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要求40周岁以上，有10-15年带团队的经验，并且自己要有拿手的菜！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 制定并执行服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与服务质量 3.带领并培养服务团队，开展业务培训、绩效反馈与团队建设 4. 监控运营成本与物资使用，协助完成营收目标与数据分析 5.处理客户投诉与突发状况，确保服务安全、规范、高效 任职要求： 1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，抗压能力好 4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

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【核心优势】（注意：目前该企业还有一个·蔬菜水果的分拣岗位也可以了解） 入职门槛：免体检入职，手续简单，入职流程简单。 资金周转：支持每周均预支工资，不担心没钱可用。 新人保障： 前8天保底173元/天，给足新人适应期。 【工作内容】 负责园区内油、米、面、水等生活物资的分拣。 属于走动式分拣 偏体力活，计件工资，多劳多得。 【薪资待遇】 综合月薪：5000-8000元（计件模式，只要能吃苦，上不封顶）。 新手前8天享受173元/天保底待遇。 【工作时间】 晚班： 16:00 - 次日02:30左右 【生活保障】 住宿： 园区电梯公寓，水电平摊，环境干净。 伙食： 园区内有食堂，便宜实惠。 【面试信息】 面试时间： 下午 15:00 - 15:30 试岗时间： 16:00准时开始（面试通过即刻试岗）。 要求：25-40岁，身体健康，能适应大件搬运及晚班节奏。

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三、酒店前台（1名）岗位职责：1.负责客人入住、退宿手续办理。2.保持前台区域及公共区域环境整洁。3.具备良好的服务意识和沟通能力。要求：爱干净，勤快，有相关经验者优先。四、厨师长（1名）岗位职责：1.负责厨房整体管理及菜品质量把控。2.擅长农家菜、大锅菜制作，能根据季节调整菜单。3.具备成本控制和后厨卫生管理意识。要求：有责任心，有团队管理经验者优先。五、厨房大姐（2名）岗位职责：1.协助厨师完成备菜、出餐等厨房日常工作。2.能独立完成简单的农家菜制作。3.负责厨房及操作区域的清洁卫生。要求：干净勤快，踏实肯干，有后厨经验者优先。六、服务员（1名，男女不限）岗位职责：1.负责点餐、上菜、桌面清洁等服务工作。2.热情接待顾客，配合店内日常运营。要求：干净利落，态度亲切，有服务意识。联系电话：

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