
酒店厨师
8-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
湘菜师傅
8-9千/月
中餐湘菜厨师包吃包住1-2人月结全职
湘菜厨师优先
职位详情
湘菜 普通健康证 中餐厅 包住 包吃
[岗位职责]
√负责湘菜品的制作,确保食品卫生与安全
√精选食材,合理使用配料
√掌握烹饪技巧,提升厨艺水平
√保持厨房清洁及消毒
[职位要求]
√熟悉食材加工和烹饪方法
√能熟练操作厨房设备
√需持有普通健康证
√湘菜经验优先【薪资福利]√包吃包住
月薪八千到九千
电话
炒菜,凉拌菜,农家小馆子
7-8千/月
中餐包住1-2人月结全职
乡镇的的农家小馆,能做些当地的农家菜,简单主食面。就OK。管吃住。大厅几个小桌子,有几个小包间。平时客流一般三四桌客人,春假会多一些,有配菜和服务人员。整体来说就是农村的饭店。
会摆盘,有标准,有后厨管理经验者优先。
5-6千/月
厨师长月结全职有后厨管理经验优先
火锅店后厨管理,有经验者优先,会切菜配菜摆盘,摆盘有标准,执行力强。
驻马店上蔡县招聘厨师一名,乡镇饭店,待遇优厚,不拖欠工资,详情联系:(非诚勿扰)
8千-1万/月
厨师1-2人
招聘厨师一名,上蔡乡镇饭店,待遇优厚,不拖欠工资,详情联系:(非诚勿扰)
B2
招聘B2驾照司机,驾驶9.6米高栏货车,负责全国范围内的长途运输任务。要求单驾,年龄在25至45岁之间,随时可在范县上车。非诚勿扰。
游戏代练
4-6千/月
游戏代练包住有提成免费培训20人以上周结全职兼职
【岗位职责】
· 为玩家提供专业游戏代练服务,提升段位与游戏体验
· 根据客户需求进行游戏陪玩,提供娱乐互动与战术指导
【职位要求】
· 无游戏经验,热爱游戏,有责任心
· 能接受线下办公,不露脸,工作期间保持良好沟通
· 不限学历、不限工作经验,热爱游戏者优先
【工作时间】
· 工作时间自由,每天8-12小时
【薪资福利】
· 综合薪资4000-7000元/月,周结
· 按实际表现结算,多劳多得(仅基于提供的信息)
外墙漆/真石漆腻子/大白/墙漆
濮阳招聘专业油工多名。施工内容包括刮腻子、刮大白、内墙墙漆、外墙真石漆。工资待遇为每天220至300元,根据手艺水平定价。任职要求:具备多年施工经验,手艺扎实,墙面处理平整规范;能吃苦耐劳,服从安排,爱惜材料;有外墙真石漆施工经验者优先。工作稳定,工资按时结算。
虹口区食堂招厨师长一名,要求会小锅菜,做五休二,无宿舍,国定假日休息有意者请联系张总
厨师长
虹口区食堂招厨师长一名,要求会小锅菜,做五休二,无宿舍,国定假日休息有意者请联系张总
厨师长月结
北京商场快餐店乡村基厨师长持续招聘中,明日可以面试缺口不多,先到先得综合薪资8800-12000包吃住缴纳五险一金有需要私信我:
甘肃嘉峪关月子会所。招聘厨师长一名。工资。8000~9000.电话:罗伟
8-9千/月
厨师长月结
嘉峪关月子会所。招聘厨师长一名。工资。8000~9000.电话:罗伟
厨师长月结
岗位要求:井号://呼聘网牛街火锅--厨师长(提供食宿+工龄工资)【8000-9000元/月】电话:
濮阳濮阳县招聘:海通乡,招聘炒菜师傅一名,工资七千五到八千联系电话
7.5-8千/月
烧菜1-2人月结
招聘:濮阳县海通乡,招聘炒菜师傅一名,工资七千五到八千联系电话
配菜烧菜
濮阳梁库川菜餐饮招聘; 炒菜两名6000左右 配菜两名3000-5000学徒三名 1600—3000 。以上人员已经录用 享有每个月三天工休 满勤奖二百公休不休补工资有意者联系(连锁平台好发展,以上人员要求思想端正、积极上进,想学一门手艺的可以联系。跑江湖者勿扰)
濮阳濮阳县招聘切配十简单凉菜工资面议。振兴路与安康路交叉口路北,暂无员工宿舍。
切配凉菜
招聘切配十简单凉菜工资面议。濮阳振兴路与安康路交叉口路北,暂无员工宿舍。
河南濮阳招聘:凉菜6000起占板3500-4500地址:中原路与长庆路交叉口向南100米电
砧板凉菜
招聘:凉菜6000起占板3500-4500地址:中原路与长庆路交叉口向南100米电话:
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物,其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面,具体如下:
行政管理:
制定和完善厨房管理制度,确保厨房运作高效有序。
编制工作时间表,检查员工出勤情况,合理安排人力。
协调厨房与其他部门的关系,保障餐饮服务的顺畅进行。
菜品研发与创新:
挖掘传统菜肴,研究新品种,根据季节和市场需求更换菜单。
制定菜品规格标准和制作流程,确保菜品质量的一致性。
定期组织厨师进行技术培训,提升团队整体水平。
成本控制:
制定采购计划,控制原材料库存,减少浪费。
进行成本核算和费用分析,确保厨房经济效益。
合理定价菜品,在保证质量的同时实现利润最大化。
团队管理:
监督和管理厨房团队,明确各岗位职责。
对员工进行考核和评估,根据工作表现进行奖惩。
关心员工生活和工作状态,营造良好的工作氛围。
安全与卫生:
执行食品卫生法,确保食品安全,防止食物中毒。
制定厨房卫生清洁计划,保持厨房环境整洁。
检查设备的正确使用和维护,确保安全生产。
顾客与宴会服务:
处理客人对菜肴的投诉,确保顾客满意度。
为重要宾客和宴会烹制菜肴,制定个性化菜单。
督导宴会菜品的制作过程,确保宴会顺利进行。
厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧,以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息,建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
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