岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与品质稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、储存与使用标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全规范 4.组织厨房团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作能力 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低损耗，提升运营效益 任职要求： 1.具备厨师长岗位经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程与管理规范 2.熟悉食品安全法规与厨房6S管理标准，具备较强的现场管控能力 3.具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.有创新意识，对菜品质量与口味有高标准要求，乐于带教培养新人 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，工作责任心强

招聘厨师长一名工资面议炒菜师傅一名5000至7000凉菜名1名4000至5000打荷数名 2200-3000配菜2名3000-3500洗碗大姐一名工资2300福利待遇.月休3天 +满勤奖100

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招聘厨师长2名，底薪8000到12000元 ​要求有管理经验，执行能力强，做事果断。能接受武汉或重庆两地区域。 张

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.热情接待到店顾客，提供基础咨询与引导服务，维护前台良好形象 3.整理并核对每日营业单据、现金及移动支付流水，完成日结报表 4.协助处理简单客诉，及时上报异常情况，配合店长做好现场协调 5.保持收银台及前台区域整洁有序，定期检查设备运行状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作熟练度 2.有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.遵守财务规范，诚实守信，无不良从业记录

负责收银工作，会使用电脑。服务员有经验优先 连锁企业，管吃管住。 工资3600-4000(+全勤奖)月带薪休假4天起

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责： 1.负责顾客就餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，提升客户满意度 2.准确高效地完成点单、结账、发票开具等收银工作，确保账目清晰无误 3.维护前台区域的整洁卫生，保持良好的门店形象，协助完成日常运营事务 4.解答顾客关于菜品、优惠活动等方面的咨询，妥善处理简单投诉或建议 5.配合店长完成营业数据统计、现金交接及POS系统操作等日常管理工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用计算器及收银系统，能快速准确完成结算操作 3.工作认真负责，具备基本的抗压能力，适应餐饮行业轮班节奏 4.有无经验均可，接受应届毕业生或转行人员，入职后提供带薪培训 5.具备基础电脑操作能力，会使用办公软件者优先考虑