招聘两口子管理800-1000只繁殖绵母羊 在光伏区放养 四周有围网 羊出不去 要求年龄55岁左右 身体健康 有责任心 必须有过放养经历 工资面谈 无能力者勿扰

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

有厨师长管理经验，中餐厨师

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

有带团队管理经验

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

现因公司发展需要，诚邀一位兼具深厚功底与创新思维的厨师长加入，共同打造舌尖上的品质盛宴。 岗位职责： 1、 菜品把控：全面负责菜品研发、菜单设计与出品的标准化，确保口味稳定且兼具视觉美感，符合中高端宴请的品质需求。 2、 厨房管理：统筹厨房日常运营，管控成本（食材、能耗等），毛利率，优化流程，确保高效运转，同时严格执行食品安全与卫生标准。 3、 团队的带领：制定并执行厨房的工作计划，管理并提升团队专业技能，激发团队创造力与执行力。 4、 创新迭代：根据季节、食材特点及客户反馈，及时更新菜品，推陈出新，满足宴请的多样化需求。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验和管理背景，具备菜品研发和创新意识，熟悉各类菜系及宴会菜品制作。 2、优秀的领导能力，能够有效管理团队，激励员工，提升团队的凝聚力。 3、擅长控制成本、流程优化，能高效协调厨房各项工作，确保出品效率与品质双达标。 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好互动。 5、持有相关厨师资格证书，具备健康证，了解食品安全法规。

前厅经理

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

招后厨服务员工资3000 老板人好活轻松不累 工作地点大世界商城下行100米（大铁牛螺蛳粉店） 电话：

奶茶店招聘临时切水果一名，早8点晚6点，一天一百，联系电话

比优特时代广场超市里烤鸭招聘，工资2000+1％提成保底2300元，能服从超市管理，必须持有健康证（可以办理） 工作时间两班倒 早班8：30—2：30 晚班2：30—9：00 联系电话：

康海浴池招锅炉工一名！联系电话

农行道口香满街麻辣烫祝大家新年快乐！招聘勤杂工早八点到晚八点，（初六或则初八上班）工资底薪第一个月2400，第二个月满勤+100！三个月后底薪2500+满勤100每个月十号开资！（要求干长期，经常请假的勿扰）联系电话

8000头育肥场招聘： 地址：莱阳，莱西 场长1名：尽量能带团队入职，待遇优厚，工资面议。 饲养员5名：基本工资5500，加绩效考核。 水泡粪，自动料线，无线网络，夫妻间，每月10号发工资。 联系人：于

大型养殖场招聘：2万头母猪场大量招聘配怀，产房，保育，育肥饲养员，技术员，主管，兽医，年龄55以下。熟练工优先，工资每个月10号准时发，包吃住，五险一金。地址淮安，何经理

                   招聘启示         湖南新五丰股份有限公司(上市国企)湘西、怀化区域养猪场现急需招聘: 1、生产主管(配怀、产房)2名，年薪9.4万元左右，需具备相关工作经验； 2、技术员 4名，年薪8.5万元左右，需具备相关工作经验； 3、饲养员 8名，年薪7.8万元左右； 4、水电工1名，年薪9.4万元左右，需有低压电工操作证，具备相关工作经验； 5、厨师1名，年薪7.9万元左右，需具备相关工作经验； ，，，体检合格，有猪场工作经验者优先。 欢迎各位同行朋友推荐人才及转发，谢谢！ 联系人:卞经理 联系电话()：

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 5、育肥饲养员:夫妻1对 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 新手不要，已招满，带孩子的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

【招聘信息｜携手共创养殖事业】 高薪招聘 ✅ 配怀主管 ✅ 产房主管 ✅ 饲养员（若干） 要求： ▪ 20-50周岁 ▪ 畜牧相关专业优先 ▪ 夫妻工优先，身体健康 ▪ 能适应封场管理模式 待遇优厚： ▫ 月综合收入6000～9000元 ▫ 超勤补助 + 包食宿 ▫ 缴纳五险一金 ▫ 每月带薪休假3-4天 ▫ 工作地超500公里额外加2天路程假 工作地址： 山西省临汾市襄汾县、浮山县/运城市闻喜县） 感兴趣的朋友欢迎联系： 朱经理

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平； 2、制定并执行厨房运营计划，优化工作流程； 3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制； 4、培训并激励团队成员，提升整体烹饪技能和服务意识。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验，擅长多种菜系； 2、优秀的团队领导能力，能够有效管理厨房团队； 3、良好的沟通协调能力，能够处理突发状况； 4、注重食品安全，有较强的成本意识与创新能力。

招贤纳士，共赴山海—— 农牧水产集团诚邀英才 你是否手握学历证书，却更渴望在泥土与浪花中验证真知？是否在实验室推演过千百次数据，却更想看见鱼群跃出水面的鲜活？ 深耕农牧水产领域、兼具科技硬实力与人文温度的企业，正在寻找像你这样“既能仰望星空，又能脚沾泥土”的实干家。 如果你曾在猪场记录过母猪的每一次呼吸，曾在凌晨的渔排检查鱼苗的生长，曾在烈日下调试水质—— 那么，请停下寻找的脚步。这里没有“纸上谈兵”的空谈，只有“以结果说话”的坦诚；没有论资排辈的沉闷，只有“能者上、庸者下”的公平。 学历是理解技术原理的底色，而一线经验是解决实际问题的底气。我们提供智能养殖设备、院士工作站的技术支持，也提供从场长到总监的晋升通道。无论你是畜牧兽医专业的科班生，还是水产养殖的实战派，只要你敢拼、敢闯、敢创新，这里就是你施展才华的舞台。 加入我们，你将与一群“懂技术、爱折腾”的伙伴同行，在标准化猪场见证PSY指标的突破，在现代化渔场探索生态养殖的边界。我们不仅重奖推荐优秀人才，更重奖每一个提出创新方案、提升生产成绩的你。 让我们一起，用学历赋能经验，用经验验证学历，在农牧水产的广阔天地里，书写属于奋斗者的故事。 联糸人:陈老师 电话

1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-50岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起

岗位职责: 1.确保后厨团队遵循所有卫生和安全标准。 2.监督厨房操作流程，确保食品质量和口味。 3.管理厨房员工，提升团队工作效率和服务水平。 4.解决后厨运营中出现的任何问题，保证厨房运作顺畅。 5.与供应商沟通，确保食材供应及时且符合标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力，能有效管理团队。 2.了解食品卫生和安全规范，有相关证书者优先。 3.具有优秀的沟通和问题解决能力，能够与团队成员和供应商有效沟通。 4.对后厨运营有深入理解，能迅速应对和处理突发状况。 5.具备良好的团队合作精神，能激励团队达成目标。

川菜小炒品牌店，店面500㎡，招厨师长一名，要求懂管理，控成本，品控，待遇丰厚，有额外业绩提成

公司代养场，招技术员一名，有一定养殖经验，会用手机沟通，吃苦耐劳，服从安排！

从事火锅行业，烤肉行业，年龄25/35，会懂得人员管理，后厨数据管理，要有很强的责任心，职业素养，

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。