火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

火锅店招牌 厨师长5200-8000元 收银员3400-4200 小吃师傅3800-4500元 荤墩4200-5500元 传菜3200-4200元 服务员3200-4200元

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

J100LJ0026 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作

帮朋一条招聘信息：轻上饮料招促销：年龄：20到45岁时间：到16号，上午8点半至12点半，下午3点到7点地点：潆溪工贸校（离南充市区10公里）工资：120元/天，需自有电瓶车有意者私聊！

仪陇地区招聘夹木机师傅，薪资为400元一天，长期工作，提供食宿。需要轮式和履式夹木机师傅各一名。

负责店铺日常工作，有无经验均可。

南充市仪陇县招搅拌站操作工，工资6000，活少，一般就是晚上打梁100多方，纯操作，工期2个多月，有意电

桥架中工岗位，时薪36元。长期焊工岗位，要求必须持有焊工证。

吐鲁番鄯善县新火锅店新店筹备招聘：火锅厨师长一名工资：面议带团队最好（出品干净，服从管理）电话：李先生

洛阳一团餐项目因业务需求现招聘以下岗位厨师长（6000-7000）厨师（5500-6000）厨师长要求:1. 年龄30–50岁，身体健康，持有效健康证，无传染病，能吃苦耐劳。2. 3年以上团餐/食堂厨师长管理经验，有企业食堂、学校食堂、园区团餐大型供餐经验者优先。3. 精通大众家常菜、大锅菜、营养餐制作，懂荤素搭配、营养配比，能熟练把控百人以上大批量出餐节奏。4. 熟悉团餐成本控制、食材损耗管理、食堂6S管理、食品安全规范。5. 具备团队管理能力，会合理排班、分工明确，能带团队、稳团队，服从管理。6. 责任心强、卫生意识高、执行力强，做事踏实稳定，无不良从业记录。具体薪资面议（根据经验能力定薪），能力优秀薪资可上浮，节日福利、带薪休假、晋升通道完善。联系电话:

北平盛世招聘，面点主管，面点中工，有下来的请和我联系，.

公企食堂厨师长：两名大锅菜厨师：两名有食堂工作经验优先！月休四天！电话：

新店招聘披萨店厨师长6000-6500炒锅5名6000-7000新手炒锅4名5000-6500煲仔炉师傅5000-6000油锅师傅5000-5500以上岗位入职可培训交五险月休4天曾厨

招聘：店长（书亦烧仙草-红线里店）薪资：3500-5000元岗位职责：1、管理员工、店内事务等2、熟练掌握饮品制作、原材料制备等3、合理安排员工排班、店内卫生，达到公司标准4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

餐厅运营及管理

高坪学校聘大堂副理1名.要求有1年以上大形团餐管理经验工资面议。微胡经理，不要打电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

高坪学校聘大堂副理1名.要求有1年以上大形团餐管理经验工资面议。微胡经理，不要打电话

能简单懂得川菜菜谱制作

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

招聘：前厅经理薪资：4000~8000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】按照公司规定完成本职工作【任职要求】1.需要长期工【工作时间】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日依法休息；安排加班的依法支付加班工资（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。【薪资待遇】4000-8000【福利待遇】具体面议【工作地点】南部新城A区陈锅子平价火锅【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-25，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。请向平台举报。

厨师长上午9.30至下午2点。下午4.30至10点。基本工资4000-5500元（）能够胜任后厨各个岗位，有参与创业的愿望，对合伙人模式有兴趣25-40岁之间，条件好的可以放宽到45岁大专以上学历

来一个代班的，薛

任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限，形象得体，具备服务意识； 2、善于沟通，按时完成上级交给的工作 ； 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 5、具备1–3 年餐饮前厅服务经验，至少 1 年领班 / 主管管理经验； 岗位职责： 1、协助店长制定和实施各项工作标准和服务程序，督导员工严格履行岗位职责，研究并不断改进和完善服务标准，形成自身餐饮服务特色； 2、主持每日例会； 3、合理安排好员工的假期及工作调配； 4、正确处理好对客关系，保持良好的客户联系，妥善处理客人投诉及各类突发事件； 5、建立严格的物资管理制度，负责管理餐厅的各种物品，减少损耗； 6、随时注意接待动态，进行现场指挥，遇有重要客人要亲自服务，以确保服务的高水准； 7、协助上级完成各项工作指标，确保上级交办工作的完成。

大家下午好，诚聘厨师长一名（12000元一15000元）要求成都社餐及酒店工作三年以上，带过团队兼厨师长，能创新品，管理强。。联系电话

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

厨师长、墩子