现烤主管 经验要求：8年以上经验，学历要求：初中学历，1、热爱烘焙事业；2、协调、统筹能力好。1、根据公司下达的日常生产、新品推广、新店开业产品需求，做好协调、安排工作；2、公司现烤、流程的实施与控制；3、现烤团队的建设和人才培养。 薪资福利:7 - 12K 工作地址:平顶山市湛河区北汴路高速涵洞南50米路西

中餐厨师长

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与品质稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、储存与使用标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全规范 4.组织厨房团队技能培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作能力 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低损耗，提升运营效益 任职要求： 1.具备厨师长岗位经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程与管理规范 2.熟悉食品安全法规与厨房6S管理标准，具备较强的现场管控能力 3.具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.有创新意识，对菜品质量与口味有高标准要求，乐于带教培养新人 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，工作责任心强

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量 2.制定并优化菜品菜单，下达采购指令单和每日加工指令单，把控食材采购标准与成本控制，定期推出新菜品 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，保障厨房操作规范达标 4.指导和培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识 5.协调加工部与后厨工作衔接，及时处理突发情况 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有厨师长或同等岗位管理经验优先 2.熟悉各类菜系制作流程，具备较强的菜品研发与成本控制能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备食品安全相关知识，遵守职业操守 5.学历不限，有中央厨房及团餐或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

招聘厨师长2名，底薪8000到12000元 ​要求有管理经验，执行能力强，做事果断。能接受武汉或重庆两地区域。 张

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平顶山市宝丰县招光伏安装

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘： 市区某银行监控室现招聘工作人员1名，，年龄18-48岁，要求会电脑基本操作，对工作认真负责，思维敏捷，工作时间三班倒，上8小时休24小时，工资1900元，周一至周五可在食堂就餐，望大家推荐 联系人张班长：

银牌月嫂单:42天 【客户地址】市区 【薪资标准】到手12000 【客户要求】有带宝宝丰富经验的月嫂，亲和力强，和善，勤快， 【预产期】4月30 电话:

平顶山市汝州市招腻子/大白/墙漆

【师傅招聘】花漫里招聘厨师长、厨务主管、副厨师长 【工地作‬点】泉州、福州、莆田、三明 【招聘职位】 厨房主管：5000-6000 副厨师长：6000-7000 厨师长: 8000-10000 台位日料师傅4000-4800 要求有连锁店工作经验，厨师长享有门店利润分红奖金（底薪+绩效+利润分红），免费管理课程学习培训 【工作要求】：做事勤快，有责任担当，服从管理安排，有执行力，为人诚信务实，有品质管控意识，服从工作调动 【工时作‬间】 上午：9:30-14:00 下午：17:00-22:00 电话：（同步） 各位兄弟朋友麻烦也！感谢

华南韩餐店招厨师长，年前年后都可以，不用自己炒料，都是加工厂配置好的，电话，赵总，佳佳女士介绍

昌吉蜀湘门第川湘菜馆 800平米 春节开业 招厨师长、厨师团队

招聘石榴红环球店 炒锅工资 7000-9000 展板主管一名工资6000-7000 月休四天过年过节有假工资每月15号准时发放 电话

今湘澜剁椒鱼头 《荣成二店》 （主营湘菜、鲁菜、本地海鲜） 现招：厨师长 1 名 大堂经理 1 名 1. 以上岗位工资面议，不怕工资待遇高就怕你能力不够。 2. 店 800 平，年后 3 月份开业，直营餐饮连锁有发展前景。 3. 现招各岗位精英，欢迎来电咨询。 地址：荣成市崖头街道谷丰南区 31 号（原阿瓦山寨） 联系电话： 王总

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

楼面经理 20 - 35周岁，大专及以上学历；学习能力强、执行力突出，有责任感与服务热情；具备优秀沟通能力，能统筹现场运营。工作时间：每天8小时，每周休息1 - 2天。 薪资福利:月薪3000 - 4800元，享受节假日三倍薪资+全勤奖补贴，专属公司系统管理培训，每年还有公费学习与旅游机会；积累国际连锁企业工作经验，收获欢乐协作的团队氛围，为职业发展打下坚实基础；有透明晋升通道。 两店岗位同步招募，可直接致电咨询，优先安排面试

楼面经理 20 - 35周岁，大专及以上学历；学习能力强、执行力突出，有责任感与服务热情；具备优秀沟通能力，能统筹现场运营。工作时间：每天8小时，每周休息1 - 2天。 薪资福利:月薪3000 - 4800元，享受节假日三倍薪资+全勤奖补贴，专属公司系统管理培训，每年还有公费学习与旅游机会；积累国际连锁企业工作经验，收获欢乐协作的团队氛围；楼面经理可按服务员→楼面经理→餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅经理→更高管理岗位路径晋升。 两店岗位同步招募，可直接致电咨询，优先安排面试

楼面经理 20 - 35周岁，大专及以上学历；学习能力强、执行力突出，有责任感与服务热情；具备优秀沟通能力，能统筹现场运营。工作时间：每天8小时，每周休息1 - 2天。 薪资福利:月薪3000 - 4800元，享受节假日三倍薪资+全勤奖补贴，专属公司系统管理培训，每年还有公费学习与旅游机会；积累国际连锁企业工作经验，收获欢乐协作的团队氛围；楼面经理可按服务员→楼面经理→餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅经理→更高管理岗位路径晋升。 两店岗位同步招募，可直接致电咨询，优先安排面试

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

连锁餐饮店 需要郑州免费培训一周 厨师长1名薪资：5500+ 炒菜师傅1名薪资：4500+ 砂锅师傅1名薪资：4000+ 稳定后薪资上涨! 包食宿上手简单，标准化操作。 地址：郑州市管城区 负责菜品的准备和烹饪工作.确保菜品质量和口味符合标准；及时完成出餐任务，保证客户的用餐体验。 月休三天

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

火锅店后厨管理，有经验者优先，会切菜配菜摆盘，摆盘有标准，执行力强。

高薪诚聘厨师长｜与我们共筑舌尖上的匠心品牌 岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜单，把控菜品品质、口味与出品效率，确保符合品牌定位。 2. 带领厨房团队开展日常工作，包括食材验收、成本管控、卫生安全监督，降低损耗并提升毛利率。 3. 主导菜品研发与创新，定期推出季节性新品，满足顾客需求并增强品牌竞争力。 4. 负责厨房人员招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定、有凝聚力的团队。 5. 严格遵守食品安全法规及门店卫生标准，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 5年以上餐饮厨房工作经验，其中2年以上厨师长管理经验，熟悉[对应菜系]的烹饪技艺与研发逻辑。 2. 具备优秀的成本管控能力，能精准核算食材成本，优化采购与库存管理。 3. 拥有强烈的责任心与领导力，能高效协调团队，解决厨房日常运营问题。 4. 热爱餐饮行业，对美食有创新热情，关注行业趋势与顾客口味变化。 5. 持有健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏。 我们期待有匠心、有想法、有担当的你，与我们一起用美食传递价值

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。