五险一金 固定周末休息法定全休 接受小白/无经验 室内办公，岗位轻松 员工福利：定期团建 餐补 育儿假、婚假 生日福利 节日福利，全勤奖

1、负责招聘账号的日常维护及候选人沟通邀约 2、办公室各类档案资料的收集归档、保管整理及快递收发事宜 3、配合完成公司活动的策划与执行支持工作 4、维护公司公共区域及办公环境的整洁卫生 5、办理日常办公用品采购，以及领导交办的其他物资采买事项 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事细心踏实，具备较强的执行能力； 2、性格开朗，积极主动，富有责任心； 3、可接受零经验人员，有学习意愿即可 薪资待遇： 无责任底薪3000元，转正后3200元，大小周休息，早班8点至晚6点，晚班9点至晚6点（无需加班），节假日按规定休假。 每月绩效奖金1000-2000元，综合收入3-5千元，具体根据个人表现核定

负责资料归档、信息分类及工单录入等工作，办公室固定岗位，可接收零经验新人，无需加班！按时下班 缴纳社保，享有年假、餐补、婚假、产假、晋升机会，提供年度体检 月休八天，配备员工宿舍，免费通勤班车，食堂就餐，享受节日福利 薪资待遇5000+

负责整理资料，应酬时进行陪同，要求形象气质佳

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

人事方面： 1、拓展招聘渠道，发布并维护招聘信息； 2、组织面试邀约，协调各部门负责人安排面试时间及人选； 3、编制公司内部基础培训课件，组织参训人员并开展授课； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等相关手续； 5、执行离职面谈，收集离职原因及员工建议，并归档留存； 6、及时录入人事信息，定期整理数据，向上级提供数据分析报告； 7、参与制定人力资源部各项工作流程与表单标准； 8、建立并维护员工档案，确保人员信息的准确更新； 9、管理公司内部各微信群成员，及时添加新员工及清理离职人员； 10、处理各类劳动关系事务，识别并规避法律风险，协助解决劳动争议； 11、完成人力主管安排的其他工作任务。 行政方面： 1、负责办公室日常事务（接待来访、办公环境维护、资源调配与管理）； 2、起草文件，经审批后发布并做好归档工作； 3、对公司资料（学习材料、宣传资料、参考文档、照片等）进行分类整理与存档； 4、提供会议支持，制作会议资料，撰写部分会议纪要； 6、负责订餐安排及用餐后饭盒的清理； 7、工装、工牌的发放与日常管理； 8、管理非人事类档案，包括合同、协议等文件资料； 9、办公用品及劳保用品的采购入库、领用登记及定期盘点； 10、协助组织会议、培训及公司集体活动的实施与协调； 11、负责员工宿舍管理及水电费用核算； 12、处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、机械自动化等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有装备制造业招聘及行政管理经验者优先考虑

上班时间：朝九晚六，不加班！！！ 岗位职责： 1. 负责公司日常后勤事务及办公用品的采买、分发与台账管理。 2. 承担公司文件资料的归档工作，定期完成整理、分类与存档维护。 3. 策划并协助开展员工活动及文化体育类团建项目。 4. 维护办公区域日常秩序，保障办公环境整洁有序。 福利：节假日福利+生日福利+超长带薪年假 任职要求： 1. 熟悉钉钉与企业微信后台的审批流程操作 2. 熟练使用常用办公软件

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合各部门主管推进人力资源中长期规划的制定与落地； 2、持续评估并完善人力资源管理体系，探索适合企业发展的管理模式，增强体系运行效率； 3、主导组织发展相关工作，涵盖组织架构设计、岗位体系建设、人才梯队建设及人才培养机制搭建； 4、统筹人力资源年度计划的制定与执行，负责部门日常管理、工作督导、下属培养，并组织开展公司各类培训活动； 5、全面统筹招聘、入职、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作，实施指导与监督； 6、确保公司用工行为符合法律法规要求，规范工时、加班管理，防范劳动争议，保障企业依法合规运营。 任职资格: 1、具备三年以上人力资源领域工作经验； 2、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工政策、福利待遇、培训发展等方面的法规与政策； 4、具备较强的公文撰写能力、组织策划能力及综合协调能力； 5、有汽车行业人力资源总监从业经历者优先录用； 6、具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识。 福利待遇： 1、月收入：5000-7000元/月； 2、五险一金+国内旅游； 3、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定节假日； 4、健全的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 5、多样化的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等； 6、舒适办公环境 工作时间：朝九晚六，单休！（工作地址：成都金牛区蜀西路28号） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：带薪年假，绩效奖金 年龄要求：25-39

一日未脱贫,打工绝对不能停!!! 新型上班方式: 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班; 不用闹钟,自然醒来上班； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家】 【人生三大期盼】 1:等下班 （8小时工作制度) 2：等放假（周末固定双休，节假日休） 3：等工资（新人前3个月平均月薪8000；3个月后员工月薪 9000+;老员工6个月以上工龄正常9500-3W+) 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力; 工作哪有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境整洁有序及运营高效； 2. 管理员工考勤、请假等基础人事工作，维护良好的员工关系，提升整体满意度； 3. 策划并执行各类内部活动，如团队建设、会议组织等，营造积极的企业文化氛围； 4. 承担来访人员接待任务，维护接待区域秩序，确保内外沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书处理能力； 2. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理多项任务并按时交付； 3. 工作责任心强，细致严谨，拥有良好的服务意识； 4. 具备优秀的团队协作能力，可与各部门保持良好沟通与配合。 工作时间： 10:30-18:00 周末双休，节假日休息。 公司福利： 社保、零食供应充足、每月组织团建、年度旅游一次。 薪资： 实习期薪资：3000元，实习周期：1-3月 转正薪资：4500元

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