诚聘面点2名3500---4000面点主管1名，工资面议厨师1名5500---6000活简单，要求麻利，工资及时，每月四天公休，包食宿地址：市里附近电话

开发区天衢路绿城附近-食堂招聘库管薪资3000-4000元（工作时间7:00-16:00)年龄55以内，有库管工作经验优先，逻辑思维清晰、会基本的电脑操作。厨师长薪资7000-8000元年龄55以内，有宴会工作经验，技术、管理能力强，有责任心。厨师薪资5000元-6000元年龄60岁以下，精通大锅和小炒，有相关工作经验。面点师薪资3500-4500元年龄60以内，身体健康责任心强，有相关工作经验，有酒店工作经验者优先。切配薪资2800-3500元年龄60周岁以下，有责任心，身心健康，无病史及无犯罪记录。窗口售卖薪资3000-3500元年龄55以内，手脚麻利，吃苦耐劳，有餐饮/食堂/收银经验优先。洗刷保洁薪资2500-3000元年龄60以内，手脚麻利、身体健康、责任心强，无病史及无犯罪记录。上班时间5:00-14:00或8:00-14:0016:00-19:00项目管吃、住，可享受带薪休假4天，双节福利、有工龄费。联系人:张经理-

开发区奥德乐附近学校食堂招聘厨师长一名，会制作菜谱，有厨师证二级、有团队管理经验者优先，工资面议。联系电话：

招聘：火锅厨师长薪资：5000-8000元/月必须有火锅店管理经验，服从安排，有责任，有领导能力

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招聘食堂厨师长，薪资面议。厨师长需具备工作经验及食堂管理能力。厨师需持有厨师证，拥有食堂炒大锅菜的经验，并能严格按照规定做好本职工作。基地福利包括五险一金、食宿保障、每年1至1.5个月的带薪休假、重大节假日福利及年终奖。

招聘铺砖师傅。

夏津县需要一名测电维修工人，测跳闸，顶多半天，或者一天的活，完活保证不跳闸结账，工资面议

武城本地招聘焊工，负责焊接水管道。薪资为350元。要求焊接质量良好，确保不漏水。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责A2照17.5米大板货车的日常安全驾驶与货物运输任务 2.严格执行运输调度安排，确保准时、准点、安全送达 3. 做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养 4. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息完整可追溯 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 具备大型货车单驾经验，熟悉长途/区域运输路线者优先 3.身体健康，无重大疾病史及传染性疾病，能适应弹性工作时间 4. 无严重交通违法记录（如超速、超载、肇事逃逸等） 5. 责任心强，具备良好的服务意识和应急处置能力

德州德城招泥瓦工,砼工/打灰/浇筑

饶阳县城，招厨师长一名，电话

王繁星面馆全国连锁40+城市上百家门店火热招聘中以下区域均可协调入职心仪城市期待您的加入~华北区域，石家庄，临汾，长治，天津，保定，邯郸，唐山。前厅服务员4500-5500元/月后厨小工4500-5500元/月炒锅/面点/师傅6000-8000元/月后厨中工/面点中工5500-6500元/月洗碗工/备货员4000-5000元/月储备经理5500-6000元/月前厅经理6500-9500元/月店长9000-18000元/月后厨二灶管理9500-12500元/月厨师长12000-21000/月【福利待遇】包吃包住（宿舍空调、洗衣机、热水器齐全）月休四天，节假日福利礼品定期聚餐、团建，生日福利工龄工资每年涨咨询电话广招有志之士。

北京市团餐公司食堂招聘厨师长一万前厅经理八千面点主管工资8000-8500面点中大工资5000-6500小吃主管工资8500-9000小吃中大工资5500-6500保洁洗消工资4000-4500川湘炒锅工资8000-8500高职服务员工5500-6000服务员月工资4500-5000五十三岁下有无犯罪证明联系人电话

招聘：厨师长薪资：薪资面议负责厨房。1、检查厨房员工仪容仪表：开例会：2、检查客人菜单；合理安排各岗位人员工作。3、把一天送货单分类计入电脑：查看每一项单价是否合理：如有问题及时与供货商沟通。4.与营养师沟通菜单。每两天开一次菜单。5.协调跕板配当天客户餐。6.制作客户菜品。7.制作陪护餐菜品。8.有晚班儿人员需要协调。9.检查第二天菜单、下料。10.收拾灶台卫生。1、定期检查贮存原料及食品的质量和数2、负责工作区域的清洁和用具清洁3、协调分店月子餐配送管理，有相关工作经验优先具体上班时间致电详询！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及顾客满意度提升 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、执行力佳 3. 熟悉厨房设备使用与维护，了解食品卫生安全法规及HACCP基础要求 4.具备成本意识与数据分析能力，能有效控制食材损耗与人工成本 5.持有健康证，无犯罪记录及不良从业记录

