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招聘：助理 薪资：4000-5000 招聘人数：1人 招聘单位：沈阳中新鸿泰人力资源有限公司

招聘：人事行政文员兼外联报建薪资：3千~3千5岗位职责：负责公司人员考勤，工资，保险、证件年审、资料收集、整理、存档及编辑，房产报建资料的准备等，以及对外联系的相关工作。任职要求：要求年龄在35岁以下，行政或管理类专业毕业，或3年以上的相关工作经验，头脑灵活，责任心强，语言表达能力强等

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茨于坨某工厂招聘 行政内勤熟悉电脑，会简单制表工作时间：早八晚五，周休一天。月3500元本岗位有意者请致电：朱经理，

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行政专员1.工程类或管理类相关专业大专及以上学历2.应届生及两年内往届毕业生作为公司人才储备培养，有相关实习或工作经验者优先3.毕业两年以上需具备助理检测师及以上任职资格4.能熟练操作和出具甲级试验室范围内的相关试验和报告薪资福利:1.每月14日准时发放工资，永不欠薪。2.公司秉承奋斗者为本原则，具备完整的薪州体系和职位提升体系。3.每季度根据员工个人工作情况进行绩效考核评价。4.每年按照员工个人表现和公司经营情况，设置年终奖。5.所有岗位试用期3个月，试用期间工资全额发放。，。6.基本工资3000元/月，助理检测币额外补贴500元/月，检测币额外补贴1000元/月，高级职称额外补贴500元/月，特别优秀者工资面议。招工人数:2人工作地址:辽宁省沈阳市

1.办公室行政助理岗位职责：熟悉电脑基础操作，计算工资，人员招聘，考勤考核，微信号推广等！踏实肯干！有责任心。任职要求：一，年龄18-40岁左右。二，有一定的语言表达能力者优先。三，积极热情！有责任心，头脑灵活。岗位福利：五险！每月团建等……上班时间:早8:30-晚5:30，每周单休。

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招聘：人事行政薪资：5千-6千工作职责及内容:1.服从公司领导安排;2.统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;3.负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;4.建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;5.负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;6.负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;7.负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;8.了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;9.及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;10.定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。11.完成领导安排的其他任务。岗位技能要求:1.大专学历,人力资源相关专业毕业,至少3年以上人力资源相关经验;2.熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4.有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5.较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

招聘：助理薪资：3-5K元/月二、助理1名：，底薪2000元+提成注：上班时间周一至周五双休，不加班，不出差。

招聘：行政专员薪资：4000元以上/月工作内容：1、落实领导安排的各项任务，提供相关服务和后勤保障；2、做好食堂接待服务工作；3、完成上级临时交办的其他工作。任职要求：1、身体健康，干活利索，执行力强，服从管理。2、大专及以上学历，40周岁及以下，身体健康。3、能够熟练使用办公软件。

招聘：行政内勤薪资：3.5-6K元/月与客户售前、售后沟通对接，有相关工作经验

招聘二名工作助理，具有法律专业者优先考虑，带本人简历。

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