 2. 熟悉汽服行业规则，会拆解业绩、懂数据分析，能快速解决门店运营问题； 3. 具备强领导力，擅长团队激励，能凝聚员工战斗力，抗压能力突出； 4. 为人正直有责任心，认同途虎服务理念； 5. 有途虎/京东养车等连锁汽服品牌店长经验者，优先录用。

店长 1.年龄25 - 40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2 年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO 女装品牌店长岗位，上班时间上一休一，法定节假日上班享三倍薪资 薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500 - 10000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦方圆荟一楼

的朋友们看过来。急需人才。发型师，门店经理。都要。工作轻松简单。[握手]联系我[好的]，保底4200—6000[勾引][勾引]联系电话：

岗位名称：门店负责人兼店长；送货司机。岗位要求（门店负责人兼店长）：1.熟悉电脑操作；2.有一定进销存经验；3.懂生活物资，如油、米、肉、菜。薪资待遇（门店负责人兼店长）：工资4000~5000元。岗位要求（送货司机）：1.持C1驾照；2.熟练手动挡；3.驾龄3年，行驶里程5万公里以上，无酒驾醉驾史。薪资待遇（送货司机）：试用期工资5000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

宁德福鼎市招门店店长

【福鼎点头·闽南猪角饭】急招伙伴前厅收银/服务员：3500-4500元后厨厨工：3700-5500元洗碗工：3500-4000元店长/店助：薪资面议（有经验优先）包吃+准时发薪本地上班，不用背井离乡无经验可带薪培训电话：

店长1.年龄25-40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO女装品牌店长岗位工作薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500-10000元，上班时间：上一休一，法定节假日上班享三倍薪资长按二维码识别查看职位描述（）工作地址:霞浦方圆荟一楼

店长要高中毕业

招聘：店长（末女装）薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责店铺日常的运营；2.招聘员工，培训；3.策划并执行门店活动；4.对门店对应业绩指标负责。任职要求：1.有3-5年服装门店管理经验；2.对服装行业及穿搭有自己理解；3.具备营销能力的销售管理；4.智商，情商高者，学习能力高；5.敢想敢说敢做。

福建宁德招补胎师傅一位，包吃包住，有需要电话联系杜

招一名穿指定工作服工作内容，摆放茶歇直白点就是蛋糕、茶点工作时间10号8:30~11:00工资一小时15，做完现结，有意者私聊福建宁德

挖掘机师傅来一个，技术好的

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福建省宁德地区招聘 夫妻工一对，负责保育一千头+打料5吨。工资11000+绩效 有做过猪场工作，新手勿扰，年龄55周岁以下，接受猪场封闭式管理， 服从管理，要求责任心强，听从安排，做事积极！ 电话：

韩式炸鸡招聘内容： 要求 ：45岁以内，，吃苦耐劳，学习能力强，执行力强，气质好，身体健康（有健康证）。 工作地点：十字街步步高超市内韩式炸鸡 工作内容：炸鸡制作，销售，接货，理货。综合底薪4000（基础工资2800+全勤200+岗位工资500+餐补500）+店长岗位200+提成+额外激励+长沙社保五险+月休4天。综合薪资4000➕ 工作实行早班+晚班+插班，平均工作8小时。 ☎（）

本店诚聘门店店长 任职要求： 1. 年龄25–45岁，男女不限，形象气质佳。 2. 有娱乐、休闲行业管理经验优先。 3. 有较强沟通能力、带队能力、执行力，会管理、会经营。 4. 服从管理，责任心强，能适应夜班、节假日轮班。 5. 品行端正、无不良嗜好，做事稳重，长期稳定。 以及店员、保洁阿姨若干。 有意者，可以面谈， 工作地点:魏县县城 联系电话:

友客便利店天德店招聘店长一名，工作时间13:00—22:00，工资4200—4500，月休两天；万平里饭店（植物园对面）招聘服务员数名，工资3000—5000，有意者联系山东日照

