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火锅店招牌 厨师长5200-8000元 收银员3400-4200 小吃师傅3800-4500元 荤墩4200-5500元 传菜3200-4200元 服务员3200-4200元

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

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厨房管理，菜品制作研发与创新，成本控制

有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

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负责员工日常工作安排和管理，前厅日常事务和物资管理，有团队意识，服从工作安排

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急招面点主管和面点大工，中工各一名，工资4500--7500 电话：

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惠州市大亚湾美好智能家居招聘 厨房主管1名：待遇来电详聊 炒锅师傅1名，待遇6000—7000 厨工1各，4000一5000 洗碗1名，4000—4600 公司购买社保，月休4天，服从安排，以上岗位45岁以下，详细了解请致电

连锁餐饮店 厨师长1名薪资：5500+ 炒菜师傅1名薪资：4500+ 砂锅师傅1名薪资：4000+ 稳定后薪资上涨! 包食宿上手简单，标准化操作。 联系电话() 地址：郑州市管城区 负责菜品的准备和烹饪工作.确保菜品质量和口味符合标准；及时完成出餐任务，保证客户的用餐体验。 月休三天

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餐厅运营及管理

各位父老乡亲，年过完了，咱们要撸起袖子加油干了！ 后厨英雄帖： 打荷2名（手脚麻利，配合默契） 学徒工数名（想学手艺，肯吃苦就行） 前厅招募令： 主管1名（懂管理，能带队） 服务师数名（爱笑热情，眼里有活） 以上岗位，工资面议，待遇优厚，绝不压工资！ 如果你踏实肯干，想找个稳定的地儿挣钱， 欢迎来电或直接到店面试。 电话：（） 地址：和美春天（寻味烟火人家）

品牌火锅店招聘 领班2名 工资3200➕提成（400-600） 综合工资 3600-3800 服务员5名 工资2900➕提成（400-600） 综合工资 3300-3500 墩子2名 工资3500-4000 以上人员 月休3天 节假日补休1天 兼职5名 80一天（16:30-22:00） 员 包吃包住包水电气费 年龄 30岁-55岁 男女不限 长期稳定（至少做到） 联系电话 地址 高坪安汉广场

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招聘：店长【包吃包住+全勤奖+节日福利+休假】 薪资：4000-6000元/月 招聘店长一名（长期稳定） 岗位职责 1. 负责门店日常运营管理、人员安排、服务质量把控 2. 维护门店秩序，处理顾客咨询与简单客诉 3. 完成日常销售、盘点、交接班等工作 4. 带领团队提升业绩，落实门店各项制度 任职要求 1. 有连锁餐饮/加盟店餐饮门店管理经验优先 2. 沟通能力强，认真负责，有责任心 3. 能稳定长期工作，服从安排 - 薪资：4000-6000 - 福利：包吃/包住/休假/全勤奖/节日福利

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪4000，500基础绩效，500岗位工资，200全勤，社保，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [服务员岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作。 【任职要求】 1. 拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区玉林八巷炭tap

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。