大型面馆招聘1.前厅主管35岁以下，工资6000-7000，4天休假不休假补助+其他奖励2.店长40岁以下，男女不限，要求5年以上大型快餐连锁餐饮管理经验，2年以上店长工作经验，具备后厨管理能力及店面人员培训能力和招聘能力，工资10000-12000，4天休假+绩效工资+其他奖励3.厨师长38岁以下工人，要求5年以上大型快餐连锁餐饮后厨管理经验，2年以上厨师长工作经验，具备较强的后厨人员管理能力和产品培训能力，工资9000-10000，4天休假+绩效工资+其他奖励应聘者看好岗位年龄要求，备注要面试的岗位工作地点：西安市创意谷或育才路周边门店联系电话：

餐饮公司管理职工食堂炒菜主管2名7500-8000（要求擅长包间接待餐）要求；45岁以内勤劳踏实；手底下麻利，一个月4天假；法定节假日都有工作地点：西安市碑林区含光路新兴际华大厦灞桥区灞柳五路两个地方要求能服从调配王经理（；电话未接听请主动添、9点-19点，其他时间勿扰）陕西西安

急招聘火锅店厨师长1名联系电话

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

招聘：后厨主管薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责后厨食材采购、验收及库存管理2.安排帮厨工作，监督食品加工制作过程3.确保后厨卫生达标，遵守食品安全规范任职要求1.餐饮管理等相关专业，有后厨管理经验2.熟悉食材特性，具备成本控制意识3.具备良好的团队管理和沟通协调能力工作时间每天[具体工作时段]

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

西安连锁店招聘，厨师长一名、年龄35岁以下，有连锁店管理经验，工资7000到8000，月休四天，联系电话、姓：陈

西安市莲湖区南二环泊达国际酒店招聘： 1、副厨师长：6000-8000； 2、烧烤：5000-6000； 3、烤鸭：5000-6000； 5、洗碗工：3000-3200； 6、餐销经理：5000-10000； ✅本店星级酒店，月休4天，管吃管住，，升值空间大。 ☎如有意者请联系电话：

雁塔区红专南路烧烤连锁四季店招聘： 烧烤厨师长一名：工资8000——10000 炒锅小工1名：工资6500——7500会翻锅就行 烧烤中工10名：工资5500——6500 学徒数名：工资4500——5000 以上岗位包吃住，基本工资➕岗位补贴➕全勤➕绩效考核➕奖金，月休2天节假日加一天，加班有加班补贴，联系人杨173****8873

西安市莲湖区南二环泊达国际酒店招聘： 1、厨师长：8000-1000； 2、占板主管：6000-8000； 3、面点主管：5000-6000； 3、烧烤：5000-6000； 4、烤鸭：5000-6000； 5、洗碗工：3000-3200； 6、餐销经理：5000-10000； ✅本店星级酒店，月休4天，管吃管住，，升值空间大。 ☎如有意者请联系电话：

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~50岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

1.不管在哪里，可就近安排 2.提供住宿，吃饭餐补 3.工作轻松自由 4.月入8000+ 5.工作时间可以玩手机

搬运工薪资高、待遇好

搬运工 薪资高 待遇好

西安市未央区招水暖安装/维修,管道安装/维修

1.食堂厨师长，工作时间：6:00-18:00，工资7000-8500元。 2.食堂厨师，工作时间：6:00-18:00，工资5000-6500元。 3.食堂面点，工作时间4:00-13:00，工资4000-5000元。 4.食堂主管助理：工作时间6:00-18:00，薪资4000-5000元/月。 5.食堂勤杂：工作时间6:00-18:00，工资2600元/月。 以上人员包吃住，节假日，暑假工资，有相应福利。 工作地址：衢州市市区学校。 联系人：杨厨

招聘: 深圳光明N次方公园蛙来哒新店铺招人 厨师长1名 薪资7000-9000 炒锅2名薪资5000-6000 学徒3名薪资4000-5000 水台1名薪资4500-5000 前厅主管1名薪资5000-6000 咨客2名薪资4500-5500 服务员4名薪资4000-5000 以上均包吃住，有绩效奖等奖金 新环境新起点，期待你的加入 联系电话199****8340吴店