餐饮店长月休两天工作时长九小时工作地址:万达金街

招聘：店长（月薪1w-1.2w）薪资：10000-12000元/月岗位职责：1.全面负责餐饮店铺的运营管理，确保店铺高效运转。2.制定并执行餐饮店铺的经营策略，提升店铺业绩。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、考核等，打造高绩效团队。4.把控菜品质量，确保为顾客提供优质餐饮服务。5.负责店铺成本控制，合理规划预算，提高盈利能力。6.处理店铺日常事务，协调内外部关系，保障店铺顺利运营。任职要求：1.具备丰富的餐饮店长相关经验，熟悉餐饮行业运营流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效领导和激励团队。3.具备良好的沟通协调能力，能与各方保持良好合作关系。4.对餐饮市场有敏锐洞察力，能根据市场变化调整经营策略。5.拥有较强的责任心和抗压能力，确保店铺稳定运营。6.持有有效的健康证，满足餐饮行业卫生要求。福利待遇：1.提供工作餐，解决员工就餐问题。2.给予免费培训机会，助力员工职业发展。3.具备广阔的晋升空间，为员工提供发展平台。4.组织年度旅游，丰富员工的业余生活。5.薪资范围1w-1.2w，根据个人能力和业绩确定具体薪资。

1. 负责厨房日常运营管理，制定并执行菜品标准与成本控制方案。 2. 带领团队完成餐饮出品，确保菜品质量稳定、食品安全达标。 3. 参与菜单研发与创新，提升顾客用餐体验与餐厅口碑。 4. 协调前后台工作衔接，保障厨房高效运转，落实安全生产规范。 任职要求： 1. 持有健康证，有餐饮厨房管理经验。 2. 熟悉各类烹饪技法，具有较强的团队组织与沟通能力。 3. 工作责任心强，能适应倒班制工作安排，服从上级管理。

山东德州青年街与渤海路交叉口西北40米处招聘前厅主管，具有相关工作经验者优先，薪资5000-7000元，招聘数名。

前厅主管年龄45岁以下。前厅主管薪资福利:工资4500-5000元，交五险，每月至少四天公休招工人数:一名

德州澳德乐招聘大灶2名5600～6500储备主管1名5800～6700（有连锁店管理经验者优先）以上岗位每月5天公休，法定节假日双薪，8号工资准时发放，管吃管住。福利待遇优厚。年龄要求不超过35岁。干满一年200元工龄，三年600元封顶。，王

德州蔚来城麦当劳餐厅招聘值班经理：18-35周岁，大专及以上学历，晋升五险一金，带薪年假。电话：

德州澳德乐招聘大灶2名5600～6500储备主管1名5800～6700（有连锁店管理经验者优先）以上岗位每月5天公休，法定节假日双薪，8号工资准时发放，管吃管住。福利待遇优厚。年龄要求不超过35岁。干满一年200元工龄，三年600元封顶。，王

招聘：行政总厨（10000一12000元/月）薪资：10000-12000元/月岗位职责1.负责餐厅整体厨房运营及日常管理工作，确保出品质量与食品安全。2.制定并执行菜单设计、食材采购计划及成本控制方案。3.管理厨房团队，合理安排人员分工，提升工作效率与服务质量。任职要求1.具备良好的职业操守，责任心强，工作态度认真细致。2具备良好的沟通协调能力，能带领团队完成日常工作。

厨师长薪资福利:薪资优厚准时发薪；；包吃住+月休4天+节日福利

开发区奥德乐附近学校食堂招聘厨师长一名，会制作菜谱，有厨师证二级、有团队管理经验者优先，工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

现因公司发展需要，诚邀一位兼具深厚功底与创新思维的厨师长加入，共同打造舌尖上的品质盛宴。 岗位职责： 1、 菜品把控：全面负责菜品研发、菜单设计与出品的标准化，确保口味稳定且兼具视觉美感，符合中高端宴请的品质需求。 2、 厨房管理：统筹厨房日常运营，管控成本（食材、能耗等），毛利率，优化流程，确保高效运转，同时严格执行食品安全与卫生标准。 3、 团队的带领：制定并执行厨房的工作计划，管理并提升团队专业技能，激发团队创造力与执行力。 4、 创新迭代：根据季节、食材特点及客户反馈，及时更新菜品，推陈出新，满足宴请的多样化需求。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验和管理背景，具备菜品研发和创新意识，熟悉各类菜系及宴会菜品制作。 2、优秀的领导能力，能够有效管理团队，激励员工，提升团队的凝聚力。 3、擅长控制成本、流程优化，能高效协调厨房各项工作，确保出品效率与品质双达标。 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好互动。 5、持有相关厨师资格证书，具备健康证，了解食品安全法规。

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