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茶饮师、店长年龄16-40岁，有相关工作经验者优先薪资福利:工资及福利待遇面议，每月休息2天招工人数:茶饮师数名、店长5名（4.3-6.2）工作地址:敦煌七里镇、市区

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

招聘：钉板负责人一名（做过的阿姨也可以）6000到6800 月休三天，包吃包住 主要负责钉板备货和开单，协助厨师长厨房日常工作（有连锁餐饮工作经验者优先） 地址：福建宁德新能源盛辉物流一楼，在码头大排档联系电话

招聘：门店店长 薪资：12000-15000元/月 岗位职责： 1. 主导构建门店管理流程与规章制度，并适时予以优化调整，确保运营顺畅。 2. 负责制定门店月度经营计划，同步规划适配的营销策略，助力业绩增长。 3. 跟进门店营业额，深入分析客情维护数据，为经营决策提供有力支持。 4. 合理管控各类易耗品及水电使用，严格把控成本，提升资源利用效率。 5. 巡查各房间及现场卫生状况，保障门店环境整洁舒适。 6. 负责门店人员招聘，对新入职人员开展培养与培训工作。 7. 完成其他日常事务及上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 具备高职或中专以上学历，拥有3年以上康养行业门店管理经验。 2. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，掌握一定法律知识。 3. 工作条理清晰，细致、认真且有责任心，办事严谨。 4. 熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本**知识。 5. 拥有良好的市场判断能力，具备极强的组织管理与培训能力。

【年龄】25-35岁，长相端正 【工作】门店接待、茶叶包装、日常保洁 【要求】勤快细心，待人热情，有服务意识。有健康证（可免费办） 【待遇】底薪4千+提成，月结，具体面议可协商。早9晚5，月休2天。 【地址】福建省宁德市福安市茶王街 【电话】

的朋友们看过来。急需人才。发型师，门店经理。都要。工作轻松简单。[握手]联系我[好的]，保底4200—6000[勾引][勾引]联系电话：

店员 初中及以上学历；18 - 45周岁，男女不限，有经验者优先考虑。负责收银工作、货物盘点、场地卫生等工作 薪资福利:+餐补+绩效。包住 招工人数:2名 报名材料：身份证、毕业证、简历原件及复印件一份；工作时间：早八 - 晚八，上二休一 工作地址:福鼎高速服务区、霞浦虎屿岛服务区；报名地址：宁德市蕉城区东湖路20号日月星城3幢1004室

招聘：收银员（提供午餐+五险+年假） 薪资：3000-4000元/月 上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 工作内容： 一、热情周到的为客户服务，快速准确的收款并做好发票的开具及复核工作。 二、负责售后维修快速准确的结算，及时在DMS系统做收款处理。 三、负责填写银行结算票据的工作，并将其及时交出纳进帐，有时间的情况下自己进帐。 四、负责发票专用章的保管。 五、每天营业结束，填写营业日报表，核对所有营业款。 六、负责每日销售情况、结算情况的统计作好记录工作。 七、负责每日售后维修事故车结算的提交及回款的监督工作。 任职要求 1. 具备良好的服务意识，能够热情周到地为客户服务。 2. 拥有较强的财务数据处理能力，确保收款、结算等工作准确无误。 3. 熟练掌握银行结算票据填写等相关财务操作技能。 4. 工作认真负责，有较强的责任心，能妥善保管重要物品。 5. 具备良好的统计记录能力，可清晰准确地记录各类业务数据。

福鼎市场招卖货工资面议电话号码

宠物用品店店员 接待顾客，做好商品销售；给猫咪喂食、打理店面卫生；整理收纳店铺，观察猫咪健康状况；用耐心和爱心照顾每一只毛孩子 薪资福利:底薪+全勤+商品/活体销售提成 工作时间9:30 - 21:30，月休2天（可面议） 工作地址:名城负一楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排