岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

店长要高中毕业

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 奖金/满勤/团建/晋升/包住/带薪培训

宁德福鼎市招门店店长

店长 1.年龄25 - 40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2 年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO 女装品牌店长岗位，上班时间上一休一，法定节假日上班享三倍薪资 薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500 - 10000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦方圆荟一楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位名称：门店负责人兼店长；送货司机。岗位要求（门店负责人兼店长）：1.熟悉电脑操作；2.有一定进销存经验；3.懂生活物资，如油、米、肉、菜。薪资待遇（门店负责人兼店长）：工资4000~5000元。岗位要求（送货司机）：1.持C1驾照；2.熟练手动挡；3.驾龄3年，行驶里程5万公里以上，无酒驾醉驾史。薪资待遇（送货司机）：试用期工资5000元。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

店长1.年龄25-40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO女装品牌店长岗位工作薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500-10000元，上班时间：上一休一，法定节假日上班享三倍薪资长按二维码识别查看职位描述（）工作地址:霞浦方圆荟一楼

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一、岗位职责： 1、负责门店客户接待，（泡茶、产品介绍）； 2、配合店长做好每天的运营及销售工作； 保持良好的服务技巧，保持环境清洁，做好商品陈列； 3、负责产品销售，完成月度业绩任务等， 4、负责简单视频拍摄剪辑发布，线上平台的客户咨询维护等， 5、完成上级领导交办的其他工作 二、任职资格： 1、高中/中专及以上学历，对茶行业及销售工作感兴趣。五官端正，性格开朗，口齿伶俐，有良好亲和力； 2、积极主动，心态良好，具有较好的客户服务意识和团队合作精神； 3、具有较好销售能力、沟通能力，热爱茶道； 4、身高160cm以上，形象佳，有茶行业从业经验者优先。 三、其他福利： 带薪培训及辅导； 底薪4000，+ 高提成； 缴纳五险、节假日福利 有意向者可直接电话与我联系，提前预约面试。

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