北三环鱼火锅店招厨师长，综合工资7000左右，181****8884

南湖丁字桥招 烤鱼小工1个4800 后厨主管2个，面谈 穿串的兼职也要

厨师长：1万-1.2万 厨 师：8000-1万 配菜：4000-6000 洗碗工：3200 服务员：3500 收银员：3800 地址:西门桥头（老西门） 联系：

招聘湘菜厨师2名：工资6000-7500尾火2名：工资4500-5500主管1名：工资4000-4500服务员两名：工3500-3800活简单，事少，老板人好按时发工资，嘴子勿扰！电话☎；位置：未央区凤城三路六号大院小湘凤新派川湘小炒陕西西安

任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够高效处理顾客需求； 2、具有较强的组织协调能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、有责任心，能够承担团队管理职责，具备良好的领导潜力； 4、积极主动，愿意接受挑战，有意愿成长为店铺管理者。 5、有中餐后厨工作经验优先，有同岗位工作经验优先。 【工资福利待遇】 1、薪资4.7-6千，面试定薪； 2、加班费（平日加班1.5倍） 3、不包住，提供员工餐； 4、在岗带薪培训 【晋升路径】 储备店长-店长一小区经理一中区经理一大区经理； 公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。 制度规范，不心累。 【工作及休息时间】 08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、上五休二，轮休制。

学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。 运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。 团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。 客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。 成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。 合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。 能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。 附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。

诚聘：西安市碑林区有一清真餐厅招聘，领班1名工资4500-5000收银1名工资3800-4500以上人员一经录用，每月带薪休假4天，全勤100+酒水提成+房补200，，管吃管住，宿舍有空调，有想干的可以私信我或者打我电话任地址：西安市碑林区友谊东路陕西西安

公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。 ·专业能力： ·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。 ·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。 ·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。 ·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。 ·个人特质： ·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。 ·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。 ·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

柠季柠檬茶店长招聘启事 我们是柠季柠檬茶，致力于为顾客提供新鲜、美味、独具特色的柠檬茶饮，凭借高品质产品与独特品牌文化，在茶饮市场收获众多消费者青睐。因业务拓展，现诚邀优秀人才加入，共同开拓茶饮事业新高峰！ 岗位职责 1.负责门店整体运营管理，制定并执行工作计划，达成销售目标，分析经营数据，优化运营策略。 2.管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、排班等，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。 3.把控产品品质，监督饮品制作流程，确保符合标准，处理客户反馈与投诉，提升顾客满意度。 4.管理门店物料库存，合理控制成本，做好盘点与补货计划，保障物料供应。 5.策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与店铺客流量，维护与商场、供应商等外部合作关系。 任职要求 1.1-2年零售或餐饮行业管理经验，有茶饮店管理经验优先。 2.具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效管理团队，处理突发状况。 3.热爱茶饮行业，认同柠季品牌文化与价值观，有责任心，工作积极主动。 4.能适应灵活工作时间，包括周末和节假日，抗压能力强。 5.有良好的服务意识，关注顾客体验，熟悉门店运营流程与成本控制方法。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-6000元，有全勤奖，店铺提成，上不封顶，另有绩效奖金与年终奖励。 2.完善的培训体系，提供专业知识与技能培训，助力职业发展。 3.广阔的晋升空间，表现优秀者有机会大店长等管理岗位。 4.丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、员工折扣等。 工作地点 [西安市高新区科技路] 如果您自信能胜任这份工作，热爱茶饮行业，渴望在一个充满活力与创新的团队中发展，欢迎投送简历，请注明“柠季柠檬茶店长应聘-[姓名]”，或致电联系应聘，期待您的加入，一起为顾客带来更多美味柠檬茶！

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

高新中餐店，招聘经理2名，薪资面议招聘主管3名，工资：5000一5500管吃管住，月休假4天。联系电话同。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。