经十西路润华汽车园附近酒店招聘厨师长和厨师。或寻找有能力的朋友一起合作共赢。联系电话为，联系人为刘经理。

经十西路润华汽车园附近酒店招聘厨师长和厨师。或寻找有能力的朋友一起合作共赢。联系人为刘经理。河南驻马店。

中餐厅招聘厨师长一名工资7000～9000年龄40岁以内炒菜师傅一名，基本功扎实就可以5000左右包吃包住月休三天连锁大排档招聘店长一名，工资面议包吃包住

连锁店中餐厅招聘厨师长一名面议40岁以下炒菜师傅一名包吃包住月休三天

西平急聘:厨师长1名炒锅1名年龄20-40电话

中餐厅招聘厨师长一名工资7000～9000年龄40岁以内包吃包住月休三天连锁大排档招聘店长一名，工资面议包吃包住

有责任心 技术过硬 两年管理经验

招炒鸡师傅一名，薪资6500-7000.包吃包住，每月公休4天。要求干净利落，认真负责。本岗位事少好干

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障后厨作业安全与有序运转 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐技法（炒、爆、熘、烧、炖、蒸等）及地方菜系特点 3.具备良好的卫生意识、责任心与团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

招聘广告，鲜香源中式快餐店。招聘服务员一2名，后厨帮厨大姐2名，要求会来事，敬业，暑假工也可以，长期工和专业人士优先，工资待遇面谈。联系电话。

驻马店正阳招通风安装/维修

河南驻马店兰州拉面招烧烤师傅一名工资联系电话

差个监控呀。

任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础的直播设备操作及网络环境调试能力 4. 有电商、娱乐、知识类等任一直播经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

诚聘1、经理、主管、厨师长多名（30‑50岁）5年以上烹饪经验，精通出品、菜单制作、成本管控，擅长客户沟通，为人处世低调，有一定的团队管理能力，（新资面谈）2、仓管文员2名熟练办公软件，40岁以下，薪资4800+待遇：底薪+绩效，包吃住，月休2天以上，，需持有广东有效健康证。：李先生

（田）北京西单附近招聘：1.面点主管一名，工资7500-8000。岗位要求年龄50岁以下，手艺好、懂管理，能做西点，政审必须合格。2.洗消工一名，工资4000-4200。岗位要求年龄53以下，政审必须合格。以上岗位上六休一，法定节假日带薪休假，住宿在单位里面，有意者联系

厨师长工作地址:额尔敦万象城店7500200全勤绩效

实习厨师长8000-10000主案 6000-7000 中案 3800-5500 蒸箱 4000-6000 灶台 6500-8000 打荷3800-4500法定节假日有三蓓工资庞厨:地址:荆州吾悦四楼小菜园松滋万达三楼小菜园 期待您的到来!

招聘经典鲁菜厨师长。薪资为10000。所有岗位提供食宿，享有带薪休假，工资发放及时。工作地址位于天桥店。

驻马店市某餐饮企业招聘炒菜师傅一名。主要负责餐厅日常菜品的加工与烹饪，确保出品质量稳定、口味一致。要求具备相关工作经验，熟悉本地口味者优先，能保持干净卫生，服从厨房管理安排。工作地点位于河南省驻马店市。薪资面议。

招聘火锅店凉菜大姐一名5500到6000电话

招聘烧烤中工或学徒，共计4名。薪资待遇面谈，不休假可补钱。工作地点位于河南驻马店。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

小店找炒菜师傅一名6000。电话河南驻马店

招会做鹅三宝的大厨，联系我，

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

全国各地都可以

驻马店市北区体育场附近急招凉菜一名活简单工资准时十几个凉菜工资5000-5500联系电话

建业十八城招家常菜师傅一名，工资5500元，月休3天。电话：

招烧烤副手一名，洗碗一名，

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。